李建军

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-085-01

摘 要 党内政治文化是党内政治生活的灵魂，对政治生态具有潜移默化的影响。新时代国有企业推进全面从严治党、严肃党内政治生活、净化政治生态，不仅要全面加强党的各项建设，而且要从根本上加强党内政治文化建设。

关键词 企业 政治文化 路径

党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央将加强党内政治文化建设作为深化全面从严治党的治本之举，明确提出政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态具有潜移默化的影响。就国有企业而言，以高度政治自觉涵养党内政治文化，既是落实坚持党的领导、加强党的建设总要求的具体体现，也是进一步深化、提升国企党建工作的现实需要，必须深刻把握党内政治文化的推进规律和实现路径。

一、以旗帜鲜明态度讲政治，进一步强化党内政治文化之“要”

加强国有企业党内政治文化建设，必须紧紧围绕政治建设这个中心，紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，以高度的政治自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终同党中央保持高度一致；要发挥好党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用，确保党的各项决策部署在国有企业不折不扣落实，引领和保障企业全面、稳健、可持续发展。

二、以理论武装固本培元，进一步铸就党内政治文化之“魂”

国有企业要将加强理论学习和党性教育作为党内政治文化建设的核心任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，充分运用“互联网+微党课”等新形式持续宣讲解读，采取“理论辅导+实践指导”的方式加强培训研讨，实现以学习武装头脑、以宣讲凝聚共识、以培训深化理解的目的；要持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，用以增强党性、改进作风、推动工作；不断完善“不忘初心、牢记使命”制度体系建设，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，教育引导党员干部自觉对标党中央要求、党章党规、先进典型和职工群众新期待，在指导实践、推动发展中求实效、创佳绩。

三、以革命传统构筑精神家园，进一步弘扬党内政治文化之“源”

我们党在革命、建设、改革不同时期，形成了包括五四精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、抗战精神、抗美援朝精神、大庆精神、雷锋精神等独具特色的红色文化，这些都是党内政治文化的源头活水。加强国有企业党内政治文化建设，必须做到光荣传统不能丢，红色基因不能变。要大力加强革命历史和革命传统教育，融合革命文化、改革开放文化、历史文化等要素，传承红色基因，讲述红色故事，弘扬革命精神，发扬革命传统，以形象化手段教育引导国有企业党员干部重温党的历史，学习革命先辈为民、务实、清廉的优良作风，汇聚向上向善的精神力量，让革命传统熠熠生辉，让积极健康的政治文化无处不在、无时不有。

四、以社会主义核心价值观引领前进方向，进一步筑牢党内政治文化之“基”

实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的“中国梦”，大力培育和弘扬社会主义核心价值观是基础。国有企业作为中国特色社会主义的重要支柱，要想在市场竞争激烈的内外部环境下发展壮大，必须把培育和践行社会主义核心价值观融入到企业发展全过程，坚持继承与创新相结合，自觉履行肩负的责任和使命，深刻把握企业发展规律和自身发展需要，总结提炼独具企业特色的核心价值观和企业文化，培育广大干部职工的共同价值追求，形成推动企业发展的强大动力，实现稳健可持续发展。

五、以严肃党内政治生活提高党内政治生活质量，进一步塑造党内政治文化之“形”

要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，结合国有企业自身特点，着力提高党内政治生活质量，推动形成良好政治生态。要切实贯彻民主集中制原则，严格执行重大决策事项党委前置研究讨论和“三重一大”决策程序，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求，提高领导班子的科学决策、民主决策水平；要坚持和完善“三会一课”等制度，定期进行“政治体检”，开展积极健康的思想斗争，清除党内各种政治灰尘，提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力；要推进政治生活方式方法创新，推广主题党日活动、党员“政治生日”等做法，注重激发党员参与党内政治生活的主观能动性；要全方位构建严肃党内政治生活的运行保障、情况反馈和责任追究机制，实现党内政治生活制度化、规范化、常态化。

六、以正风肃纪激浊扬清，进一步涤除党内政治文化之“弊”

加强国有企业党内政治文化建设，必须把净化党内政治生态、营造风清气正环境作为一种自觉、一种责任，以最坚决的态度激浊扬清严明纪律，用钉钉子的精神除弊祛垢整治作风；必须推动正风肃纪常态化，持续从严贯彻落实中央八项规定精神，紧盯“四风”的新形式、新动向，深化问题整改，抓好专项整治，持之以恒地铲除“四风”之弊；必须保持反腐倡廉、正风肃纪的定力，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任“双报告”、“一把手”述职述廉等制度，以正修身，铲除病灶，让新风正气成为自觉和习惯，着力打造廉洁企业、阳光国企。

七、以严明纪律规矩强化刚性约束，进一步夯實党内政治文化之“矩”

随着全面从严治党进入新常态，国有企业必须严明纪律规矩，坚持把纪律和规矩挺在前面，用党章党规党纪约束党员干部的言行，让守纪律讲规矩成为约束常态；必须加强日常监督，抓早抓小、动辄则咎，一发现苗头性问题就及时“拉警报”，一碰上纪律红线就马上“踩刹车”，防止党员干部由小错酿成大错，由违纪演变成违法；必须加强监督检查，进一步健全监督检查制度，强化对企业全面深化改革、重大项目建设、从严治党等重大决策部署落实和政策法规执行情况专项督查，加大对职能部门履职情况的监督检查力度，坚决纠正和从严查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违等行为，确保政令畅通、廉洁高效。