李海锋

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-024-02

摘 要 加强特色党支部建设，是学习贯彻党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，夯实党建工作基础，全面提升党建工作水平的重要举措。因此，笔者以所在的首钢地质勘查院为例，浅谈如何加强国有企业特色党支部建设，如何以“一支部一特色”活动为抓手，锤炼团结协作、战斗力强的党员队伍，切实形成基层党支部特色品牌效应，全面提升党支部工作水平。

关键词 加强 国有企业 特色 党支部建设

加强特色党支部建设，是学习贯彻党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，夯实党建工作基础，全面提升党建工作水平的重要举措。笔者所在的首钢地质勘查院就把特色党支部建设作为加强党支部建设的一项重要内容，旨在通过发掘党支部自身特点，找准工作着力点，推出有力举措，促进党建和经营生产有机融合，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。

一、基层党支部建设不能完全满足全面从严治党要求

习近平总书记强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。近年来，国有企业基层党建工作水平不断得到提高，但也存在一些不容忽视的倾向性问题。比如，一些党支部片面强调党建活动的独立性原则，以致党建工作与经营生产不能有机地融合在一起；一些党支部在落实“三会一课”制度方面还存在差距，比如存在应该党内会议研究的事项而未召开会议研究或无记录的问题；部分党员干部仍存在“重生产轻党建”思想，单纯强调企业是经济组织，经营生产才是企业的重中之重，错误的认为企业党建工作无足轻重，一定程度上造成党组织形式创新缺乏、组织活动流于形式、组织活动让位于经营生产等现象。

二、创建特色党支部的现实意义

基于基层党支部建设中存在以上诸多问题，与全面从严治党要求相比仍存在一定差距，首钢地质勘查院党委决定以融入中心、服务大局、统筹推进为宗旨，大力开展党支部特色品牌创建活动。

（一）创建特色党支部有利于提升党支部的凝聚力

支部特色品牌创建，要以服务大局为导向。要结合单位实际，与企业转型发展、服务职工群众、提升工作水平、凝聚发展合力等工作有机融合、相互促进，努力构建干部带头、党员示范、群众参与的良好格局，进而打造党建示范工作的模范标杆和先锋旗帜。这样不仅具有鲜明的导向作用、引领作用，还能够引导职工群众自觉、主动参与特色品牌创建，党支部的凝聚力将得到有效提升。

（二）有利于促进党支部的创造力

支部特色品牌创建，要以组织建设为根本。首钢地质勘查院所属各支部紧密结合工作实际和职工需求，丰富学习载体，既用好党课等传统方式，又倡导拇指教育，充分利用微信群、QQ群、微信公众号等载体，增强品牌创建的多样性和互动性。同时，通过创新形式积极开展党内活动，着力推进“业余、小型、务实”的支部活动和学习形式，积极开展富有成效的主题实践活动，着力建设与时俱进、特色鮮明的地勘文化，使党支部的创造力得到有效激发。

（三）有利于强化党支部的推动力

支部特色品牌创建，要以推动生产经营为着力点。通过开展形式多样的支部活动，大力推动品牌创建工作，把“不忘初心 牢记使命”主题教育、主题党日等工作开展好，在提高工作质量和效率的同时，将党员示范行动与安全生产、技术进步、管理创新、降本增效紧密结合起来，推动党员在爱岗敬业、攻坚克难中做表率、树形象，使党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显，党支部促进中心工作的推动力不断得到强化。

三、创建党支部特色品牌的举措与成效

首钢地质勘查院党委深入推动基层党建工作创新，将“品牌”支部创建活动作为全面落实党建目标管理的重要载体，以“一支部一特色”活动为抓手，要求党支部结合实际，既要锤炼团结协作、战斗力强的党员队伍，又要形成支部特色品牌效应，全面提升党支部工作水平。各党支部按照“六有四好”的原则，围绕做强做大工勘业、做精做专地勘业、检测业的目标任务，广泛征求广大党员意见，不断完善并多次修改品牌申报资料，为形成“一支部一品牌”的格局奠定了基础。通过“品牌”支部创建，把党建工作融入到生产经营中心工作之中，真正把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为实现企业高质量发展的强大动力。

作为首钢地质勘查院的基础产业，地质研究所党支部大力实施“资源保障先锋队”党支部创建。一是明确企业发展战略愿景，切实起到把方向、管大局作用。地质研究所党支部紧紧围绕“服务一个基础，明确一个目标，拓展两个方向，构建技术精湛功能齐全的高级勘查公司”的战略方针，在服务首钢资源战略中抢抓机遇，以优质高效的服务满足首钢生产矿山的可采资源的需求，持续增加矿山保有资源储量。同时，在国内地勘业低迷的形势下，积极开展金及多金属风险资源勘查，发挥老牌地质队伍技术优势，努力拓展矿业权运作市场；积极参与国家“一带一路”战略，通过与大企业集团合作的方式走出去，开拓国际矿产资源勘查市场，推进地研所可持续发展。二是创新组织管理形式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。地质研究所的业务根据项目大小、项目周期不同，差异性较大。为保障每名党员都能过上正常的组织生活，在安排项目组人员构成时，地研所党支部灵活调配，保证项目组成员满足成立临时党小组要求，并指定项目负责人为党小组长，此举能够保证所有党员按时参加组织生活，并将党组织设置与经营生产工作实际紧密结合在一起，确保在项目实施过程中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范带头作用。三是面对急难险重任务，充分发挥党员的先锋模范作用。针对首钢秘鲁铁矿勘探项目地质报告成果积压严重的难题，经党支部研究，专门成立了秘鲁报告编制组。其中负责人及骨干全是党员，他们勇挑重担，发挥主观能动作用，带领一组技术人员，系统梳理造成报告编制工作缓慢的原因，制定相应的解决方案，加班加点，努力工作，使该项工作效率极大提高，并按期圆满解决这一难题。

作为首钢地质勘查院的支柱产业，爱地公司党支部围绕经济建设这个中心，积极打造“地勘先锋”党支部。党支部以打造成为提供城市地质工程的专业服务商为目标，秉承“把方向、管大局、抓落实”的工作宗旨，全面推进党建、思想政治工作、企业文化建设等各项工作的落实。一是推进党建工作与中心工作深度融合，注重抓在经常、融入日常。围绕“双园区建设”、冬奥项目等重点工程，成功开发了以冬奥广场、保险产业园、长治生物质垃圾发电为代表的几十个项目，在这些项目施工过程中，最大限度发挥党员在急难险重工作中的先锋模范作用，持续深化党员示范行动，开展“党员示范岗”“党员示范区”“党员课题攻关项目”等活动，不断增强党员干部的政治责任感和促进发展的使命感，有效助力爱地公司转型发展。二是全面加强基础党建工作。通过“两学一做”常态化制度化建设，不断规范基础工作，形成党支部抽查、党小组检查、党员自查三级管理形式，一级抓一级，层层抓落实，确保工作横向到边、纵向到底。通过党建规范化工作的不断加强，从严治党深入人心，已经成为全体党员自觉行为，为进一步加强基层党建工作筑牢思想基础。党支部对基层党建工作的要求实现了从形式到记录内容，再到记录内容完整性、准确性、规范性要求的转变。同时，党支部选择责任心强、党性修养高、自身素质好的部门、分公司负责人作为党小组长，既有利于党小组会议的组织，又便于将党建和实际生产工作结合起来，并充分利用每周一次工程例会的机会，安排布置例行要求和临时安排，力争让每月党小组工作清单化，提高党建工作的统一性和规范性。三是凝心聚力，不断提升党支部向心力。日常工作中，通过现场送温暖、微信、电话等多种形式慰问一线职工，及时了解掌握职工的工作和生活情况。通过定期开展职工生日会活动，加强沟通，增进了解，已经成为公司企业文化建设的一部分。通过经常性的谈心谈话工作，及时掌握职工的所思、所想、所忧、所盼，实现与职工的情感双向交流，努力化解职工之间矛盾，努力营造和谐环境。通过这一系列举措，党支部向心力与凝聚力进一步增强。

作为服务行业，全面提升服务意识，树立顶尖检测品牌形象是检测公司始终追求的目标。因此，检测公司党支部着力建设“质量守护者”特色党支部。一是坚持党员带头，引领全体职工全面提升“三个意识”：质量意识、服务意识、法制意识。质量意识，即视工程质量为生命线，做到整体过程有人管，重点环节有人看，关键步骤有人盯，三级检查不能少，数据质量要可靠。服务意识，即以工程安全为中心，坚持公正、严谨和求实，及时为业主提供科学、客观公正和准确的检测数据，做好质量反馈。法制意识，即宣传法律、法规，宣讲法律常识，切实理解项目经理终身负责制，让检测人员人人知法、懂法、守法。2019年初，检测公司承接了冬奥村项目桩基检测工作，该项目是北京市重点工程，对工程质量进度要求非常严格，检测公司高度重视，抽调骨干力量成立了以党员为主体的项目部，经过两个月的努力，该项目顺利完工，工程安全、质量、进度、成本控制等方面成效显著，赢得了甲方的高度赞扬。二是着力加强“二个能力”建设：技术能力、管理能力。通过“走出去、请进来”的方式，定期组织开展检测技术培训，强化对检测新技术、新规范的学习；同时，积极组织职工参加协会和行业开展的各种技术及管理培训，不断提高技术、管理人员的技术能力和管理水平。同时，检测公司党支部把北京新机场项目管理的成功经验进行全面推广，带动公司现场管理水平与技术能力的全面提升，努力实现干一项工程、树一个品牌、交一批朋友、拓一片市场的目标。三是推进“家的文化”建设，努力构建和谐企业氛围。由于检测公司人员不多，且具有项目多、人员分散的特点，有时一个人负责一个项目，职工之间的沟通、交流机会较少，因此检测公司党支部坚持推进“家的文化”建设，充分发挥“党员责任区”“结对子”帮扶作用，在党员与群众、职工与职工间建立起“家人般”的纽带与桥梁，在日常工作和生活中经常开展帮扶工作。通过加强特色党支部建设，2019年检测公司各项工作稳步推进，各项主要经济指标均创历史新高。

四、进一步加强特色党支部建设的探索与方向

当前，国有企业改革更加注重以市场为导向。因此，国企党建工作也要紧跟形势、加快创新。笔者认为，创建特色党支部就是提升基层国企党建工作水平的有效举措。一是深刻理解特色党支部创建的意义。特色党支部建设是推动企业高质量发展的必然要求，是提高企业核心竞争力的有力保证。通过创建特色党支部，能够激发广大党员先锋模范作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。二是构建特色党支部建设考评体系。着力构建目标明确、责任清晰、务实管用的特色党支部建设评价体系，完善特色党支部建设考评办法，推动基层党组织切实肩负起主体责任。要将特色党支部建设考核结果与经营业绩考核挂钩，进而提高特色党支部建设在基层党建工作中的重要性。三是做好特色党支部品牌建设总结、提升工作。要围绕经营生产、市场开发、技术攻关等目标，把特色党支部建设融入企业发展的各方面、全过程，找好结合点，找准发力点，切實推动特色党支部建设与中心工作、重点工作、日常工作有机融合，并做好特色深化、成果总结、品牌提升等工作，将特色党支部建设真正融入企业的血液、植根党员群众的心中。

总之，加强特色党支部建设，不仅能为党支部工作方式方法注入新的活力，也能为基层党建的理论实践带来勃勃生机，为国企实现全面和谐高质量发展提供坚实的思想保障和精神支持。

参考文献：

[1]邱小华，张路艳，丁雅婷.以特色品牌创建激发基层党支部战斗力[J].企业文明，2018（12）：54-55.

[2]张博华.国企基层党组织开展特色党支部建设的意义浅析[J].办公室业务，2018（04）：20.