为加大脱贫攻坚工作力度，葫芦岛市委组织部紧紧抓住关键点、重点、难点、联系点，实施组织系统助力脱贫攻坚行动，积极推动抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。

抓“关键点”，加强脱贫攻坚队伍建设。树立“抓村必先抓乡，强村必先强乡”的理念，加强乡镇班子建设，拿出5—10个副县级岗位，对在脱贫攻坚中冲锋在前、实绩突出、完成年度工作任务好的乡镇党委书记优先提拔重用，目前已提拔2人。实施村党组织带头人整体优先提升行动，全面落实村党组织书记县级党委备案管理制度，出台《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的指导意见》，对村党组织书记实行提级任免、双重管理。加强驻乡村第一书记和驻村工作队伍建设，对表现突出的第一书记、驻村工作队员，可提拔到市、县直部门和乡镇岗位任职。对考核认定为业绩不突出、群众不认可、不胜任乡村工作的调整召回，并对派出单位党组（党委）主要负责同志进行约谈。

抓“重点”，开展软弱涣散村党组织整顿建设“回头看”。以县（市、区）为单位，对近三年来列入软弱涣散党组织整顿范围的村逐一进行复查复核，形成台账，同步进行检查验收。按照中共中央、国务院《关于坚持农业农村优先发展做好“三农”工作的若干意见》精神，清理出受过刑事处罚的村“两委”班子成员91名，配齐配强班子。严格执行《关于建立全市农村发展党员工作跟踪提醒机制的通知》，每个行政村都要培养和保持至少2名以上入党积极分子，实现积极分子培养全覆盖、持续不间断。贫困村每2年至少发展1名党员，软弱涣散村每年至少发展1名党员，解决3年及以上行政村未发展党员问题。

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抓“难点”，全面消除集体经济空壳村。贯彻落实省委组织部、省财政厅、省农业农村厅《关于坚持和加强农村基层党组织领导扶持壮大村级集体经济的通知》和市委、市政府《关于全市深化农村改革壮大村级集体经济的实施意见》精神，会同市财政、农业等部门，选准扶持对象，有效利用财政扶持资金，在2018年超额完成空壳村消除任务的基础上，争取提前1年完成全面消除空壳村的目标，力争培养扶持一批村级集体经济经营性收入稳定在10万元以上的强村。

抓“联系点”，加大调研指导工作力度。对全市17个预脱贫村，市委组织部机关以科室为单位，建立一对一联系点，围绕组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出6项标准，深入一线调研指导，全面推进党支部规范化建设，将全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。市委组织部从市管党费中下拨170万元，为17个预脱贫村每村安排10万元党建工作经费，保障村党组织持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设，力争把贫困村打造成模范村。实行月调度、季指导、半年小结、全年总结，不定期召开“一抓两促”推进会，及时发现问题、交流经验。

（葫芦岛市委组织部供稿）