Q：万通集团是在改革开放中诞生的一家大型制药企业，已有20多年的发展历程，您认为万通这样一家药企从单纯的制药企业转向大健康产业的意义是什么？万通集团在转型升级时是怎样规划发展布局的？

A：万通集团始建于1997年，是从一家欠银行本息相加7000万元，负债率高达600%的濒临倒闭的国有企业接手，经过20年的艰苦奋斗，才发展到了今天的规模与水平。正因为我们是在绝境中崛起的，没有人比我们对于凝聚人心、艰苦奋斗、与时俱进、创新求变感受得更为深刻。党的十九大召开，中国进入新时代以后，医药生产企业向大健康产业转型升级已经是大势所趋。这种转型的意义在于，原先是企业生产什么，我们就卖什么，现在是患者需要什么，我们就研发什么，这也就是国家实施供给侧改革在企业的具体体现。也就是说，企业的发展，根据中央政策的引导，更加贴近于百姓的健康需求，更加贴近于为人民创造健康福祉。在转型升级的时代背景下，我们的规划布局是，一要巩固自己的传统优势，立足于中药现代化的技术创新，出精品，出名优产品，出百姓需要的产品，这样才能让企业的信誉与品牌深入人心。其次是寻求差异化发展，在国家政策支持的前提下，采取“资本+创新”双轮驱动的模式，主动出击寻求市场前景好、产品附加值高的品种进行深度合作研发，以产品力的提升，丰富企业健康产业的储备，以此求得新的发展机遇，通过产品力的提升，驱动企业真正成长为以服务中国全民健康为主的科技化、产业化、规模化的民族医药品牌企业。

Q：万通集团成立以后，始终把“造好药，为人民”当作自己的宗旨。但是，今天我们看到，万通集团已经进军肥料、地产、酒店、化妆品、葡萄酒等领域。对此，您是怎样考虑的？

A：首先说一下我们的初衷。“造好药，为人民”是我们企业的核心理念，也是万通药业的初心。这一理念来源于转制建厂初期，在库房里，我们发现了一批价值40万元的不合格原料，被我下令一把火烧光了。在当时家底很薄的情况下，有的人不理解，说以前都是将就使用这样的原料，我说，这就是原来企业为什么倒闭的原因。这一把火，烧出了全体万通人的质量意识。20多年来，万通集团之所以在质量方面信誉好，就是因为我们很好地践行了“造好药，为人民”这一核心理念，树立了质量兴厂的办厂方针。如今企业奉行“一业为主，多业并举”的发展战略，我们也是有主有次，比如说酒店、房地产，在客观上起到了宣传万通、反哺药业的作用，我们也就适可而止了，因为这些产业与万通主业关系不大。而化妆品、葡萄酒，都是我们从延长健康产业链的角度，衍生出来的新兴业态，从未来发展的角度，前景都很好，我们在着力推进。至于生物有机肥，是提取我们药厂中药渣中的有机物，制造生物复合肥，是属于国家扶持的农业产业化范畴，属于变废为宝的环保工程，同样属于大健康产业当中的重要一环。但是，不论这些产业如何发展，“质量第一”这一条始终是万通的铁律，永远都不能变。做到了这一点，也就从根本上坚守了我们“造好药，为人民”的初心。

他们说

万通集团党委副书记、工会主席王海涛：潘首德董事长创立了一整套行之有效、别具特色的万通企业文化，而这些企业文化都与党建工作密切相关，相辅相成。尤其是企业核心理念“造好药，为人民”的创立，与中国共产党“全心全意为人民服务”的宗旨相一致。从根本上摆正了办企业的方向，回答了为谁办企业的问题。由于建厂22年来我们始终秉承初心，坚定信念，全体万通人注重产品质量，注重产品疗效，万通集团才能够走到今天，并获得了党建荣誉与企业效益的双丰收，党建工作已成为构建“百年万通”的思想与组织的双重保障！

万通集团人力资源部部长曹铁丽：在万通，党建工作的组织保障作用发挥显得尤为突出。企业选拔干部，交由党委与人力资源部共同完成。我们从考核谈话到民主测评，一丝不苟，公开透明，而且特别注重对于党员身份干部的提拔重用，我们的做法是把骨干发展成党员，把党员培养成骨干，集团90%以上的党员都担任了重要领导职务。在万通，积极入党、争当先进蔚然成风，党员已经成为驱动企业发展的中坚力量和引领企业发展的光辉旗帜！

Q：万通集团党委始终重视党建工作，并坚持非公企业党建要突出四项要求，凝聚六大合力。这是从哪些层面来考虑的呢？

A：我是一名拥有近30年党龄的老党员，从国企我就从事党建工作，始终兼任所在单位的党组织书记，所以我对党积累了深厚的感情。我认为抓党建也是一样，一是要带着感情抓党建。对党要有感情，对党组织、党员干部、职工群众要有感情，这是抓好党建工作的前提条件。二是要带着责任抓党建。要体现担当意识，心中有责，工作中才会尽职尽责，这是抓好党建工作的指导思想。三是要带着措施抓党建。要做到措施得当，执行有力，只有采取得力措施，工作才有抓手，才能形成氛围，有所收获，这是抓好党建工作的必然要求。四是要带着目标抓党建。万通党建工作的目标是，通过努力使万通党建成为全国非公党建工作中的一面旗帜。有了目标，就有了方向，有了方向，才能团结带领广大党员干部群众朝着这个方向去努力奋斗，直至抓出成效，实现目标。

抓好党建工作不仅要做到这“四要”，还要形成“六大合力”：一是强化组织力，夯实党建工作基础。万通集团党委强调要带着责任抓党建。多年来，集团党委以“双覆盖双增强”为引领，以打造“活力和谐企业”为目标，使党建工作蓬勃向上发展。集团党委认真贯彻党中央从严治党要求，严格按期换届，随时调整公司党委、工会、团委等组织机构，配备专职党务工作者，强化党委、支部的领导力量，形成了班子结构日趋合理、制度完善健全、有凝聚力和战斗力的党群组织。二是提升学习力，强化党员党性意识。集团党委把学习教育作为发展的首要政治任务，充分利用党报党刊、“长白山E支部”网上平台等媒体为学习载体，通过学习党的十九大精神、新党章、党史，集中学习习近平总书记系列重要讲话精神和“四个全面”战略布局，强化“四种意识”，将广大党员紧紧凝聚在党组织周围，不断壮大党组织的凝聚力与向心力。三是焕发活动力，发挥组织引领作用。集团党委把经常开展活动作为激发党组织活力的主要措施。近年来，集团党委按照中央要求，先后开展了“创先争优”“党的群众路线教育实践”“两学一做”等活动。在这些活动中，除做好上级党委部署的“规定动作”外，更重要的是结合企业实际，做好“自选动作”。四是激活创新力，砥砺员工创造效益。集团注重企业文化建设与员工培训，在建厂20多年的时间里，我们先后提出了“造好药，为人民”的企业核心理念，“科技兴厂，药业报国”的企业宗旨等一系列企业文化理念。这些伴随企业成长的文化理念与党建工作深度融合，无形中为激活企业的创新力提供了深厚的土壤。在创新精神指引下，我们通过创办万通职工论坛，成立共产党员科技攻关小组，在员工中开展合理化建议和技术革新活动，每年为企业创造经济效益上千万元。五是形成凝聚力，助推企业快速发展。集团党委高度重视企业的人才队伍建设，积极实施“引才、育才、用才、留才”四项工程，并将人才建设纳入党建工作范畴，以此形成凝聚力，助推企业快速发展。集团党委始终坚持“党管人才”原则，有针对性地设置工作岗位，使公司的重要岗位90%以上都由党员担任。六是彰显品牌力，积极履行社会责任。集团注重党组织作用的发挥，注重党建品牌建设，注重履行社会责任回报社会，我提出要“依托通化，发展万通，感恩社会，回报家乡”。自1997年至今，万通参与公益事业扶贫帮困捐资捐药折合人民币1.6亿元，累计纳税26亿元，赢得了百姓好口碑的同时创造了良好的社会效益。

Q：万通集团善于把党的组织、政治资源转化为企业发展资源，这其中有哪些举措？对创新企业管理又有什么样的意义？

A：非公党建的首要任务就是要助推企业发展。因此，决不能脱离企业发展实际去抓党建，或者是为了党建抓党建。那样，党建工作就成了无源之水、无本之木。这种转化可以从两方面理解。从精神层面，我们要认真学习党章党规，学习党的十九大精神，学习习近平总书记的系列重要讲话，用精神之钙补身体之钙，让我们的党组织建设真正发挥战斗堡垒作用，真正是强而有力，激情四射。从物质层面，我们要鼓励创新，要发扬党员的引领示范作用，成立党员攻关小组，聘任党员青年专家，组建党员示范岗、劳模创新工作室，让党员带着责任做工作，挑着重担谋发展。同时让群众学有目标，做有参照。这种引领与示范，无形中做到了目标引领的带动作用，给企业发展带来了实实在在的成果与效益。将党建工作制度化、规范化与常态化，为我们构建“百年万通”目标提供了组织保障、制度保障与思想保障。这就是其意义所在。

记者手记

带着感情抓党建

□余建红 张东红

采访潘首德，一个最直观的感受是非常亲切、非常真实、非常自然。无需刻意的准备与无谓的寒暄，一切都像老朋友久别重逢一般促膝谈心，敞开心扉，无话不谈。作为一位有着30多年党龄的老党员，他经常挂在嘴边的一句话是，要带着感情抓党建！对此，他的诠释非常质朴，他说，我出生在新中国，参加工作在上世纪70年代，担任领导职务从事党建工作，又是在国有企业。党的教育与思想，在我的心里扎根很深。尤其是在国有企业里，员工有诉求、有想法，直接找党组织去反映，请求解决，是再自然不过的事情了。而且，这是寻求建立和谐企业的真正的组织保障与做好职工政治思想工作最好的最管用的“法宝”，这个法宝在我的心里已经扎下了根，成为了一种情结、一种情愫、一种情怀。我赶上了好的时代，还是在组织的领导与关怀下，企业通过转制，我成为了民营企业家。虽然企业的性质变了，但是党组织对于企业的领导、凝聚、激励作用永远不会变，这一切也都保留下来了。企业现在走得这样稳健，这样扎实，党建工作功不可没，对于我们构建“百年万通”的理想来说，党建工作还是企业永恒的内生动力与思想源泉！说到如何多角度地去认识与把握“带着感情抓党建”时，潘首德又提出了三个非常有启发意义的观点。

首先，这份感情要“真”，要发自内心。目前，国家进入了新时代，如何领会好党的十九大精神与习近平总书记的系列讲话精神，就是要体现在一个“真”字上。态度要认真，要下真功夫。读原著，学原文，悟原理，才能收获真见解，增长真本领，成为真党员！

其次，这份感情要“实”。抓党建一定要和实际工作结合起来。“三湾改编”首次提出“支部建在连上”，就是要从党的基础上统一认识，形成共识，只有这样党建工作才能筑牢，而不是无源之水、空中楼阁。万通集团的党建工作这么多年都体现在“实”上，所以我们才取得了实实在在的成果。

最后，这份感情要“新”。党建工作一定是与时俱进的，就像现在我们用“e支部”来活化教育指导工作一样。党建只有与新时代、新形势、新任务、新目标紧密结合在一起，工作才有新起色，党员群众才有新面貌，企业发展才有新动能，党组织工作才有新活力。我们的党建工作，才能保证苟日新，日日新。

如数家珍的一席话中，潘首德那份对党的真情实意让人肃然起敬。30年的情怀根植已久，在这个春天里，再一次生机勃发，欣欣向荣……