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在上课中成就自己

2019-04-27刘须锦

江苏教育 2019年4期

【摘 要】校长走班上课,就是每学期或每学年,校长走进每一个班级,为学生上一两节课。通过进班上课的方式,校长可以真实地观察学生、了解学生、研究学生,感悟全校课堂的美好和发现课堂亟待建设的空间。同时,校长把教学研究放在具体的课堂情境中,与教师点对点精准教研,可以提升课堂教学效能和教研品质。

【关键词】走班上课;校长教研;师生成长

【中图分类号】G47 【文献标志码】B 【文章编号】1005-6009(2019)10-0073-02

【作者简介】刘须锦,江苏省淮安市实验小学清河校区(江苏淮安,223000)校长,高级教师,江苏省语文特级教师。

作为一名校长,我经常走进不同的班级上课。2018年秋季刚开学,一位优秀的教师邀我到她班级上一节语文课,我欣然接受。课后,这位教师激动地说:“这是我第一次听特级教师为我一个人上课。”我更正道:“不是为你一个人上课,更不是为你上课。”她很纳闷,因为那天只有她一个人听课。我则感慨,一些教师显然已经忘记了课堂到底应该谁而教。

一、校长走班,为全校学生上课

1.到教室去,为学生上语文课。

走进课堂,为学生上课,成为我一周最美好的期待。偶尔,没有教师请我上课,我就主动向教师要课上。上课的要求比较简单:教师计划上什么内容,我就上什么内容;计划什么时间上,我就什么时间上;甚至教师用什么教案,我就用什么教案。作为校长的我,关心的不是上什么课,而是为谁上,为哪一个年级,哪一个班级,甚至为这个班的哪一拨学生上课。

我发自心底喜欢上课,因为每天的课都充满挑战。作文、阅读、写字、识字、绘本、练习、复习……教师需要我上什么内容,我就上什么内容。从教二十几年,从来没上过一、二年级的课,可是走到一、二年级课堂,竟然和那些小娃娃嗨成一片。课后,向低年级的教师请教,更是一件非常有意思且真正长知识的事情。

2.研究兒童,发现课堂的美好。

学生,是课堂的主人。校长唯有亲自上课,才能发现甚至是创造课堂的美好。一位年轻教师听了我的语文课后,这样写:

今天,听了校长的语文课,让我感受最深的是校长与课堂中三位学生的对话。第一个学生是一个小男孩,当小男孩羞涩地说自己没有勇气表达时,校长快速握住学生的手说:“我握住你的手,给你一点勇气,这样你就有勇气说话啦。”第二个学生是一个女生,她在朗读诗歌时声音非常小,校长这样说:“我觉得你非常勇敢,我在很远的地方都听到了你的声音。”第三个学生是第四组的一位女孩,当发现她读得不流利时,校长说:“能请你再读一遍吗?”学生又读了一遍,仍然读得不够流利,这时校长让全班学生读给她听。当所有学生齐读以后,校长再一次请这个学生读。这一次,学生读得正确、通顺。

对学生来说,如果没有校长的耐心,将永远是失败的记忆,经过校长的这次课堂教学,留给他们的将永远是美好的回忆。

二、校长教研,回到课堂本身

1.作风改进:校长进课堂。

校长走班上课,不仅可以了解学生上课时读书、写字、思考、发言等学习常规,可以了解该班学风、班风,以及班级、年级整体学业水平,还可以获得一个班级、一个年级、一门学科、一类学生、一类教师共性的教育教学信息,为改进教学管理,提供第一手资料。

2.方式变革:校长被约课。

校长被教师约课,课后再虚心聆听教师的指导意见,这是一种研究方式的变革。首先,教师听完校长的课后,立即给校长评课,甚至提出不足,是需要能力和勇气的。其次,校长用上课代替指导,教师自然明白语文课上什么?怎么上?不需要校长说什么,课堂上已经表达得很清楚。再次,校长上课,教师听课,一对一逐个问题研讨,精准教研,精确改进。正如课程专家赵才欣所言:“有效教研,除了需要具备教育教学的实践经验,还需要理解教育教学的理论研究,更需要在理论与实践之间实现联结与融合。”[1]

3.自我挑战:校长是榜样。

普通教师解读教材,确定“语言本身”为教学内容,校长解读教材确定“言语本质”为教学内容;普通教师平时可能这样上课,听了校长的课,认识到语文课还可以那样上;校长上完课,主动请教师指导,不仅是示范,还需要一种挑战自我的良好心态,这也是一名品质校长的谦逊姿态。诚如湖南名校长谢永红所言:“校长在完善自我的同时,实际上也就逐渐成了引领师生向着追求完美境界冲刺的榜样。”[2]

能够主动上课,需要勇气,谁也不能保证每一节课都能上得非常好;能够课后“不耻下问”更需要勇气,谁也不知道教师会不会“吹毛求疵”,指出你的课堂教学不足之处。每一位校长或管理者都应该有一颗勇敢的心,教师害怕失败的课,我来上一上;教师反映班级学生基础差,我在课堂中看一看;学习一个新理念,我来试一试。主动上课,与时俱进,不上课怎么指导教师上课呢?校长不上课,怎么了解全校学生的真实现状呢?在上课中积累经验,在上课中提炼思想,在上课中关爱学生,在上课中指导他人,在上课中成就自己。这是校长个人的使命担当,更是新时代对校长的价值诉求。

【参考文献】

[1]赵才欣.有效教研——基础教育教研工作导论[M].上海:上海教育出版社,2008:3.

[2]谢永红.校长价值领导力何以实现[J].人民教育,2018(12):21.