王文佳 何光金

中共中央办公厅发出的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），以开展“基层减负年”打响了一场整治形式主义的攻坚行动，让更多的基层干部可以轻装上阵，少一些“白头书记”，多一些“青春活力”。

一要让“短实新”成为常态。《通知》要求，发扬“短实新”文风，严格控制层层发文、层層开会，文件、会议减少30%-50%。短，要观点鲜明，开门见山，直截了当，防止穿靴戴帽、冗长空洞。实，就是要多下基层，多接地气，才能在工作中求真务实。新，要善于从群众语言中汲取智慧，让群众愿意看、听得懂，才能入脑入心，不断提升传播力和影响力。

二要让“实干家”成为主流。基层干部权力小，责任大，动辄“属地管理”“一票否决”，有着无数个“紧箍咒”，个别干部更是不愿担当、不敢担当。要严格控制“一票否决”事项，不能动辄签“责任状”，下“任务书”；要积极给基层减任务，防止压力层层“甩锅”；要坚持严管与厚爱结合、约束和激励并重，为担当者担当、为负责者负责、为干事者挡事，让容错、激励与问责三者相融互动，同时健全和落实干部培育、选拔、管理、使用机制，激励广大干部崇尚实干、勇于担当作为，激发干部想干事、会干事、敢干事的活力。

三要让“真业绩”成为导向。督查检查必须坚持实事求是、有的放矢，坚决杜绝劳民伤财、虚头巴脑的检查考核。要增强考核考评的针对性和精准性，强化结果导向，关键看干部有没有解决实际问题，群众的评价怎么样，要少填表格，多看实绩，少问干部，多访群众，力戒重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，以工作实绩反映工作实效，让基层干部放开手脚干事，积极担当，勇于作为。

（作者单位：中共巫溪县委组织部）