赵 卿，侯 艳*

（空军军医大学附属第二医院，陕西 西安 710038）

护理人员是医院医疗保健服务的重要实施者，其中绝大部分护理人员为女性。而随着现代人们对医疗服务需求的增长，工作压力与强度不断增加，导致护理人员产生较大的心理压力[1]。护理人员的心理健康对自身的工作具有直接影响，良好的精神状态与平稳的情绪能够确保临床护理工作的有序开展，从而减少护理不良事件的出现，提高患者的满意度[2]。因此，需要通过有效的调节措施来降低护理人员的心理压力，保持良好的精神状态。文章选取2018年3月-2019年4月86名医院肿瘤科在职护士进行观察，研究如下：

1 资料与方法

1.1 临床资料

选取2018年3月-2019年4月62名医院肿瘤科在职护士，随机分为观察组（31名）与对照组（31名）。62名护士均为女性，年龄为26～45岁，平均为（32.6±5.3）岁。两组护士在一般资料方面的差异无统计学意义，具有可比性。

1.2 方法

对照组采取常规常规护理干预方法，包括住院指导、用药指导以及环境护理等。

观察组则采取情绪管理方式，具体措施为：①正确看待自身的工作：护理工作是我国医疗保健服务的重要组成部分，服务的对象是广大人民群众，具有重要的社会意义，是一项光辉的工作；虽然工作中存在着一定的问题与困难，但是随着政府的重视相信会越来越完善；随着信息技术在医疗行业的应用，护理工作将越来越便捷，可以通过观察电子记录，了解患者的病情状况与护理需求，从而有目的的开展护理工作，在交接班的时候可以通过观看护理记录了解患者的实际情况，并规划后续工作计划，提高了工作效率，从而节约了人力；……