习近平总书记指出，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。

进入新时代，党的组织工作要怎么干？1月22日，江苏召开全省组织部长会议，总结回顾十九大以来江苏组织工作取得的成绩，为2019年组织工作定了调，也作了具体部署。

十九大以来干成了一系列大事要事

十九大以来，江苏的组织工作干得怎么样？

1

围绕抓好政治建设这一根本性建设，探索一批“硬抓手”

◎坚持用新思想武装党员干部

◎推动旗帜鲜明讲政治具体化

◎严肃党内政治生活

2 围绕落实中央和省委重大部署，打好四场“大战役”

◎省人大政府政协换届

◎中央巡视和中组部选人用人专项检查反馈意见整改

◎机构改革

◎“三项机制”建设

3

围绕贯彻新时代党的组织路线，打出系列“组合拳”

◎干部工作突出精准科学建机制

◎基层党建突出务实抓实解难题

◎人才工作突出改革创新促提升

4

围绕建设模范部门过硬队伍，营造一个“好环境”

新时代组织工作应如何担当作为？牢牢抓住五个方面：

1．坚持系统谋划、集成创新，全面展开新时代江苏组织工作“新”的布局

2．坚持围绕中心、服务大局，不断推进新时代江苏组织工作“深”的融合

3．坚持更高标准、更严要求，着力提升新时代江苏组织工作“高”的质量

4．坚持问题导向、靶向发力，切实把握新时代江苏组织工作“准”的基调

5．坚持求真务实、狠抓落实，大力弘扬新时代江苏组织工作“实”的作风

新时代党的组织路线在江苏如何展开？

★基层党建——

紧紧围绕“以组织体系建设为重点”，以“五聚焦五落实”基层党建三年行动计划为抓手，全面加强各领域基层党组织建设，着力夯实基层基础，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

★干部工作——

紧紧围绕“着力培养忠诚干净担当的高素质干部”，以“五突出五强化”选人用人机制为重点，以打造政治过硬、本领高强的高素质干部队伍为目标，以严密的制度链条为保障，探索干部工作“五大体系”的江苏路径，着力建设一支政治强、专业强、担当强、自律强的“四强型”干部队伍。

★人才工作——

紧紧围绕“着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才”，以“五坚持五提升”人才工作体系为统揽，健全完善人才培养、评价、流动、激励“四大机制”，最大限度地把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。

一、按照中央和省委部署，组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育

二、以“五突出五强化”选人用人机制为重点，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

1．全面推行“五突出五强化”机制选好用好干部

更加突出政治标准、更加突出发展导向、更加突出人民立场，强化政治素质考察，推动精准精细落实

2．全面加强换届和机构改革后各级领导班子及干部队伍建设

增强政治定力，增强发展能力，增强内在活力，增强整体合力

3．更大力度加强年轻干部队伍建设

让年轻干部“出得来”“干得好”“走得稳”

4．扎实有效做好公务员管理工作，会同做好编办工作、老干部工作

2019怎么干？

突出重点，抓好四个方面工作

三、以“五聚焦五落实”基层党建三年行动计划为抓手，旗帜鲜明地大抓基层夯实基础

启动实施“五聚焦五落实”基层党建三年行动计划——从最基本、最薄弱、党员群众最关注的工作抓起

1．聚焦基本组织，把党的全面领导落实到基层

解决有形覆盖、有效覆盖的问题

2．聚焦基本队伍，把党的坚强力量落实到基层

解决工作有人抓、事情有人办的问题

3．聚焦基本活动，把党的号召要求落实到基层解决活动“有形、有色、有效”的问题4．聚焦基本制度，把党的纪律规矩落实到基层

解决常态化规范化的问题

5．聚焦基本保障，把党的关心服务落实到基层

解决“有钱办事、有场所议事”的问题

四、以“五坚持五提升”人才工作体系为统揽，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才

1．坚持党管人才，提升政治引领力

2．坚持产才融合，提升人才驱动力

向重大战略聚焦

向前沿高端布局

向园区人才倾斜

向人才金融发力

3．坚持工程牵引，提升人才集聚力

抓行业人才——行业领域一人才规划

抓优化整合——逐步实现人才、产业、科技等项目集中评审、集成支持

抓提质增效——加强各部门联动协作

4．坚持改革创新，提升人才创造力

人才评价坚决破“四唯”

人才流动打破制约又防范无序竞争

人才激励加强资金政策等集约化利用

5．坚持优化服务，提升环境竞争力

优化共性服务

探索个性服务

深化专业服务

组工干部怎么干？

新时代党的建设要有新气象，组织部门如何扛起新担当？

1．始终坚持政治“建”部，着力锻造对党忠诚的组工干部

2．始终坚持能力“强”部，着力锻造专业过硬的组工干部

3．始终坚持制度“立”部，着力锻造严谨规范的组工干部

4．始终坚持从严“治”部，着力锻造廉洁自律的组工干部

5．始终坚持文化“育”部，着力锻造独具特质的组工干部