郑晶心

韓玮出生于1989年8月，是南京白下高新技术产业开发区管委会人才科科长，曾在秦淮区的不同部门从事了六七年的人才引进与服务工作，致力于科技顶尖专家、创新型企业家和高层次创业人才等的引进和企业服务工作。这项工作一方面是期待高层次人才引进可以孵化出高科技企业的成果，形成南京的创新生态和新的经济增长极；另一方面还希望通过招才引智，促进招商引资，同时帮助企业引进人才，促进企业的快速发展。

因为本科学的是理工科专业，2014年，韩玮决定去南京大学读研，读公共管理专业。从南京大学毕业之后，韩玮觉得自己已经具备了理工科以及政府公共管理两方面的知识结构，在这样的基础上，如果要帮助人才以及企业发展，还需要对企业管理有一定的了解。2016年，他又去英国杜伦大学商学院研读工商管理专业。

2018年5月，韩玮就任现在的工作，主要负责人才引进和人才企业的服务工作，同时进行集聚全球创新资源的工作。南京市从2018年提出“生根计划”，韩玮负责对接的是芬兰这个国家的创新资源。

韩玮的日常工作非常繁忙。有些时候，他需要一早就去机场、车站、酒店迎接外宾，随后开始马不停蹄地接待、参观、讲解、路演、会谈等工作。

接待完外宾，他又紧锣密鼓地进行人才企业辅导和项目申报工作。南京市连续两年发布市委“一号文”及其配套政策，给科技创新人才发放一个又一个“政策大礼包”。韩玮所在的部门，承担了“一号文”涉及到的很多科技和人才项目申报的支持工作，他和同事们共同努力，帮助很多创业团队和人才企业申请到了扶持政策，解决了一个又一个企业发展中遇到的实际困难，实现创新创业的跨越式发展。

由于和芬兰等国的时差原因，韩玮还经常需要晚上和芬兰方面进行跨国电话会议等，因此晚上也算正常工作时间。电话会议结束之后，还要进行白天的工作总结、信息报送、统计分析等。因此，韩玮和他的同事们很少能在18：00正常下班。

虽然工作强度很大，但韩玮每天接触高精尖人才的感觉非常愉快，收获和成长也很快。在人才申报辅导过程中，他要阅读大量的行业研究报告和创业计划书，并进行专业分析，给出完善意见。在和芬兰进行跨国合作交流过程中，他要阅读大量英文资料，和芬兰专家进行专业性的讨论。多个项目并行，韩玮觉得自己需要不断学习，不断提高，巨大挑战可想而知。幸运的是，有同事们的热情关心、积极帮助和全力支持，让他得以迎难而上，勇往直前。

今年两会中，国务院总理李克强在作政府工作报告时说：“改革完善人才培养、使用、评价机制，优化归国留学人员和外籍人才服务。把面向市场需求和弘扬人文精神结合起来，善聚善用各类人才，中国创新一定能更好发展，为人类文明进步作出应有贡献。”

随着人才工作的不断发展和国际交流合作的不断深入，人才建功立业正当时。这是人才的春天，也是韩玮工作的春天。

链接：

【大数据】