■王宇鹏（郑州升达经贸管理学院）

一、河南省民营企业的发展现状

（一）经济总量稳步上升

根据现有经验可知，河南省民营企业发展经历可以分为三个时间段，第一时间为2005年-2009年，在这个时期当地的民营企业规模不断扩张，经济总量持续扩大，并且发展速度也在持续加快。第二个时期是2010年-2014 年，在金融危机的影响下，河南省一改传统快速发展的模式，开始从品质入手，探索新的跨越式发展方向，期间努力形成企业群，并通过重组、联合等多种方法，构建了多个具有地域特色的品牌。第三时期是2015年至今，全世界范围内的整体经济发展不景气，出现经济增速放缓等问题，企业的整体利润空间下降，造成企业的发展速度减慢。以郑州市为例，本文统计了从2006年-2018年的民营企业经济增价值情况，资料如图1所示。

（二）民营企业发展中存在问题

1.宏观环境方面的问题

（1）市场需求不足。河南省的民营企业虽然具有总量大的优势，但是很多企业的生产经营内容处于相对低端的层次，企业的生产技术水平不高，在市场竞争中缺乏优势。而也有调查结果显示，仅有两成企业表示当前的经营情况要优于之前同期，甚至有一成企业已经处于严重亏损甚至破产边缘。（2）生产经营成本逐渐增加。近些年，人力成本快速上升，很多民营企业在生产中普遍遇到“招工难”的问题，再加之道路运输成本增加，原本河南省民营企业所具有的人力资源优势与地域优势逐渐丧失，进一步制约了企业的可持续发展（见图2、表1）。

图2河南省工资增速

表1 2018年城镇民营企业平均工资

2.企业自身因素

（1）科技创新力严重不足。科技创新是实现企业长远发展的关键，但是民营企业自身在科技创新中存在多种问题，包括科技研发资金少、产品附加值低等，再加之大部分民营企业自身的经营内容以低端加工制造为主，即使是现代服务业，企业在科技创新上的投入也是十分有限的。（2）人才缺乏。科学合理的人才支持也是推动企业长远发展的关键，但是很多河南省民营企业存在人才资源储备不足以及结构偏失的情况，企业的经营、科研以及生产管理能力难以实现可持续发展。在统计河南省民营企业的人才占比情况后，发现中专及以下学历所占比例达到了79.1%，研究生及以上学历所占比例仅为0.9%。

二、河南省民营企业发展的SOWT 分析

（一）优势

从目前发展情况来看，在“全民创业、万众创新”的政策环境下，全社会都掀起了创业的热潮，自主创业的人群数量不断增加，包括大学生、国内的高端人才、海外留学生以及职业经理人等，通过不断提高自主创业层次，带动了河南省周知识产权创业以及高新科技信息技术创业等，为民营企业进一步发展奠定了基础。同时，河南省地区的产业结构得到升级，包括网络化技术、智能化技术以及数字化技术等，为民营企业提供了新的发展渠道。根据当前的发展现状可知，越来越多的传统民营企业加入到了制造产业链中，让国有企业能够与民营企业之间实现融合发展。

（二）劣势

通过对河南省民营企业发展过程做总结后，认为企业发展中所存在的劣势主要集中在科技障碍、管理障碍以及观念障碍等方面。

1.观念障碍

观念障碍对企业发展的影响十分明显，很多中小企业在产品竞争中受到传统思维观念影响，通常会将生产重点集中在中低端产品上，而此类产品也存在一定的问题，资料见表2。

表2观念障碍的影响

2.管理障碍

很多民营企业在经营管理中都缺乏灵活的用人机制，例如与国有企业相比，民营企业的人才流失率低，很多高端人才在毕业之后会选择到经济发展的沿海地区或者郑州、洛阳等经济中心聚集，而其他地区的民营企业存在人才供给不足的问题。对于广大民营企业而言，企业若不能随时转变传统刻板的用人管理模式，人才流失情况将难以抑制。

3.科技障碍

大部分的民营企业都是依靠自身所掌握的方法完成技术创新的，但是在实际上这种技术创新无论是在比例还是数量上都存在严重的不足，这也导致很多企业依然习惯于将生产经营模式集中为劳动密集型。在这种科技障碍的影响下，企业出现科技障碍的原因主要包括：（1）民营企业缺乏科学有效的资金支持；（2）从前文的研究结果可知，科技型人才在企业中所占的比例低，不满足企业科技创新的需求；（3）对于大部分的民营企业而言，进行科技创新所需要进行的前期投入较大，并且创新成功率不高，新产品在投入市场之后容易被其他企业模仿借鉴，因此部分有能力的民营企业在创新中存在顾虑。

（三）机会

1.政策倾斜

为了能够加快国家经济发展，国务院颁布了《关于进一步促进中小企业发展的若干意见》等政策文件，对于民营企业而言，这种政策性的支持将会转变为制度性保障，最终为全面推动民营企业发展奠定基础。除此之外，我国的“一带一路”经济发展战略等有利于民营企业发展，这些机遇表现在资本市场与产业开始加速向石油、石化基地转移，政策、体质与基本的叠加释放效应正在加速显现，具备了产业结构优化升级的难得发展机遇。

2.民营企业所涉及的领域越来越宽

目前在国家政策的支持下，民营企业所涉及的范围不断拓展，早已经从传统的餐饮、交通服务也拓展到制造业、建筑业等更多行业中。根据相关部门的调查结果可知，现阶段河南省民营企业的行业遍及率超过九成，并且在第二产业中的所占比例也在不断提升之中。

三、河南省民营企业发展策略分析

（一）转变政府职能，积极发挥政府部门作用

在加快河南省民营企业发展期间，当地政府部门必须要发挥自身的作用，采用各种科学有效的手段来帮助民营企业发展扫清障碍。

1.完善政策供给

科学的政策能够为民营企业发展提供环境支持，因此当地政府可以在了解本地区民营企业发展现状的基础上，努力推动园区建设，对于符合条件的企业，能够根据政策予以一定补贴，并且针对经依法批准开发利用国有荒山、荒滩用于建设项目的，暂免征收土地使用税。企业依法取得的工矿仓储用地，在符合规划、不改变用途的前提下，提高土地利用率和增加容积率的情况下可以考虑不再増收土地价款。

2.建立完整的企业服务体系

对于政府部门而言，加快河南省民营企业发展需要充分认识到财政资金的引导作用，在界定现有企业服务体系的基础上，让政府部门可以从信息服务、市场交易以及基础创新等方面提供更完整的服务。所以为了实现这一目标，可以重点开展以下几方面工作：（1）在政府部门的主导下，进一步完善行业协会建设。（2）在政府部门的支持下，进一步完善地方政府对民营企业的协调发展作用，依托政府部门所具有的沟通协调职能，推动地区间产业集群之间的联动发展。

3.重视市场监管

市场环境对民营企业的影响产生重要影响，因此政府部门必须要通过市场监管的方法，维持民营企业的顺利发展，其中较为常见的手段，就是通过奖惩机制的方法，加快落后产能结构从市场中剔除；把握市场发展脉搏，从节能减排等方面入手，构建“可持续发展项目资金”，对于后期生产中能够积极引进新技术、新工艺的企业基于资金支持。除此之外，政府部门还可以在现有的政策大环境的基础上，探索本地区民营企业发展的新渠道，如在国家西部大开发的战略下，把握河南省所具有的区位优势，努力从西部市场以及人力市场等方面探索新的发展方向，帮助企业寻找降低成本新手段。

（二）民营企业自身也要积极突破发展障碍

1.转变生产经营理念，打破传统思维模式的束缚

企业的生产理念是决定企业未来发展的重要因素，对于民营企业而言，未来把握整个行业的发展现状，树立长远的发展理念，坚持自主创新发展，遮掩才能适应未来市场发展需求。

2.积极引进现代化人才来加快企业发展

人才对民营企业的影响是深远持久的，只有构建完整的人力资源管理模式，才能更好满足企业发展要求。因此企业必须要认识到人才的重要性，通过提高福利待遇、提供未来发展空间等方法，充分激发员工的主观能动性，满足员工的各种合理诉求，让员工对企业形成认同感，认识到企业是实现自己人生价值的关键。

四、结束语

对于河南省民营企业而言，企业在发展中还存在多种问题，因此在未来工作中，需要充分认识到企业与政府两方面的作用，政府部门在创造良好发展环境的基础上，还需要对民营企业进行适当的引导；而对于民营企业而言，也应该把握机会，积极引进现代化人才、转变生产经营理念，这样才能更好的适应未来市场发展要求，帮助企业实现生产经营模式的变革，最终实现全面发展。