郭潇

摘 要：随着信息技术的快速更新发展，各种网络载体应运而生，成为促进企业创新转型的重要支撑。基层党建工作是聚集企业号召力与凝聚力的有效途径，企业借助网络载体全面开展基层党建工作能够弥补传统党建工作不足，更好的面对党建工作的挑战问题，提升企业市场竞争力，促进企业良好发展。本文概述了网络党建的内涵与特征，分析了企业基层党建工作运用网络载体构建新模式的必要性，探讨了运用网络载体构建企业基层党建工作新模式的具体措施，希望能够为我国企业基层党建工作的创新改革提供一点参考意见。

关键词：企业基层党建;新模式;网络载体;分析

长久以来，企业经营管理中基层党建工作都是一个重要的环节，直接关系着企业发展战略目标的落实与实现。在传统的企业基层党建工作中，工作方法单一落后，工作模式陈旧古板，无法充分发挥出基层党建工作作用与价值，难以保证企业经营活动有序进行。将企业基层党建工作与网络载体相结合，能够创新党建工作新模式，为企业基层党建增加新鲜血液，提升党建工作实效性，提高基层党员的配合度与工作热情，达到更好的党建效果。由此可见，分析运用网络载体构建企业基层党建工作新模式对于为企业夯实坚实群众基础、提升党建工作质量具有重要现实意义。

一、网络党建的内涵与特征概述

（一）网络党建内涵概述

时代在不断进步发展，网络时代的带来给各个领域工作提供了创新思路与便利条件。企业基层党建工作也不例外，网络党建顾名思义，简单来说就是将党建工作与网络深度融合，运用多样化网络载体与信息技术，提高基层党建工作效率与提有效性。当代社会网络载体的普及应用改变了人们生活、学习和工作方式，企业只有紧跟时代发展趋势，借助网络载体优势作用，积极更新党建工作，才能够充分发挥出党建工作价值，促进企业长存发展。

（二）网络党建的特征分析

企业基层网络党建工作的主要特征有几下几点。第一，提升了党建工作交互性和覆盖面，在传统基层党建工作中往往只是通过下发文件、广播、宣传栏这些方式落实党的政策、方针和理论精神等，对职工群众思想教育力度不足，不够了解职工实际情况，党建工作很难全面覆盖职工生活与工作，网络党建能够有效弥补这些不足，借助先进信息技术与网络平台传播信息快、覆盖面广的优势特征，带来更为广阔的党建平台，更快、更高效的向群众传递党和国家最新会议内容等，此外借助网络平台能够实现与群众的实时互动，了解群众实际情况，进而采取有效措施解决群众实际问题;第二，党建工作信息量更大，充分运用网络载体开展党建工作能够打破传统党建模式受时间和空间局限弊端，促进党建工作多元化发展，增加工作信息量[1]。

二、企业基层党建工作运用网络载体构建新模式的必要性

网络时代背景下，各行各业积极响应创新改革号召，应用网络载体推进行业转型发展。基于这种情况，企业基层党建工作运用网络载体构建新模式是顺应时代发展的客观需要，也是提升党建工作质量与水平的必然趋势，是促进企业现代化发展的必由之路。企业基层党建工作融入网络载体后能够更好了解不同党员群众真实的心理需求和诉求，提升党建工作在企业运营中的重要性，加强企业经营管理水平，更好的凝聚企业职工向心力，促进企业创新发展。同时，网络载体给企业基层党建工作提供了新的思路和发展方向，在企业多功能网络平台上，基层党员可以随时随地学习有关内容，不断提升自身修养，加大党的号召力和影响力，切实拉近了群众职工与党员干部之间的距离，有利于党政策与方针的贯彻落实，构建良好的工作氛围，提升党建工作有效性。

企业打造网络党建新模式能够利用网络载体传播特征，创新企业党建反腐倡廉工作方式，通过图片、声音、视频等多种形式激发群众对反腐问题的高度关注，更好的威慑和警戒企业中具有腐败意识的职工，避免职工出现利益熏心不规范工作等问题[2]。此外，在互联网技术支持下，企业党建工作能够加强监督力度，在公开且相对自由的网络平台上，鼓励党员群众积极举报企业运营中存在的腐败现象，这些都对于清扫企业腐败分子具有重要作用，由此可见，运用网络载体创新企业基层党建工作是十分必要的。

三、运用网络载体构建企业基层党建工作新模式的具体措施

（一）重视网络载体应用，更新党建工作思路

想要更好的运用网络载体提升企业基层党建工作效率和质量，首先就要更新党建工作思路，挣脱传统工作观念束缚，正确认识到在党建工作中应用网络载体的重要性和必要性，重视网络载体应用，从而全面推进企业基层党建工作开展落实。在具体实施过程中，企业网络党建工作要立足与企业发展之根本，结合实际情况，借助网络载体将党员实际行动和思想发展作为推进网络党建开展的先驱导向，逐渐实现由传统党建管理模式到现代化媒介为主党建管理模式的过渡与转变。同时，加大对企业基层网络党建平台、先进技术的研发与应用力度，定期组织党员开展信息技术应用的培训活动，加强技术指导，从而提升党员信息技术操作能力，让党员可以熟练应用各种网络载体开展党建工作，从而让网络党建不再只是纸上谈兵的存在，而是能夠发挥自身真实作用与价值，提升党建工作效果。

（二）搭建网络交流平台

企业要积极搭建网络交流平台，给企业党员与职工群众提供一个能够在线交流互动的广阔平台，让企业党员干部能够及时发现职工群众提出的问题，并且给予有效解答疏导，避免职工与企业出现矛盾冲突。结合网络交流平台搜集职工实际思想状态、工作积极性、政治觉悟等情况，并以此为基础合理调整党建工作思想教育计划，提升思想教育实效性。同时企业政工人员可以在交流平台上主动与党员群众沟通工作中的各种问题，让党员群众参与到解决问题的讨论工作中，从而发挥党员群众力量与智慧，更好的解决党建工作的难点问题，为企业平稳运行和良好发展奠定稳定基础。

（三）创设自主学习平台

在以往的企业运营中，基层党员的学习过程中由于学习内容乏味枯燥，且学习模式单一古板，经常会出现学习兴趣低下、学习态度不断正、怠惰心理严重等问题，这些都影响了基层党员自主学习能力的培养与塑造，不利于“终身学习”思想的贯彻。因此，企业要重视基层党员学习中存在的这些实际问题，创设网络自主学习平台，将优秀、丰富的学习资源上传到平台上，满足所有基层党员个性化学习需求，利用多媒体学习资源以及趣味性十足的微视频，吸引基层党员注意力，充分调动起学习的主观能动性和学习欲望，从而将“终身学习”理念牢牢竖立在党员群众心中[3]。

（四）借助网络载体创新党建工作考核评价方式

目前來看，我国很多企业基层党建工作仍旧以书面考试形式来检验基层党员培训学习效果，考核评价机制单一，不能全面掌握党员思想动态变化和学习实际情况，无法及时了解党员学习过程中存在的困难问题，对党员学习进度掌握不清，难以有效提升党员教育质量。因此，企业要积极应用网络载体创新党建工作考核评价方式，构建党员学习考核评价平台，在完善的题库与知识库资源支撑下，让党员能够在题库中对自我学习情况进行测试评价，及时发现学习中的不足之处，在知识库中查缺补漏，弥补自身薄弱环节，构建健全的知识体系，在考核评价平台上不断提升自我学习效果。

（五）应用网络载体强化舆论监督

虽然信息时代给企业创新发展带来了一定便利，然而当代社会快速传播的信息也滋生了一些不实舆论、造谣以及对我党形象不利内容的传播，引起舆论危机，一些企业基层党员在舆论危机中容易出现思想偏差，动摇政治立场，做出错误行为，这无疑不增加了企业基层党建工作难度。鉴于此种情况，企业必须要保证网络党建工作的良好发展，强化网络党建平台舆论监督力度，科学合理的设置网络平台管理员权限，确保管理员、基层党员、企业职工能够在适合的权限下合理使用平台，发挥自身职责作用，推进网络党建的组织性与规范性发展，避免舆论危机出现。同时严格把关网络平台上发布与交流的各种信息，给予正确健康的舆论引导，从而打造一个正能量的网络党建平台。

四、结束语

综上所述，在新时期背景下，我国市场经济得到了迅猛发展，各个企业运营发展过程中既面临着时代机遇，也面临着激烈的市场竞争挑战。基层党建工作在企业运营发展中占据着重要位置，对企业可持续发展具有不同忽视的影响与作用，企业党建工作要更新思路，积极应用网络载体构建各种网络党建平台，给予基层党员充足的学习、交流与自我检测途径，提升党建工作的监督管理效果，构建新型党建工作模式，从而充分发挥出网络党建的积极作用，为企业改革发展保驾护航。

参考文献：

[1]朱士奇.“互联网+”时代，基层党建怎样创新发展[J].人民论坛，2017（6）：108-109.

[2]刘毅.“互联网+”基层党建探析[J].领导科学，2016（35）：15-17.

[3]李海凤.以网络化建设推进基层党建工作[J].人民论坛，2017（28）：110-111.