田兵兵

摘 要：共青团在党建工作过程中具有重要作用，在新时期，为了全面提升医院团员青年的综合职业素养，要加强医院共青团的工作力度，使团组织发挥出自身最大价值，从而促进医院可持续发展。基于此，本文先对新时期医院团建工作进行思考，找出不足之处，再针对问题提出相应的解决策略，以此推动医疗事业健康发展。

关键词：医院;团建工作;新时期

共青团始终跟随医院党组织的脚步，贯彻好党的工作方针，将医院中心工作当成其工作重点，对团员青年进行思政指导，使其能够以人为本，将人民群众健康放在首位，以此推动医院更好的发展，在新时期，积极探索医院团建工作的新发展思路，能够激发团员青年的工作积极性和创造性，促进其自身更好的发展。

一、新时期对医院团建工作的思考

第一，医院团组织难以扩大。随着医疗事业不断的发展，医院对人才的需求也逐渐增多，加之医学科学水平的提升，对于人才的要求也随之增加。所以为了满足医院的人才引进需求，医护人员需要提升自身的学历及素质。但因高学历的人员架构，使得医护工作者的年龄普遍提升，医院中大部分工作者都是硕士研究生、博士研究生等学位，其年龄已超出团员年龄。另外，此些高学历医护人员大多在校期间已成为团员或党员，这使得医院的团建发展受到了一定的阻碍。总的来说，医院在党建工作中，随着党员的数量增多，一些团员青年因年龄问题不得不退团，致使医院团组织难以扩大[1]。

第二，医院团组织开展活动受限。首先，医院的工作量较大，一般情况下，团员青年都会在临床一线岗位进行工作，因此他们的工作时間较长，休息时间不定。与此同时，一些医院需要全天工作，所以作为医院团员要承担较多的工作，团员青年无法统一开展团组织活动，需要多次开展活动。其次，医院团员青年大多接受过高等教育，思想觉悟较高，思维十分活跃。由于医院共青团在工作上存在局限性，像是团组织活动的范围较小，活动形式依旧区趋于传统，若按照传统方式对团员青年进行思想政治教育等，不仅无法激起团员青年的参与积极性，同时团组织工作也无法正常进行。最后，医院工作较为特殊，一些新入职的医护人员需要轮岗工作，由于人员流动较为频繁，使得团组织工作难度增加。

第三，医院团员青年的思想不统一。随着经济水平的提升，医疗事业的竞争变得愈发激烈，个人价值追求也逐渐向多元化方向发展。由于团员青年缺少丰富的社会经验，对于社会事物认知较为片面，使得其很容易受到不良影响，医护工作者的价值观、道德观出现扭曲，开始动摇对党的信念，缺少敬业奉献的精神，严重损害了医护工作者在人民群众心中的形象。

二、新时期对医院团建工作的实践

（一）以党带团，提升团建工作水准

利用党建工作带动团建工作，就是在党组织工作中积极融入团组织工作，在进行党建工作的同时，发展团建工作，从而提升基层团组织的活跃性。在新时期，为了加强医院团建工作建设，党组织不仅要提高自身的执政水平，同时还要重视以党带团工作，积极领导并引导团组织工作，规范共青团的政治工作方向，以战略发展的眼光去看待医院团建工作，从而对其进行整体优化，建立健全团组织工作机制，保障团组织可以紧紧围绕党政工作开展各项活动，满足团员青年的实际发展需求。

（二）开展多种形式的团组织活动

医院团员青年不仅思想先进，而且充满活力，能够推动医院文化更好的建设。所以为了加强医院团组织建设，应将充分发挥团员青年的力量，鼓励其积极参与多种团组织活动。在活动开展上，医院团组织应按照医院实际发展状况，结合医院所具有的特色文化，组织并开展多种形式的团建活动。与此同时，可以通过评选十佳青年或者岗位能手等活动，提升团员青年的综合职业道德素养，进而提高医疗服务质量。随着网络时代的到来。医院团组织可以通过开设网络论坛或在线交流平台等方式对团员青年进行思政教育[2]。借助信息技术，以互联网为主要载体，加强文化建设，这不仅可以丰富医院团员青年的生活，还可能增强其知识素养与思想觉悟。此外，还可以组织团员在清明为革命先烈进行扫墓，加强思政教育力度，提升团员的精神境界。总的来说，增强团组织工作的多样性，不仅能够提高团员的思想境界，还可以增强团组织的凝聚力，促进医院更好的发展建设。

除此之外，还要开展好志愿服务活动。在新时期，为了更好的加强医院团建工作，团组织要将团员道德教育与青年志愿者活动进行有效结合，定期进行志愿服务工作，宣传志愿者精神，使医院团员青年能够在实践中接受优质教育。同时，团员青年要充分发挥出自身优势，使用先进的医疗技术为人民服务，定期举办义诊活动或科普宣传。通过开展志愿服务工作，不但能够提升团员青年的职业素养，还可以增强其思想觉悟，树立起良好的团员形象。

（三）树立正确价值观，建立健全目标责任制

在新时期，为了保证医院团员青年的工作方法及思想观念与时代发展相一致，坚持党的基本路线不动摇，其要了解并学习最新的医疗政策，从而使其能够在实践中应用最先进的理念进行指导工作，保持正确的工作方向，最终使自身能够与时代发展潮流相适应。

另外，为了加强医院团建工作，要构建目标责任制度。在众多管理体制中，目标管理具有较高的合理性，不但可以提升员工绩效，还可以减少形式主义问题的产生，保证团组织结构具有科学性，划分好各个医护人员的职责，完善各项管理工作。为了充分发挥出团组织的各项职能，医院要大力宣传并实行经济化管理，细化年度目标，进行定期考核，严格监管团组织建设，提升团组织的自觉性与责任感。

三、结束语

综上所述，在新时期背景下，医院团建工作还存在着较多的问题，为了促进医院团组织更好的建设，应当以党带团，提升团建工作水准;开展多种形式的团组织活动;树立正确价值观，建立健全目标责任制，以此推动我国医疗事业可持续发展。

参考文献：

[1]关婷，李奕璋，迟骋.医院党建带团建中团干部队伍建设的调查与思考——以北京大学人民医院为例[J].青少年研究与实践，2016，31（03）：45-48.

[2]周晟.医院团建工作的几点思考[J].改革与开放，2013（16）：92.