恩施市牢固树立在基层一线使用、考察、提拔干部的鲜明导向，关心边远乡镇、有困难、受处分的干部，通过传递组织的关怀和温暖，引导干部在脱贫攻坚一线干事创业、担当作为。先后有52名长期在边远乡镇工作的干部交流到市直单位或城郊乡镇办工作。30名乡镇干部因身体多病、家庭困难、长期两地分居等原因，交流到市直单位或城区“三办”工作。对犯错后深刻反省自身錯误，主动承担工作，处分影响期满后在精准扶贫等领域表现突出者重新启用或提拔使用，先后有8名受处分处理干部重新启用或提拔重用。                     （李慧玲）