网：#九部门：招聘时不得询问妇女婚育情况#9部门近日联合印发《通知》要求，在招聘环节中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得将限制生育作为录用条件等。

@晓晓：众所周知，女性在职场或显或隐受到一定就业歧视。实现就业公平，企业责无旁贷，政府部门也需给予实质的优惠政策和经济补给。比如产假期间政府部门能推出诸如稳岗补贴之类的经济补贴，或对聘用女职工的企业给予稅收减免等优惠政策，相信能激励企业招用更多女性，让女性也更能安心就业，施展才华。