宫丽

摘要：在我国经济发展中，农业依然是第一生产力，在经济市场中占据重要地位，相关人员需加大对农业统计工作的重视。对此，笔者将对农业统计工作的内涵进行阐述，分析当前农业统计工作的现状。并从不同角度入手，深入探究加强农业统计工作的具体策略，以期为相关工作人员提供有价值的参考，解决其中存在的问题。

关键词：农业统计工作;统计问题;职能机构;信息技术

中图分类号：F302.5 文献标识码：A DOI編号：10.14025，j.cnkijlny.2019.04.009

我国是农业大国，在“三农”政策的背景下，农业更是得到了进一步发展。这样不仅提高了社会生产力，加快了农业科技的进步，还为实现伟大的“中国梦”目标，奠定了坚实的农业基础。因此，农业部门应该重视统计工作，创新统计工作的模式，提高统计工作的质量、效率，维护农业在市场经济中的重要地位。

1农业统计工作概述

农业统计工作，就是通过统计理论、统计方法，调查、整理、分析农业领域中与经济相关的现象，属于国民经济统计中最为重要的内容之一。就农业统计工作来说，其主要涉及的内容为：统计农业生产条件，如生产单位、经营户数、经营人口、土地面积、农业现代化等方面的内容;统计农业生产，如农业、林业、牧业、副业、渔业等方面的生产数据统计，对农业企业的总产值、农业总收入、净产值、纯收入等进行统计：统计农业经济效益，如农业土地的利用率、劳动生产率、农村经济收入分配、农产品成本与价格等;统计、调查农村经济，如抽样调查、典型调查、住户调查、农产量调查、农产品成本调查等。

2农业统计工作现状分析

2.1缺乏足够重视

在当前的农业统计工作中，政府部门的财政投入较少，影响农业统计工作的质量与效率。作为一项辅助政策工具来说，农业统计工作常常处于被忽略的地位，这是因为缺乏重视而导致的。实际上，对于农业统计工作而言，目前很多相关的工作人员和部门都将数据收集作为重点的工作内容，然后将最终的数据上报给相关部门。正是因为这样的问题，降低了农业部门对于数据统计工作的重视，无法认识到该项工作的重要性。不仅如此，在具体的农业统计工作中，受资金不足等因素的影响，导致其部门很难开展统计工作，影响工作的质量与效率。除此之外，农业统计工作所涉及的内容较广，由于相关人员缺乏重视，就会影响与之相关的其他工作，无法发挥农业统计工作的作用。

2.2人员问题

一是工作人员流动大。在农业统计工作中，专业的职称具有较高的含金量，所以就会吸引很多人员参予到这项工作中。但在工作一段时间后，发现政府部门缺乏对该项工作的重视，同时发现职称的获取更是遥不可及，进而就会导致农业统计人员的流动性较大，不利于该项工作的稳定发展;二是工作人员能力低。在长期的农业统计工作模式中，基本上已经形成固定的工作方式，每天按部就班的完成数据统计即可，并不会主动创新统计方式，影响统计工作方法的时代性和先进性。农业统计工作中人员存在明显的问题，限制了工作的进步与优化，并且影响统计工作的质量。长此以往，就会形成恶性循环，削弱农业统计工作在行业中的地位。

2.3精确度低

在以往的农业统计工作中，基本上所有的数据都来自于农村的各小组，能够在一定程度上保证数据的时效性、真实性。但经过多年的发展，农村基层中并没有设置专业的农业统计及调查人员，影响数据统计工作的精准性。具体来说，就是在部分农村地区中，各个小组的农业数据基本上都是根据“心情”完成汇报工作，加之当前政府部门缺乏对农业统计工作的重视，导致很多小组随意对数据进行上报，无法保证数据的有效性。不仅如此，农业统计工作在与计生部门、农科部门、社保部门进行对比时，发现其工作量非常大，同时待遇也不高，所以打击了工作人员的积极性，很难端正态度投入到农业统计工作中，进而影响数据的精确度。

3加强农业统计工作的策略探究

3.1加大重视力度

为了能够优化农业统计工作，相关部门就应该加大重视力度，转变对农业统计工作的传统思想，为其后续的发展奠定基础。具体来说，政府需要加大投入，为工作人员提供良好的环境，并积极配备相关的基础设施，进而彰显农业统计工作的重要性。在具体的工作中，政府部门应该在重视数据调查的同时，关注数据统计工作，主要是数据统计的结果，直接影响着后续农业发展的相关部署。也就是说，农业统计工作对于当地农业的发展，有着紧密的关系，凸显了相关部门重视该项工作的必要性。在这一基础上，可以有效调动农业统计工作人员的积极性，引导其端正态度，以高质量地完成相关工作。

3.2优化人员管理

在当前的农业统计工作中，存在人员流动大、人员素质低的问题，所以相关部门应该采用针对性的方式进行解决。一是优化岗位晋升机制，单位需要结合工作的能力、表现等，为其提供晋升的机会，避免产生专业职称遥不可及的现象。通过这样的方式，能够在很大程度上，在农业统计工作人员内部，形成岗位竞争的氛围，为保证工作的质量提供基本保障，并降低人员的流动性;二是重视人员的选择与培养，在招聘的过程中，需要对应聘人员的能力进行考核，选择专业性高、有经验的人员。在后续的工作之中，应该定期对农业统计工作人员进行培训，保证其能力具有时代性特征，从而加强农业统计工作。

3.3提高精确程度

农业统计工作的目的，是对与农业相关的数据，进行系统的、准确的分析，进而发挥该项工作的价值。对此，在农业统计工作过程中，工作人员必须践行相关的流程、要求、原则等内容，这样能提高工作方案的科学性与合理性，增强工作的精准度。不仅如此，农村基层组织需要根据农业统计工作的需要，设置专业的、专门的数据调查人员，并设置数据调查真实性检验规则，以保证数据的有效性，为农业统计工作的开展奠定更加坚实的基础。从数据的角度进行分析，工作人员应该采用恰当的方式，对其进行分类、整理，并以此为基础选择恰当的统计方式，在保证数据准确性的同时，还能够提高统计工作的实际效率。

3.4完善职能机构

为了能够在根本上强化农业统计工作，保证工作的质量、效率，相关部门需要对职能机构进行完善。具体来说，需要建立专业性统计站所，并结合实际情况，设置2～3名农业统计工作人员。在这一前提下，农业统计站（所）可以由乡级甚至县级的部门直接领导，而其工作人员正常享有国家公务员的待遇，工作内容由政府部门的人事单位统一安排。通过这样的方式，为农业统计工作的开展提供强有力的保障，而农业统计工作的结果，也可以由工作人员直接汇报给上级部门，简化传统工作的步骤，提高工作的质量和效率。

3.5应用信息技术

在当前的社会中，信息技术的发展非常迅速，水平也在不断提高，为农业统计工作的开展奠定了坚实基础。为了强化农业统计工作，工作人员可以将大数据、云计算等先进的技术方式应用在具体的工作之中，减少工作人员的工作量，同时可以提高工作效率。在应用先进信息技术的基础上，还可以避免人工统计存在的误差问题，保证农业统计工作结果准确性，进而发挥数据的具体作用。例如，利用云计算技术，农业统计工作人员将数据上传以后，可以自动完成统计工作，而工作人员能够随时对数据进行下载，有利于各个部门之间实现数据共享，提高数据汇报工作的效率。

4结语

在当前的农业统计工作中，存在很多亟待解决的问题，工作人员应该加大重视程度，采用针对性的方式对其进行优化。在这一基础上，转变工作人员对统计工作的认识，优化传统的工作模式，提高数据的精准程度，同时还能够充分发挥职能机构的作用，实现信息化统计工作的目的，有效解决当前工作中存在的问题。