张继广

摘 要：在市场经济快速发展的过程中，交通行业取得了非常明显的进步，思想政治工作在交通系统中占有非常重要的位置，必须充分意识到思想政治工作的关键性作用。本文对交通系统思想政治工作的现状、原则以及相应的对策等进行了详细分析，旨在促进交通行业的健康稳定发展，实现理想的经济效益和社会效益。

关键词：交通；思想政治工作；创新；方法

想要推动现代化交通事业的快速发展，就需要使公路管理的效率得到提升，尤其是对交通事业单位思想政治工作的不断强化。交通事业属于一项系统性工程，公路管理人员需要认清思想政治工作的重要性，充分发挥其作用，通过社会各方的支持，逐步建设一支强大而有素质的职工队伍。现如今，我国交通事业内部出现了重大改革，职工思想也随着出现各种波动，这就要求交通事业单位不断创新政治思想工作途径，为今后交通系统的发展提供正确的道路和方向。所以，新形势下加强交通系统思想政治工作的创新，提升工作人员思想觉悟就显得尤为重要。

1 交通系统思想政治工作的现状

1）忽视思想政治工作。在实际工作中，交通系统的全体职工往往忽略了思想政治工作，从上级到下级，都把自己的本职放在了首位，一味追求精细化的业务工作，认为思想政治工作是多余的，可有可无，即人的思想工作似乎不重要。比如：交通系统的工作任务非常繁重，在工作安排上，其思想政治工作几乎都排不到席，由此形成了业务工作与思想政治工作之间的比例互相失调。

2）缺乏个性化的思想政治工作。通常情况下，交通系统职工在政治学习过程中，仅仅是念报纸、读文章、看电视、听报告等，没有形成个性化的思想政治工作，尤其是分层次人员的思想政治工作总是徘徊在盲区。在现阶段，大部分交通系统职工的思想落后，观念意识不强，由于思想政治工作缺乏个性化，从而使交通系统思想政治工作在效果上不够明显。

3）缺乏过细的思想政治工作。某些领导偏面地认为，制度就是一切，一切只要按制度办事即可，制度可以管人，从而忽略了制度以外的工作细节。因此，在平时的工作中，对于细节问题，从不处理，甚至半年仅开一次会，而实际上，所有干部职工的思想是随时随地可以变化的，即交通系统缺乏过细的思想政治工作。

4）缺乏激发活力的思想政治工作。许多领导认为，在现代社会，物质属于第一位，实施物质奖励可以代替一切，将物质奖励看作是至高无上的管理措施。所以，管理中，往往会存在一种奖多少干多少等意识，其他的积极能动性、人生观都已经名存实亡，长此以往，这种现象形成了恶性循环，一部分员工为奖金、利益所驱使，不惜铤而走险，甚至会走向犯罪。

2 创新交通思想政治工作的遵循原则

1）引导性原则。所谓的思想政治工作，其实就是明确个人的人生观和价值观，并通过正确的思想道路路线去完成，最终使个人的人生目标得以实现。因此，加强交通系统思想政治工作的创新，首先必须坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的指导思想，坚持党的基本路线和方针，进而让交通系统干部思考问题、处理问题的方式变得更加科学，让他们可以工作积极性得到提高，能够把建设大交通的目标放在心中，落实在行动。

2）针对性原则。通常管理人员在对思想政治工作的创新中，要具有一定的针对性，不能换汤不换药，不允许在开展思想政治工作使对所有的职工使用同一思想方针指导。坚持“针对性”原则，需要对工作的对象进行明确，对具体问题进行分析，对具体矛盾进行解决，进而防止给不同职工心理造成负面作用，导致职工丧失工作的积极性。

3）交互性原则。在思想政治工作开展过程中，要坚持人人平等的培训模式，同时思想政治人员需要对自己进行严格的要求，使个人思想觉悟得到不断提升，使受教育人员在潜移默化中被逐渐影响。除此之外，在工作之余，广大干部职工要经常性进行沟通，使思想交流常态化，给思想政治教育工作提供一个平等和谐的环境。

4）实效性原则。想要实现思想政治工作的“实效性”，就需要将思想政治教育工作的作用进行充分的发挥，将思想政治工作与相关业务进行有效融合，确保工作的针对性；引导交通系统职工结合广大群众，一心一意服务人民，使其凝聚力得到增加。另外，还要严以自律，在提升自身素质的同时对人进行约束，与法律法规相结合，使工作的有效性得到不断提高。

3 创新交通系统思想政治工作的措施

1）加强领导机制建设。首先要从制度上明确交通系统领导干部做思想政治工作的责任。其次，要从政策上调动交通思想政治工作者的工作积极性，消除一部分他们滋生的“做思想政治工作吃力不讨好，容易得罪人”、“个人得不到好处，是个清水衙门”等错误思想。最后，要增强“生命线”意识，把思想政治工作作为交通工作的生命线，逐步形成在交通党委的领导下，党、政、工、团、妇等组织齐心协办，专职兼职干部相结合，意识形态领域各条战线相配合的格局。必须将思想政治工作放在一切工作的首位，争取在交通系统内部形成一种良好的风气，从而实现“人人都要参与”的思想政治工作的理想局面。

2）加强系统职工精神文明建设。在精神文明创建活动中，需要继续发扬“讲文明，树新风”的良好美德，积极主动地参与精神文明建设活动，比如争做先进劳动模范等活动。通过活动，可以不断提高广大职工的思想觉悟，进而改变员工的人生观；还可以完善企业的文化载体与平台，比如交通系统内部需要有活动室、阅览室等相关设施，同时促使交通职工积极地参与各项活动，让职工主动学习，达到丰富员工知识的目的，将职工发展成为思想政治觉悟较强的现代化交通系统建设者。

3）坚持以人为本。思想政治工作针对的对象时交通系统全体职工，职工是交通系统发展和运行中的重要支撑，也是主要的动力。所以，在交通系统开展思想政治工作，必须坚持以人为本，使每一个职工都可以参与到思想政治工作中，提高职工自身的综合素质和专业素养，从而提高交通系统整体素质，树立优秀思想政治素养的人为榜样，以榜样的动力影响人，使交通系统职工在学习榜样的过程中规范自己的思想素质，提高自己的政治觉悟，以交通系统中的实例引起职工对思想政治工作的重视，在交通系统中营造出学榜样、争先进的思想政治工作氛围。

4）加强工作作风转变。加强职工思想政治工作作风的转变，能够使交通系统思想政治工作的实际效果得到进一步增强，这需要干部紧密联系职工。交通单位可以将干部职工的思想作为出发点，使職工工作作风得到改进。在当前社会快速发展的时期，很多干部职工思想呈多元化态势，他们具有浓厚的自主意识和民主观念，很多问题也因为这个现象而产生。想要防止“走过场”的不良现象在工作中出现，交通单位就需要根据工作实际，及时采取切实有效的措施以及相应的方法，所以，交通系统的思想政治工作负责人需要加强工作的深入开展，确保职工意识得到提升，能够实现自我教育，与此同时从交通系统的思想政治工作实际出发，使干部职工工作作风得到科学有效的转变。

4 结束语

综上所述，思想政治工作在我国交通事业发展中至关重要，必须充分意识到思想政治工作的作用。当前，交通系统思想政治工作存在一定的问题，必须在结合实际情况的基础上，加强领导机制建设以及系统职工精神文明建设，坚持以人为本，促进工作作风转变等，高度重视创新理念，使我国交通事业能够持续、健康地发展，为国民经济的发展做出积极有益的贡献。

参考文献

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