陈进

“省委决定我赴泰州工作，我完全拥护、坚决服从，衷心感谢组织的信任和培养、鼓励与鞭策。在这草长莺飞、孕育希望的日子告别南通，我从心底深处体会到的是恋恋不舍，是意犹未尽。”这段话来自2018年4月19日，韩立明离任南通时发表的署名文章《毕竟南通不虚到》。“政声人去后，民意闲谈中”，由于群众参政议政的热情高涨，社交媒体的发达，领导干部离任感言往往会成为媒体关注的焦点，引发舆论的热议。

发表好离任感言，对于领导干部总结任内工作、展现个人本色、加深干群关系、留下良好口碑，具有一定作用。

从工作的角度来说，离任感言属于礼仪性的应用文，它具有实用性、真实性、针对性、时效性等特点，虽然没有千篇一律的模板可以借鉴和参考，但还是有迹可循的。离任感言又不同于一般的应用文，离开工作多年的岗位和地方，人总会百感交集，需要流露和抒发，因此在真实的基础上，又蕴涵着深厚的感情。一篇好的离任感言，应该既是一篇行文严谨的应用文，又是一篇深情优美的散文。

回顾总结要客观而凝练

感言的开门见山要“拥护”。工作调动属于组织安排和决定，具有原则性、权威性和严肃性。发表感言第一步就应该拿出自己的态度，明确表示“拥护组织决定、服从组织安排”。

“回顾”既是总结，也是交代。离开工作多年的岗位，总会对任内所做的工作做一回顾，表明自己不负组织重托、不负人民期待、不负自身坚守。在回顾时，要实事求是，客观谈一谈任内的工作业绩、工作创新和亮点;还要高屋建瓴，不能记流水账，不能事无巨细，一一列举，而要高度凝练，显示出领导对工作把握的高度和概括能力。……