企业文化助力军民融合的有效路径
——以航空工业强度所企业文化建设为例
2019-03-21航空工业强度所
传播力研究 2019年12期
航空工业强度所
军民融合作为国家战略发展的重要举措,正由初步融合向深度融合发展。党的十九大明确指出,要坚定实施包括军民融合发展战略在内的七大国家战略,构建一体化的国家战略体系和能力。
一、软实力深化军民融合发展战略——以航空工业强度所企业文化建设为例
企业文化作为企业发展的“软实力”对于推进军民融合具有重要意义。航空工业强度所(后文简称“强度所”)作为军工企业,其强度专业显著地基础性特点是强度所在军民融合方面拥有的巨大潜力在突出强度技术与军民融合的同时多领域促进跨越融合。其中企业文化的渗透与融合,更是助力了这一跨越融合。
纵观强度所的发展,其中的文化具有较为深远的意义和影响,企业文化看似无形却又实在存在,好的企业文化可以渗透到企业的各个领域,促进企业内部运转的同时为企业的多领域发展,提供动力和支撑。以强度所近年来企业文化发展来看,本着“强”文化体系,大力宣贯集团文化和基础院“生根文化”的基础上,突出航空强度的独特性,从而树立航空工业的品牌性,更好的展现军民融合的成就,助力军民融合战略方针。
(一)树立文化品牌
强度所建所50多年来。先后经历了艰苦创业、三线搬迁、共渡难关和再创辉煌的历史时期,在航空工业品牌文化的统领下,强度所形成了具有自身特色的“强”文化,充分发挥了文化的引领作用。同时通过发行《强文化读本》和《强度领航》宣传片的发布,树立了文化品牌,展现了强度所军民融合的成就。……
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