赵艳忠

近年来，随着经济的不断发展，人们对林业资源的需求不断增加。人们开始无序地开发林业，不顾一切地索取林业资源的经济效益，而没有考虑到这种行为对环境造成的破坏，更不用说这种营林林业技术管理模式中存在的问题了。因此，要想继续利用林业资源，确保资源不枯竭，环境不差，正确的林业技术管理模式就显得尤为重要。提出了森林经营中存在的问题，并指出了存在的问题，改进对策。

随着经济的不断发展，森林经营模式的改进和森林资源的合理利用必将成为大势所趋。目前，我国林业资源需求巨大。因此，只有解决林业经营中存在的一些问题，建立完善的林业经营利用体系，才能真正促进我国社会主义的发展，实现资源可持续发展的目标。希望本研究提出的一些改进策略能够起到一定的作用。

1森林经营中的几个问题

1.1管理人员专业知识不达标

森林经营人员素质参差不齐。有些专业知识是丰富的，能够胜任林业管理人才的培养;有些专业知识是普遍的、模糊的，只能从事一些主流的林业管理工作，但当遇到一些特殊的林业问题时，就会不知所措。有解决问题的知识，有的甚至不能有解决问题的。森林管理人员缺乏专业知识，根本无法解决森林培育问题。此外，大多数森林管理人员缺乏这方面工作的长期经验。他们不能理解管理工作的本质和实际需要，不能顺利地进行建设。有很大的盲目性和滞后性。森林管理人员达不到标准的问题不是个别问题，而是森林管理面临的一个主流问题。

1.2森林管理技术推广不够

林业技术管理的关键不仅在于管理者对林业技术管理的专业知识，而且在于林业生产企业对管理知识的提升。有些企业没有意识到管理知识的重要性，因此沒有在企业内部大力推广管理知识。然而，推广是不够的。一方面，林业员工无法意识到森林管理技术的重要性，另一方面，他们无法丰富员工和管理人员的森林管理技术知识。认识到问题不能很快解决。这会给林业带来损失，但也可能引起内部矛盾。

1.3森林经营模式不科学

科学合理的管理模式是保证森林经营安全的必要手段。一旦缺乏，将导致管理效率和经济效率的降低。但是目前许多林业企业还没有意识到林业科技管理模式的重要性，仍然采用落后的管理模式。这种落后的经营模式也反映了森林经营模式的不科学性，使得当今的森林生产收入不稳，发展模式停滞不前。而且，这种不科学的管理模式也导致了林业资源的短缺，林业生产带来的效益远远不能弥补其对环境的危害。

2改善森林经营问题的途径

2.1提高林业员工的业务素质

在选择育人时，应选择具有足够专业知识的人才，以便当林业问题发生时，育人能够在相对较短的时间内找到更合理的解决方案。在选择森林经营管理者时，应选择具有一定森林培育经验的职业管理者，这样不仅可以做好森林经营管理工作，而且可以知道在林业突发事件发生时如何配置人员解决问题，这将有助于林业企业的健康发展。不能导致工作因障碍而不能顺利进行的情况。如果是这样，在森林问题第一次出现时，培育者和管理者可以协商相对完善的应对策略，以最小化风险和损失，而不会引起由于知识储备不足或跨领域知识问题而无法及时解决的问题。此外，行业还应定期开展员工专业知识培训，不断更新员工的专业知识储备，以适应时代的要求，不因知识陈旧或遗忘而造成不必要的损失。

2.2加强森林经营技术的推广

为了加强森林管理技术的推广，避免造成损失和刺激矛盾，我们可以从以下几个方面入手。首先，企业可以定期进行森林管理技术培训，使每一个员工都能了解技术管理模式的某些知识，提高林业员工的整体素质;此外，他们还可以打印手册、制作海报等，以便他们能够指导。加大宣传推广力度，真正实现营管理目标。林业技术管理应普及。林业技术管理的普及，可以使每一位员工都意识到林业技术管理的重要性，从而理解和运用技术管理人员的工作内容，促进工作的开展，也使得员工掌握一定的知识、技能、扩大知识面。

2.3建立科学的森林经营模式

在森林管理中，许多行业没有系统管理。首先，企业要建立完整的人才培养体系。在林业培育过程中，企业应首先掌握林业发展中存在的问题，并详细记录，以便于分析未来经营中存在的问题，并通过以往的记录找出合理的对策;和科学的管理制度，推进各林业管理人员的工作。合理的细化，使每个管理者都能尽到自己的职责，最大限度地发挥自己的作用和价值，没有人闲着，没有人太累。因此，我们必须建立科学的森林管理模式，以便充分利用森林的生长，提高企业收入，同时也允许员工履行自己的职责，使企业能够更加和谐、迅速地发展。一方面可以为林业生产企业创造利润，另一方面可以合理利用资源，另一方面可以保护环境，创造更好的家园。

2.4科学林业生产模式的建立

在林业生产中，许多产业缺乏系统的管理，必须建立完整的培育体系。事实上，森林生长和作物生长之间有相似之处。要进行全面管理，必须把握好各个环节，掌握一定的科技含量，如水肥、密度、病虫害、光泽管理等方面，对要有高标准、严格的要求。与操作程序一致。此外，还应改善林业资源配置。产业应该在理解林业的年增长率和购买率的前提下进行资源配置和利用。这样，在利用林业资源时，供给不会少于利用。因此，我们必须建立科学的林业生产模式，使树木得到充分的生长和利用，同时合理配置和利用林业资源，确保环境不被破坏，确保家园的美丽，实现可持续发展战略。

综上所述，林业管理在当前国民经济发展中占有举足轻重的地位。造林管理中存在的问题不容忽视，如：管理者的专业知识水平不高，管理技术的推广不够，管理模式不够科学。针对以上问题，本研究还提出了自己的改进对策：提高管理者的专业知识水平，加大管理技术的推广力度，采用科学的森林管理模式。只有这样，国家才能在不破坏环境平衡的前提下，实现林业资源的可持续发展，实现林业资源经济效益最大化的目标。

（作者单位 ：164300黑龙江省黑河市爱辉区七二七林场）