◎特约撰稿 刘洁

平等、庄重、温馨的谈话氛围，让谈话对象能放下思想包袱、消除抵触情绪，如实交代问题，有效地解决了过去在标准谈话室进行谈话，因过于严肃给谈话对象造成心理负担，既不利于情况的说明，又起不到感化教育的问题

“起初我还认识不到自己的错误，通过组织真诚平等的交谈和严肃的警示提醒，我终于卸下思想负担，敢于坦白交代问题。”前不久，旬邑县某财政所所长因违规发放补助问题，被请进了县纪委监委的“同志式”谈话室。他表示，“这次谈话让我很受触动和警醒，给我上了一堂足以铭记一生的党课。”

这位财政所长的感触，不少党员干部都感同身受。去年以来，省纪委监委着眼于体现对“问题干部”关心爱护、“惩前毖后，治病救人”的一贯方针，坚持并深化谈心谈话工作，在全省推行了“同志式”谈话，围绕破解“就怕组织找谈话”的难题进行了积极实践。截至目前，全省运用“同志式”谈话2800余人次，取得良好效果。

谈话室庄重，谈话时交心

“你作为土地执法的负责人，对辖区蔡家坡镇五星村村民未经批准非法挖沙采石未及时发现、上报并制止，存在工作失职、履职不力的问题。”去年8月31日，岐山县纪委监委对该问题的相关责任人蔡某进行了谈话问责。

“这次谈话不仅让我感受到法纪的严肃性，还让我感到了组织‘红脸’‘出汗’‘排毒’式的关怀。”望着墙上鲜红的党旗和入党誓词，蔡某感慨道。

与以往的谈话不同，这次谈话是在该县启用不久的“同志式”谈话室进行的。……