何崇春

摘要：中国特色社会主义进入新时代，党建工作对于党和国家的未来意义重大。对于电力企业而言，在十九大之后，要进一步明确党建工作的新任务，结合实际落实每一项党建工作，抓好党风廉政建设，为电力研究和生产指明工作方向，为服务人民群众、提升电力服务品质提供正确指导。文章首先阐述新时期电力企业党建工作的重要意义，进而提出了新时期电力企业党建工作的问题以及解决对策，为电力企业的长足发展指明道路。

关键词：电力企业 党建工作 创新方法

改革开放以来，我国各个行业的发展模式以及管理机制都有了很大的变化，在电力领域中，电力企业的现代化建设离不开党建工作的开展，通过党建工作可以清晰地为电力企业的发展指明方向，落实到电力企业员工的思想政治建设，不断提升电力企业的责任意识和服务水平，最终保障电力企业在市场经济体制中保持生命力和竞争力。

一、新时期电力企业开展党建工作的重要作用

新时期，在电力企业的发展过程中开展党建工作，对于电力企业有着十分重要的现实意义。具体主要体现在以下内容：首先通过党建工作，可以具体落实党的十九大精神，深入的探究中国梦的内涵，迎接好我国社会主义现代化建设的新时期，开展党建工作更加有效的指导电力企业的发展，使电力企业的发展模式适应新时期的要求，构建和谐统一的社会发展模式，努力的提升电力企业的服务水平，也可以促进电力企业经济效益与社会效益的双面提升；其次就是在电力企业中开展党建工作可以科学地指导电力企业在新时期发展模式中的变革，强化企业内部的党组织建设，增强电力企业内部的凝聚力与归属感，提升电力企业在市场经济体制中的竞争力和影响力。

二、电力企业党建工作现状分析

目前，我国经济正处于改革创新阶段，电力企业作为社会经济的重要组成部分，更需要相关部门的大力关注，结合电力企业的实际情况，不断改进和完善管理体系与政策方针等方面，从而使电力企业能够健康、长远的发展。然而，新时期电力企业在开展基层党建政工工作时，仍然存在很多问题，影响其良好发展，具体表现在以下几方面：

（一）基层党建组织的定位不明确

电力企业在开展基层党建政工工作时，面临的首要问题就是党建组织的定位不明确，严重限制了党组织的发展，不利于发挥出党组织的重要作用。电力企业要全面了解自身的发展方向，让党组织里的所有成员都能明确自己的工作职责与将来的职业规划，部署安排等，这样可以提升个人的综合素质，从而提高工作效率，确保各项任务能够保质保量按时完成。电力企业之所以出现党建组织定位不明确的问题，很大一部分在于相关领导对此缺乏足够的重视，而且没有科学有效的管理制度，同时，对党组织工作建设的监管力度不足，这些都严重影响了基层党组织的作用。另外，因为工作执行与落实不到位，而且建设思路不清晰，导致基层党建政工的工作效率低下。此外，党组织定位不明确也影响其独立性，很难凭借自身来使企业经济得到发展，而且在规划和实施建设部署时容易被别的部门影响，从而影响基层党建工作的顺利开展。

（二）缺乏健全的基层党建政工工作体制

电力企业在开展基层党建政工工作时缺乏健全的工作体制，会影响工作效率，降低工作质量。电力企业基层党建政工工作要想顺利开展，必须有一套完善的体制，这样才能科学有序的完成各项工作任务。从我国电力企业目前的发展状况来说，基层党建政工工作制度存在很多的漏洞，主要体现在责任落实上不明确，很多大的误差，这样会降低员工的工作积极性，影响工作质量。在实际管理中，相关部门和领导一定要全面分析企业的发展情况，建立健全各项工作体制，确保基层党建政工工作能够有序开展。

三、电力企业党建工作创新措施

为了满足时代的发展需求，電力企业必须充分调动员工的工作积极性，使其在工作中保持高度的热情。为了实现这一愿景，需要大力开展基层党建政工工作，不断改进完善各项管理制度，并加强创新。同时，要结合工作中出现的问题进行综合分析，制定科学合理的措施来解决，确保党建政工工作符合新时期电力企业的发展要求。在实际工作中可以从以下几方面进行：

（一）强化党建工作与企业工作核心的融合度

在党的十九大报告中，首次提出党的建设总要求，是未来党建工作注重创造和创新的重要体现。从该内容出发，可知在未来的党建工作中，电力企业要注重党建工作的全方位和多层次，注重党建工作的贯穿始终和由里及外。企业上下应当组织学习并讨论十九大精神，企业党员干部和员工要统一思想认识，将学习心得应用在岗位中。虽然对于电力企业本身而言，其相关业务工作确实是绝对的核心，但是为了实现业务的加深、强化业务的稳定，党建工作的重要性同样不可忽视。为了使两项工作能够共同发展，就需要将其保持在统一战线上，详细来说，当电力企业的运行受到了急切的检修任务时，党员应当主动带头前往检修现场执行工作，以此对企业中其他的工作人员起到榜样的作用，使双方在思想上达到融合，实现党建工作的价值。通过这样的党建工作，能够加强电力企业运行的规范性、稳定性，端正企业相关工作人员的工作态度。

（二）加强基层党建政工工作，建立健全各项工作制度

十九大会议中提出了新时期要从政治、思想、组织、纪律、作风等方面开展党的建设，在开展中还要重视各项制度的建设。为了发挥出党建政工的工作效果，电力企业必须将管理内容的重点放在制度建设上，并且让相关人员意识到制度对企业发展的重要性，从而全面制定各项工作制度。

在实际工作中，电力企业的相关领导人员必须明确党组织的重要性，并建立健全党建政工工作的各项制度。在编制各项制度时，相关人员要根据企业的实际状况以及发展方向，科学制定各项管理制度。另外，还要详细分析各岗位的实际工作内容和特征，合理划分各项岗位职责。同时，可以设立专门的监督部门、执行部门与宣传部门，起到监督的作用。此外，还可以设立专业的评价机制，这样可以考评各项工作任务的完成状况，对于那些不合格的，要对相关负责人员进行一定的处罚，对于那些表现优异的，要对相关负责人员进行一定的奖励，可以是物质上的也可以是精神上的。由此一来，能够充分调动员工的积极性，使其全身心地投入到各项工作中去，从而高效完成各项工作。同时，党组织要了解基层员工的工作态度以及心理情况，从工作、思想以及生活方面全面了解员工的需求，对存在困难的员工给予相应的帮助，让他们能够树立正确的思想观，解决他们的心理和生活上的困难，从而让他们能够认真工作，推动企业长远发展。

（三）创新基层党建文化

电力企业要想长远发展，必须不断提高自身的核心凝聚力，这就需要重视对党建文化的创新。通过对党建文化进行创新可以使党建政工的各项工作合理进行。在实际工作中，相关领导人员要全面分析党建政工的核心任务，建立良好的工作氛围，积极宣传企业文化，确保每个基层党员都可以受到企业文化的熏陶。通过企业文化可以逐漸改变员工的意识，让他们能够和企业的发展需求保持一致，这样可以增加企业的凝聚力，提高市场竞争力，从而充分发挥出党建政工工作的作用。

（四）创新管理体系

电力企业在对基层党建政工工作进行创新时要对管理体系进行改进和创新。在实际工作中，要先从领导管理体制出发，结合新时期的发展要求，让企业建立先进的管理模式，确保基层党建政工的各项工作能够科学合理的分配。同时，要明确各项管理体系，让工作人员清楚自身的职责和义务，这样在工作中能够更有目的，从而提高工作效率和质量。除此之外，在对管理体制进行创新时要特别关注质量问题，其直接关系到整个基础党建政工的工作效率。在实际工作中，要先让各负责人员全面认识到质量的重要性，再通过详细划分工作责任制来提高各项管理制度的质量，从而提高工作水平。

（五）创新工作观念

电力企业在开展基层党建政工工作的创新过程中，要从工作观念入手，根据新时期对电力企业基层党建政工的工作要求，不断改进员工的工作思路，从而提高工作效率和质量。在实际工作中，要对基层党建政工的工作人员进行一定的培训，让他们认识到工作观念创新的必要性，同时，要从核心工作内容出发，根据员工的岗位职责和工作制度进行全面分析。另外，为了满足新时期的发展需求，在改进和创新工作观念时要确保基层党建政工人员可以坚守党的初心、维护党性，并牢记党的使命，防止发生不利于基层党组织建设发展的情况，要善于总结和利用自身的工作经验，发挥基层党建政工工作的巨大作用。

四、结语

电力对于现代社会而言，是支撑其发展的重要能源之一，但随着现代社会的发展逐渐扩张，对于电力的需求也逐渐加大，使得电力企业党建工作在这样的前提下面临着许多新的问题，而本文就针对当下社会的新常态进行分析，得出电力企业党建工作在此前提下的创新发展方法，望能给电力企业带来帮助。

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（作者单位：中电投电力工程有限公司）