近年来，丹棱县将选调生培养作为全县干部队伍建设重点项目来抓，着力构建选调生选育管用链条，营造良好的成长环境，助推全县选调生健康成长。

突出政治标准“铸魂”。每年教育培训选调生不少于10次，教育引导选调生切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，筑牢宗旨意识和担当作为之“魂”。围绕提能求专“育苗”。2018年以来，根据选调生工作重点和专业背景，大力组织农业供给侧结构性改革、脱贫攻坚、依法治县等重点专题培训20余期，切实增强选调生理论基础和专业素养。结合工作实践“炼钢”。通过“双向挂职”等方式积极选派选调生到全县中心工作中，切实增强选调生解决实际问题的能力。强化关心关怀“留才”。按照分级负责、层层落实的管理机制，全面掌握选调生队伍动态，及时帮助选调生解决工作、生活中的困难，让选调生感受到组织的关怀。鲜明“实干”导向选用。在选调生的选拔任用上，打破论资排辈的传统观念，坚持看本质、看潜力、看实绩，大力启用优秀年轻选调生到重點岗位压担子促成长，做到成熟一个使用一个。（丹棱县委组织部 谭谊）