文/王霏

基层妇女组织作为党联系妇女群众的桥梁和纽带，是妇女工作的基础和源泉。近年来，南通市通州区妇联始终坚持“党建带妇建，妇建紧随党建”原则，将妇建与党建同部署同推进同考核，与党群同频共振，融入大党建体系。按照“机关系统抓强化、乡村基层抓提升、横向组织抓覆盖、纵向组织抓延伸”的工作思路，大力实施固本强基工程，深入开展妇联基层组织示范创建活动，切实将妇联基层组织建设成为党和广大妇女群众信任的坚强阵地和温暖之家。

拓宽领域，组织网络不断健全

通州区妇联以区域化妇联组织建设为抓手，以“重基层、全覆盖”为重点，逐步形成“1+N+X”的妇联组织架构。采取试点先行、点面结合的方式，以通州区兴仁镇为试点，建立纵横交织的组织网络，横向覆盖辖区内所有机关、企事业单位、社会组织、联谊组织等领域，纵向依托“五位一体”党组织架构，建立以镇妇联为核心，村（社区）妇联、网格（邻里）妇女组织、村民（居民）妇女小组、姐妹微家“四位一体”网格体系，将触角向妇女生活的最小单位扎根。大力推进在“鑫手相连”社会组织、绿博园、家纺城商圈等“两新”组织、专业市场、非公企业中建立妇女组织，最大限度覆盖各领域各层面妇女群众。通州区妇联组织已呈现出立体化、多层面、全覆盖组织体系的雏形，实现妇联组织架构由“一根线”向“一张网”转型。

强化培养，队伍素质不断提升

通州区妇联坚持“开门纳贤，专兼相融”原则，通过高配妇联主席、选优妇联执委、挖掘巾帼志愿团队，打破行政壁垒和条块分割的界限，把各行各业各类优秀妇女吸纳进妇联队伍中。通过换届、改建及执委扩充，镇村两级专兼职副主席达968名，执委1688名，区妇联执委班子增至41名。为强化妇联干部能力建设，通州区妇联全年组织区镇村三级妇联干部参加素质提升培训班和业务培训，参训人数达千人。通州区妇联还组织基层妇联主席赴上海、泰州和兄弟县市（区）学习考察。结合“主题党日+”开展“旗帜鲜明讲政治”“巾帼心向党”等系列主题教育活动。

此外，通州区妇联还积极对接陕西省汉中市镇巴县妇联开展苏陕扶贫协作，深入推进智慧女性课堂、寻找最美家庭、美丽女性评选、彩虹圆梦工程等品牌工作，不断实现妇联队伍素质提升。

创新载体，服务水平不断升华

通州区妇联抓住基层党组织活动阵地、党员服务站点建设的契机，统筹推进基层妇儿阵地建设。依托村（社区）公共服务中心建成村级妇女儿童之家241个，依托机关、企事业单位建立妇女之家妇女活动室80个。主动培育和引进女性社会组织、公益服务机构、巾帼志愿团队等，增强阵地社会化、项目化服务功能。

兴仁镇徐庄村妇女儿童之家引进了适合妇女的手工编织项目，西亭镇西亭社区入驻“鑫手相连·关注留守、流动儿童监护缺失”公益项目基地。构建“互联网+妇联”工作新格局，用好通州区妇联微信公众号、网站、QQ群、“一呼百应”姐妹微信群等新媒体矩阵，打造充满活力的“网上妇女之家”阵地。

实施品牌行动，激发创建活力

通州区妇联常态化推进“巾帼文明岗”创建工作。全年新增各级文明岗45个，全区112个文明岗结对贫困妇女儿童实现全覆盖。实施“乡村振兴巾帼行动”，突出典型引领，全区共有省级示范基地3个，荣获南通市十大巾帼创业明星2名、提名奖1名，南通市巾帼建功先进集体3个，先进个人5名。突出基地带动，建立巾帼创业就业指导站20个，各类巾帼示范基地15个，女大学生创业实践基地10个。实施“玫瑰花香—通州女企携手聚力创业”创新项目，助力企业转型升级，提质增效。

通州区妇联继续传承通州家庭文化建设经验做法，以“国际家庭日”为契机，开展2018年度寻找千户“最美家庭”暨通州区首届“五好家庭”评选表彰活动。开展美丽农家评选活动，开展聊聊“我家这40年”系列活动，培育优良家风，涵养纯正民风。常态化推动“家长学校”建设，全区目前共建有“家长学吧”20个，通过阵地将科学家教理念、法定家教职责传播到每个家庭。

今年，通州区妇联将进一步加强党建工作，全面学习贯彻党的十九大精神和全国、省、市妇代会精神，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把“四个意识”落实在行动上，强化思想引领。其次，全力提升服务妇儿水平，搭建女性双创发展平台。围绕高质量发展，深化“创业创新巾帼行动”；围绕乡村振兴，深化“乡村振兴巾帼行动”；围绕岗位建功，深化“静海花开·伊路沪通”行动。第三是继续深化系统改革，推动妇联工作开拓创新。始终坚持“党建带妇建，妇建促党建”原则，深入推进基层妇联组织建设。同时大力推进五大“微组织”（“姐妹微家”“家长学吧”“三八红旗手工作室”“老舅妈调解室”“巾帼创业就业导师站”）建设，深化实施“女性素质提升”工程，持续打造“与爱同行”巾帼志愿服务品牌，服务社区和家庭的多元需求。