□ 通讯员 张震 刘念雷

近日，兖矿集团赵楼煤矿过硬党支部建设推进会上通报了三季度党务工作标准化考核结果。排名靠前的支部获得点赞表扬，现场分别作了经验介绍；靠后的受到点名批评，丢了面子，还将被跟踪整改和问效。

这是赵楼煤矿提升支部党务工作标准化水平的一项重要举措。今年以来，赵楼煤矿持续深推矿党委“六项工程”，把标准化工作理念贯穿到党建全过程，推动党务工作行有准则、动有依据、做有规范，为建设全面过硬党支部奠定良好基础。

描绘“标准画像”

党务工作怎样抓？抓什么？资历老的支部书记有经验，但缺乏创新意识；新任职的想创新，却找不到着力点，不得不“摸着石头过河”。“加强培训是一方面，让支部在标准化、规范化、制度化的运行体系下开展工作才是关键。”该矿党委书记路献民说。

围绕发展党员、选举换届等，今年先后组织支部书记和党务工作人员集中培训7次。在此基础上，编制《党务工作标准化手册》《过硬党支部工作指南》两本实用手册，梳理汇集31项工作制度、25个核心流程及26套标准模板，形成流程化、图表化、格式化的标准工作体系。

抓党务最忌讳闭门造车。他们到兄弟矿井学习党建工作，对标找差、取长补短。编印《机制》《实践》《力量》《活力》等4部党建丛书，收录矿党建典型做法和特色亮点，内部共享资源、推广经验。

新任职的综采二区党支部书记刘涛高兴地说：“有了这几本书做参考，抓党务心里踏实多了。”

激活“一池春水”

“以前督导支部都得派专人到现场，现在有了这些‘天眼’，盯着电脑屏幕就可以‘直播’督导。……