万源市采取“三向合力”措施精准实施贫困家庭劳动力专项培训、专场招聘会、贫困劳动力转移输出三项工作，落实万源·普陀两地劳务合作协议，拓宽贫困家庭劳动力转移就业渠道，开创了东西部劳务协作工作新局面。

|向培训要贫困劳动力技能水平|

订单开展技能培训。积极深入乡镇、村（社）大力开展就业技能培训、创业培训、“职业技能+创业”培训及家政服务、中式烹饪等劳务品牌培训。建立实名制培训台账管理工作机制，按照具体培训工种、培训课时给予培训机构培训补贴，给予参训学员每人50元/天的食宿交通补助，充分调动培训学校提升教学水平和学员参训的积极性。全年组织开展贫困家庭劳动力职业技能培训14期559人次。

定向开展创业致富带头人培训。掌握全市创业致富带头人的基本情况，加大致富带头人的培训力度，重点围绕扶贫形势与政策、经验管理、产业技术三大块，开拓思路，换脑子、学技术、找路子，为创业致富带头人加持创业项目开发能力和抵御市场风险的能力，全年组织开展创业致富带头人培训55人。

请进来开展培训。2018年12月，积极邀请3名舟山市专家到万源乡镇开展舟山英海丰工程有限公司专题岗前培训班，参训学员共计39人。授课老师通过“理论+实践”相结合手把手教学，让培训学员掌握船舶业务技能。

|向专场招聘会要政策信息|

创新宣传方式。招聘会前期与邮政、广电部门联合，采取“线上+线下”的方式进行宣传。……