2018年，成都市温江区人社局开展“进取人社、为民先锋”机关党建品牌项目创建工作，进一步提升了人社各级党组织“服务中心、建强队伍”的能力和水平，增强了群众的获得感、幸福感。

成都市温江区人社局聚焦领会新时代党的建设部署要求，统筹抓实突出服务中心和加强队伍建设两大任务，扎实开展党员干部“不忘初心、牢记使命”主题教育和基层组织力提升行动，聚力推动党员干部在加快推进 “五个之城” 建设生态圈生动实践中有新动力新气象新作为，进一步把群众工作做实做深做好做细，充分彰显人社“开拓创新、永争一流”精神。

聚焦队伍建设，全面提升政治领导能力

公示88名在职党员的第一身份（政治身份）、第一职责（为党工作）、第一政绩，强化党员身份意识，筑牢宗旨意识，明确党员责任和义务。深化全员岗位职责考评，有效激励干部的干事创业激情。深化落实“两个责任”推进全面从严治党，切实推动党的制度和纪律有效落实。

聚焦初心使命，全面提升思想引领能力

深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记来川视察重要讲话精神和省市区重要会议精神，有效推动重大决策部署落实，完成调研课题6个、党建调研课题6个。按照“五化”标准，初步建成集“微党校、人社公共服务、蓉漂党员之家”于一体的党建示范点，开展“微党课进微党校”等党性教育活动。

聚焦工作机制，全面提升党群组织凝聚力

聚焦践行社会主义核心价值观，充分发挥党支部、工会、团支部、妇委会作用，组织开展机关全民健康运动会、迎新春座谈会，利用6个兴趣小组日常组织开展丰富多彩的文体活动，引导党员干部职工形成正确的价值观和积极健康的生活方式。以主题演讲、朗诵、读书心得分享、好书推荐、实地游学等形式，深化“风清气正、书香人社”读书活动。制作的短片《足迹》获2018年温江区党员教育电视片观摩评比优秀奖。设计人社党建品牌logo，奋力创造以“不忘初心、牢记使命、开拓创新、永争一流”为主要内容的“进取人社、为民先锋”党建工作品牌，全面构建群众满意人社公共服务体系。

聚焦行风建设，全面提升服务群众能力

聚焦线下人社公共服务平台标准化建设，实现全区126个基层人社公共服务站点自助服务终端全覆盖。聚焦让“数据跑路”代替“群众跑路”，在全市率先试点城乡居民医疗保险微信缴费工作，开展异地就医联网结算、异地就医微信备案。聚焦失地农民社保攻坚，新增医学城起步区、21世纪学校等26个项目失地农民社保参保1148人，全区依法享受财政补助参加失地农民社会保险达7.6万人。

聚焦服务新格局，全面提升组织覆盖力

聚焦乡村振兴，积极与寿安镇岷江村、寿安镇清水村、甘孜州色达县亚龙乡扎穷村开展结对共建，开展技能专项品牌打造示范项目。聚焦就业帮扶，精准施策、精准发力，赴色达县开展现场招聘活动，提供岗位140余个；赴凉山州布托县、昭觉县开展现场招聘活动，提供岗位120余个。为色达县开展缝纫技术、藏家乐旅游管理等技能专项培训，为乐山市马边县开展“一帮一技能”服务。

聚焦人才基础，全面提升发展推动能力

建立产业人才协同信息库，培育产业急需紧缺人才1087人。建立省市专家人才库，引进培育省级以上专家7人。柔性引进专家124人次，建成国家（省）级博士后工作站4家。助推“十万青年人才留温来温计划”，青年人才累计落户8542人。聚焦健康产业技能工匠品牌打造，建立健康产业技能人才实训基地2个，开展“三医两养技能工匠”“花木编织造型师”等品牌培训3211人，1573名劳动者实现技能提升，培育高级技能工匠83人。

2018年，在党建引领下，全区实现城镇新增就业6046人，城镇失业人员再就业3040人，就业困难对象就业891人，农村富余劳动力向非农产业转移就业新增3300人，新增创业1528人，带动就业9117人。征收社保基金14.5亿元，城乡居民养老保险参保覆盖率保持在90%以上，城乡居民基本医疗保险参保率达98%，参保居民住院医疗费用政策范围内报销比例达到75%