近年来，成都市温江区以促发展、惠民生、强稳定为工作目标，敢想善谋、科学作为、真抓实干，为推动温江高质量发展贡献人社力量。

成都市温江区人社局以“促发展、惠民生、强稳定”三大目标任务、三个创新项目、四大重点工作、四大综合保障的“3344”工作思路为抓手，全力确保2019年各项目标任务“保二争一”，为加快建设新中心城区提供坚实的人力资源和社会保障支撑。

促发展，实施“三大创新项目”

一是聚焦协同创新，激发“三医”产业发展人力资源新动能。围绕“三医两养一高地”产业定位及成都健康产业功能区发展，大力建设优化人力资源协同服务功能载体，通过构建人力资源协同服务、协同供给、协同发展体系，打造“人城产”全面发展的人才高地。2019年计划引进“高精尖缺”人才200人，建成技能人才实训基地2个，培育产业技能人才1000名，引育技能大师2名，力争区内高校毕业生本地就业率达8%。

二是聚焦融合发展，打造“亲清”营商环境劳动关系新格局。践行“共融”发展、“亲清”营商理念，大力提升执法水平、仲裁质效和服务能力，积极争创“省级和谐劳动关系综合配套改革试点区”，创造重商亲商护商的良好营商环境，助推区域经济高质量、高效便利开放型发展。

三是聚焦共建共享，构建“人民满意”的人社公共服务新体系。全面推行人社公共服务“就近办、网上办、一次办、满意办”，打造“城市10分钟+农村5公里+园区零距离”人社服务圈，努力实现人社事项“只进一扇门”“最多跑一次”。……