王利娟

（作者单位：成都市新都区人社局）

成都市新都区既是“北改”“中优”的重要区域，更是西部首家部省共建的国家级和谐劳动关系综合试验区，如何抢抓机遇，推动更高质量就业，是就业部门应该深入思考的问题。

近年来，新都区就业创业工作基础扎实，优势突出。一方面，就业形势整体保持稳定、稳中向好，另一方面，创新创业环境不断优化、资源丰厚。

当前就业工作面临的形势

作为和谐劳动关系综合试验区，新都区有力促进了就业质量的大幅提升。而与此同时，区就业数量与就业质量的矛盾、劳动者技能水平不高、重点群体就业的压力等问题并存，这些都是影响高质量就业的不利因素，促进就业依然面临着比较严峻的形势。

一是存在“招工难”现象。对区内273 家企业走访调查结果显示，企业总体用工需求同比增加56.30%，与此相对的是，求职人数同比仅增加29.29%，人力资源供给相对不足。主要体现在：青年就业观念转变，主观上希望到就业环境好、薪酬待遇高、工作时间相对自由的企业工作；制造业企业工人难招，部分青年劳动者技能水平达不到企业用工要求；生产一线工人难招，尽管企业开出的月工资在三四千元，仍吸引不到90 后、00后青年。

二是技能培训力度还需进一步加大。大部分劳动者技能水平不高，未能取得相应的职业资格证书，技能培养的数量和市场需求存在不小的缺口。目前，新都区主要依靠区内一所中等职业技术院校开展培训，其专业设置与企业需求匹配度不高，远远不能满足企业用工需求。……