“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，黄陵矿业公司党委坚持把“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求贯穿到学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各方面全过程，形成了符合实际、独具特色的“四强四促”主题教育工作法，“四强”是举措更是是途径，“四促”是结果更是目标。

强抓关键，以上率下。黄陵矿业公司主题教育抓住“领导班子”这个关键少数，聚焦两级班子的问题导向鲜明不鲜明、问题意识强不强，直接决定突出问题找的准不准、措施办法定的实不实、解决力度到不到位、整改落实效果明不明显。强力创新，学深悟透。创新方式方法，营造学习氛围，黄陵矿业公司广大党员干部以高度的政治自觉践行初心使命，强化学习的针对性和时效性，全面系统学、深入思考学、联系实际学。强化保障，确保实效。五个工作组、三个指导组，黄陵矿业主题教育抓实抓活督查指导这个关键方法，突出简便易行、务实管用，通过采取巡回指导、随机抽查和调研访谈等方式，进行全覆盖巡回指导督查，帮助解决实际问题，推动责任层层落实。把主题教育各项任务具体化、精准化、差异化。强保落实，动真碰硬。“建议对大学生采取个性化培养方案，制定个人职业规划，有针对性的培养”“在强化技术培训的同时也要广泛涉及人文、管理、自身修养等方面”“职工生活水平在提高，硬件设施要不断完善……”7月4日，黄陵矿业公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育意见征集座谈会，共征集到安全、民生等7各方面150余条意见和建议。会议要求，要通过主题教育，深入基层单位调研，让职工们真正把想说的反映出来，为职工办一些实事、解一些难事、办一些好事，真正实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。

行程万里，不忘初心。2019年时间已经过半，黄陵矿业公司以开展主题教育为动力，扎实推进各项工作，主题教育正转化为公司上下实现高质量发展目标的生动实践。

(李金玲)