蒋依玲

(四川旅游学院，四川 成都 610100)

就业是民生之本，《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》明确指出，对于毕业生，高等学校要加强就业创业教育和就业指导服务。此举旨在提高毕业生就业竞争力，促进毕业生就业规模不断扩大，就业质量不断提高。本文以应用型本科院校为背景，探讨毕业生就业竞争力的提升途径，具有重要现实意义。

1 应用型本科院校毕业生的就业现状

伴随高等教育的迅速发展，全国高校毕业生人数连年增长，据教育部统计，2018届全国普通高校毕业生达820万人，就业创业工作面临复杂且严峻的形势。党和国家为了努力实现高校毕业生更高质量和更充分就业，出台了一系列政策措施促进多渠道就业创业。但就目前而言，毕业生“就业难”和用人单位“招聘难”的就业结构性矛盾依然突出。人才培养是高等教育的核心命题，提升人才培养质量，以适应社会需求，是高校刻不容缓的责任。

应用型本科院校的发展升级是国家高等教育的战略部署，其毕业生的就业层次和就业质量直接影响社会对培养单位的评价。而受门第偏见的影响，在求职时来自应用型本科院校的毕业生容易受到招聘单位歧视，因此，提升毕业生就业竞争力，是应用型本科院校可持续发展的必经之路。

2 应用型本科院校毕业生就业竞争力分析

2.1 应用型本科院校毕业生自身的优势

2.1.1 实践动手能力较强

应用型本科院校以培养学生应用能力为主线，以培养高素质应用型人才为目标，课程设置通常有较多的实践操作教学环节，在校内也有多样化的实践比赛和实践场地。……