文/江苏省淮安市总工会 孙慧 卢克余 许盼

近年来，江苏省淮安市总工会充分发挥工会职能，通过强化宣传、狠抓落实、注重关爱等有力举措，切实维护女职工合法权益和特殊利益，交出了一份完美答卷。

宣传“新内涵”，提高知晓率

为维护女职工合法权益，进一步了解《江苏省女职工劳动保护特别规定》“新内涵”，淮安市总工会广泛开展宣传活动。由17名法律专业人士组成宣讲团，通过以案说法、巡回讲堂、法律援助等形式开展宣传。还组织进企业、进社区、进工地、进商场、进车站、进服务大厅“六进”活动，将法律法规送到一线。另外，还举办“线上线下”有奖竞答活动，提高新规的知晓率和覆盖率。先后举办专题培训78场，广场咨询156场，发放宣传资料5万多份。尤其是有奖竞答活动，吸引了全市100多家企业1.5万多名职工参与，取得了良好的效果。

落实“硬指标”，提高执行率

在落实女职工“特别规定”中，淮安市总工会下足了功夫，通过召开研讨会，推出合同范本，在全市开展《女职工权益保护专项集体合同》修订，将女职工“六期”劳动保护、卫生保健等问题纳入新合同。与此同时，还成立全市女职工维权指导中心、女职工权益维护金红工作室、聘请预警信息员、邀请律师窗口接访等，倾力做好权益维护工作。同时，还依托三方劳动关系协调制度，定期召开联席会议，加强与劳动争议巡回法庭、巡回仲裁庭和调解庭的沟通联系和案件跟踪，为女职工提供救助、维权、服务“一站式”便捷服务。……