文/四川省德阳市总工会

为充分发挥工会在推动德阳经济转型中的作用，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，四川省德阳市总工会从2016年开始，在全市组织开展了企业“劳动用工法律风险体检”活动，取得积极成效。

契合实际做安排

按照德阳市委市政府统一安排，从2014年起，德阳市总工会牵头负责全市“法律进企业”工作。经过努力，企业经营管理人员和普通职工法治意识明显增强，企业依法治理水平有了明显提升。但随着经济下行压力加大，在推进供给侧结构性改革中，职工利益受损现象增加，劳资争议呈上升趋势。分析发现，80%以上的争议源于用人单位的用工管理不规范，不符合有关法律法规及政策要求。究其原因，一是相关法治培训欠缺，许多企业经营管理人员对有关政策法规理解不深不透。二是一些中小企业对执行相关法律法规不重视，聘请的法律顾问主要处理已出现的经营纠纷，在帮助企业规范用工方面发挥作用不够。三是企业工会特别是多数非公企业工会的作用发挥有限，在监督劳动法律法规执行方面力度不够。

为了让企业经营管理者对劳动法律法规入脑入心，使“法律进企业”真正落到实处，推动企业良性发展，有效维护职工合法权益，从2016年开始，德阳市总工会每年筛选一定数量的企业开展“劳动用工法律风险体检”，以一种全新方式，深入推进工会劳动法律监督，力促劳动法律法规落地生根，活动受到企业经营管理人员和职工一致好评。……