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第四届“湖北省维护职工权益杰出律师”

谭立独担纲主持

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下班后部门召集开会，回家途中遭遇事故是工伤吗？

《工友》编辑部：

两个月前，鉴于生产状况连续下滑，我所在部门于下午下班后召开会议，让大家找原因、提意见、求整改。会后我驾驶电动车回家途中，因与一辆小车相撞发生交通事故，导致受伤。经交警部门认定，对方司机负事故的全部责任。我要求公司承担工伤赔偿责任，却被一再拒绝，理由是开会系部门行为，事先未向公司报告，更没有得到公司批准，故我参加的会议不属于公司工作的范围，即我不构成工伤。请问：公司的说法对吗？

张裴珍

张裴珍读者：

公司的说法是错误的。

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。你们部门召集会议是为了公司利益，会议也是基于部门负责人的要求而召开，你作为部门成员只是服从安排，会议无疑属于工作的需要和延续。因此你的情形符合“在上下班途中遭遇交通事故”的情形，你本人在这次交通事故中也不负有责任，所以，属于工伤。

工友

违反了公司的制度就可以辞退吗？

《工友》编辑部：

前不久，我所在公司临时召集全体员工开会，由于头天晚上加班太晚，一不留神还是睡着了。公司遂以其单方制定的《员工违规处理办法》，以我严重违规为由，辞退了我。请问：公司的做法对吗？……