赵维娜

跆拳道(英文写法为：TAEKWONDO )起源于古代朝鲜半岛，是一种用手脚技术进行搏击的朝鲜民族传统的体育项目。距今已有2000多年的历史。在跆拳道刚传入我国时，发展速度很缓慢，当跆拳道在2000年悉尼奥运会上被列入正式比赛项目之后，我国开启了学习跆拳道的热潮，客观上加快了跆拳道运动蓬勃发展的步伐，跆拳道俱乐部因此逐步发展起来。

1 张家口市跆拳道运动开展现状调查分析

1.1 张家口市民对跆拳运动信息的了解情况

关于张家口市民对跆拳道运动的了解情况进行了现场访谈，可以了解到，大部分的张家口市民对于跆拳道的各种信息还是给予了足够关注的。

对于张家口市民通过何种渠道获取到跆拳道消息，有部分透过电视等媒体获取的跆拳道信息，通过报刊杂志获得跆拳道信息，有通过亲朋好友的介绍获得跆拳道信息，还有通过其他渠道了解跆拳道信息。

在调查中发现，关注跆拳道运动并经常看跆拳道赛事了解跆拳道技术技能和比赛规则等跆拳道信息的张家口市民超过一半，这证明跆拳道运动还是很吸引张家口市人群的，但绝大部分是为了家里小孩儿关注跆拳道，少儿喜爱跆拳道这也是张家口市跆拳道可持续发展的根本所在。

1.2 张家口市参与跆拳道运动的主要人群

通过访谈中观察发现大部分跆拳道俱乐部的学员都是5-12岁左右的儿童，其中有部分学员是应父母要求学习的并不是因为自身感兴趣，很少有青少年和已经参加工作的人报名跆拳道班，还有一家开在高校内的俱乐部会有在校学生报名练习。从这种现象看来，张家口市的大部分跆拳道馆都是靠儿童在支持。

1.3 张家口市跆拳道运动的活动形式及运动程度

在访谈中可以看出，张家口市民参与跆拳道练习比较普遍的形式有慢速、快速重复练习，结合身法和不法练习，固定靶等，有组织带队参加较大型比赛的只占小部分。跆拳道以人们业余时间进行身体锻炼的形式存在于张家口市人群中，短时间的跆拳道训练，致使运动员在学习速度上缓慢，记忆效率缓慢。同时，通过表1也可以看出，跆拳道的场地的不规范以及器材的短缺，极大的影响了学员学习跆拳道的效率和运动体验。致使张家口人对跆拳道的学习呈现出运动负荷低，技术掌握不足等病态的发展。

表1 张家口人参与跆拳道运动身体情况统计表

1.4 张家口市跆拳道俱乐部的硬件设施情况

跆拳道是一项对场地和器材要求较高的运动之一，标准的场地和器械能使运动员的运动积极性性更高，学习效率更高。场地和器械如果无法达标，将直接影响运动员的训练量和动作的准确性，容易引起运动损伤。通过调查张家口人问卷反映(表2)，在运动器材装备情况调查中，跆拳道队同样存在着器材不足和器材质量差的问题，如，许多张家口人认为场地器材匮乏，影响了自己的运动。而像沐浴室这种设施一般只有20岁及以上的学员会使用，这就制约着跆拳道馆设施配备，绝大部分跆拳道的招收对象都已经缩小到少儿人群中，这就决定了俱乐部设施的种类必将不齐全的现状。

表2 跆拳道俱乐部基础设施情况

从表3可以看出，调查的张家口市4家跆拳道中多家跆拳道具备绝大多数的设施，这为学员塑造了良好的学习和训练环境，但仍然有小部分俱乐部的设施方面存在有瑕疵的地方，特别是一些消费者有更衣室和洗浴设施需要的俱乐部还没有设置自己这些专门的设施，这让一些有换衣服和淋浴需求的学员很不方便，这也是俱乐部下一步需要改良和有待提高的地方之一。那些场馆设施相对比较完善的俱乐部，也应该更加追求完美，从而为学员提供更优秀的学习环境和氛围。

表3 张家口市跆拳道馆俱乐部训练场地与配套设施情况表

1.5 张家口市跆拳道俱乐部的教练情况

由表4可以看出，张家口市跆拳道俱乐部教练员大多数都是青年人，年龄在21-30左右，有42人，执教年限主要集中在2-8年之间，有50人，占71.4%。跆拳道教练员出生也各不相同，大部分教练员为在校大学生；但也有小部分教练员是专业运动员出身，专业素质过硬。但据调查发现，当地的跆拳道教练员大多数为3段以下，处于2段水平的居多，3段或3段以上的少之又少，也有一部分教练员根本无段位，段位普遍不高，处于低等水平。

表4 跆拳道俱乐部教练员的年龄与执教年限表

2 影响张家口市跆拳道运动开展的因素分析

2.1 跆拳道文化宣传力度不够

张家口市目前的跆拳道俱乐部对于跆拳道进行文化宣传力度不够。张家口跆拳道俱乐部发展历史短，在困难重重地发展道路上摸索着前进，以至于只注重外在体能拳术的训练与教学，而忽视了对跆拳道文化的传播。忽视了跆拳道文化的重要性，跆拳道文化是跆拳道的核心，跆拳道文化以跆拳道为载体在中国传播，跆拳道因跆拳道文化思想而深受中国人的喜爱，两者处于互利共存的状态。跆拳道在中国的发展没有历史可言，跆拳道文化仍然没有深入张家口人民的内心，张家口市民对跆拳道的理解仍然处于朦胧的状态，在主观意识里，跆拳道是供小孩学习的，这似乎成为了一种风气，大人去学习反而显得有些幼稚。这种浅薄的理解极大的制约了跆拳道在张家口的发展。张家口跆拳道俱乐部应加强学员的文化教育，传播跆拳道文化思想。

2.2 俱乐部的经营方式和管理不规范

俱乐部的管理和经营是俱乐部发展的核心，是俱乐部发展的前提，只有良好的管理和经营才能保证俱乐部活动的开展。由于跆拳道俱乐部的发展在张家口还很年轻，很多开设俱乐部老板都是年轻创业者，所以俱乐部内部呈现短期内资金不足。所以在俱乐部运营阶段导致俱乐部管理者把目标着眼于眼前的金钱利益。在招收学生和教练的过程中没有严格的标准。使得所招收教练经验良莠不齐，学员学习积极性低，学习效率不高。现在张家口市的跆拳道俱乐部还是以个人观点在管理，没有全局性的管理规划，经营方式和管理都很随性，更没有什么经营计划等。

2.3 缺乏经营管理人才和优秀教练

跆拳道是一项专业的运动，对俱乐部管理经营者和教练员的要求都有一定高度，管理经营者和教练员在训练中起的作用与学校教育起的作用一样，都是主导作用，这对教练员的训练水平和运动员训练水平有直接的影响，从调查中发现，张家口市很多教练员都没教练员证还有部分没有教学经验的兼职人员，运动技术不太规范也没有形成自己的教学特色与特有的方式。

2.4 张家口市跆拳道专业运动员的选拔制度有局限性

专业运动员一般是从小就开始培养，但是张家口市有天赋的儿童都不能及时被发现，促使其错过最佳培训期，有被跆拳道协会发掘的，其父母也有可能考虑到跆拳道安全性而拒绝专业培训，而且一般跆拳道俱乐部也不会专门去培养一个专业的跆拳道运动员，这不仅是制度的限制也是经营者思想上的限制。

3 张家口市跆拳道运动开展对策

3.1 加强跆拳道文化宣传

跆拳道文化宣传是其推广发展的最基本的宣传内容，只有从其内涵开始学习、吸引学员，才能真正提高其知名度与被选择性。宣传可从免费教学课程出发，在张家口市各个地区进行室外免费课程教授与视频播放，吸引人群聚集过来观看视频并体验免费课程并拍摄小视频，进行后期的宣传，让他们有参与感与愉悦感。

3.2 加强跆拳道师资建设，在职培训跆拳道教练员

现在张家口市跆拳道教练员的训练、授课水平高低不一，除去地方行政部门出台相关方针政策，跆拳道俱乐部的管理者也应该改进自己的招聘条件和在职培训。第一改变招聘条件，没有国家认证颁发教练员资格的教练员拒不招收；第二俱乐部要定期对教练员进行理论与技术技能的教学培训，并定期集中教练员进行内部教练员之间的交流互动，分享各自的教学经验，提出授课过程中各自遇到的问题并共同讨论解决办法；第三在制度上设立一些竞争内容，教练员之间进行业务能力和训练授课的竞争与自我提高，在提高教练员竞争意识的同时提高教练员的积极性，从而使教练员的整体水平得到提高。

3.3 举行跆拳道比赛，带动张家口人的积极性

跆拳道在张家口市民心中的知名度与可行度仍然偏低，各跆拳道俱乐部之间应联合举办跆拳道比赛，加强推广跆拳道的知名度，唤起张家口市民跆拳道的兴趣。各俱乐部组织学员参加大型的跆拳道比赛，让学员对跆拳道比赛成绩有荣誉感，增强跆拳道学员学习跆拳道的积极性与外部动力。

3.4 丰富跆拳道对抗方式

丰富跆拳道的对抗方式，让其具有较强的观赏性与集群性，使张家口市民众更乐意接受并报名跆拳道班，扩大消费对象，不要局限在小学生人群中，让跆拳道深入到青少年及更大龄的人群中，刺激他们的消费欲望。像羽毛球、网球、乒乓球等运动我们随处可见，这不仅得益于其宣传还得益于它的特征。在丰富跆拳道对抗方式的同时，还要注意安全性，在比赛中防止恶意竞争对抗，要点到为止，在比赛中增进友谊。

4 结论

张家口市城区跆拳道俱乐部的发展处于初级阶段，俱乐部场地及器材有待完善，跆拳道俱乐部教练和管理人员专业素质有待加强，学员对跆拳道的理解仍然处于懵懂阶段。张家口市跆拳道俱乐部应加强跆拳道文化思想的宣传，完善俱乐部设施，注重管理人员和教练员的专业素质以及从业人员的积极性。张家口市应重视中学跆拳道运动开展，加大资金投入，改善场地设施，规划跆拳道俱乐部市场，举办有关跆拳道比赛的活动，让跆拳道文化深入人心，使跆拳道在张家口市有更好的发展。建立和完善“体教结合”跆拳道后备人才培养制度，扩大跆拳道运动员出来后的工作出路，解决他们的后顾之忧。