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实施新旧动能转换重大工程，是我省全面深化改革开放、聚焦聚力高质量发展的重大举措。2018年以来，滨州市针对部分党员干部、企业家思想认识不深、素质能力不强、学习培训成果转化不到位等问题，充分依托干部教育培训阵地，围绕“三个聚焦”精准发力，努力打造高素质专业化干部队伍，持续助力新旧动能转换重大工程。

聚焦“专业能力”，提升担当作为本领。全面展开新旧动能转换重大工程推进以来，迅速举办全市新旧动能转换暨化解金融风险专题研讨班，第一时间解读推进。市委主要负责同志作开班动员，邀请中央党校专家教授、省发改委相关负责人，市直有关部门主要负责同志围绕“如何推动新旧动能转换，实现高质量发展”作辅导报告，市直部门主要负责同志，县市区分管负责同志，部分规模以上企业和全市金融机构主要负责人230余人参加培训。同时，针对新旧动能转换一线干部队伍存在的“本领恐慌”、能力缺陷和知识空白等问题，2018年7月份，在上海交通大学举办了全市“学习新理念、培育新动能”专题培训班，对全市新旧动能转换重大工程建设领导小组成员单位负责人，市县发改委、经发局的负责同志和业务骨干进行专题培训。培训成果迅速转化，在推进全市“一次办好”、社会信用体系建设等改革事项时，充分借鉴吸收了上海、杭州等地先进经验，结合滨州实际扎实推进了各项改革任务。

聚焦“思想共识”，提升工作标准境界。针对部分干部对新旧动能转换的旁观心态和当局外人的思想，采取多种形式，引导各级干部统一思想，凝聚共识。一是融入中心大局。将专家授课视频制作成辅导光盘，利用“主题党日”组织各级党员集中学习，深入研讨，交流思想，提升认识，营造氛围。二是突出主体班次。创新开展访谈式教学，先后邀请全市各行业企业家代表和市人才、财政、发改、经信、科技等市直部门的领导与学员面对面，进行对话访谈，引导学员深入了解全市企业转型升级过程中面临的问题、转型的路径，企业的需求，思考如何结合自身职能更好地推动新旧动能转换为企业服务。组织实地调研和现场教学，让学员更直观地了解全市新旧动能转换的生动实践，了解滨州如何通过发展“四新”促进“四化”实现“四上”，进一步坚定信心，积极担当作为。开展学员论坛，利用晚上时间分组研讨、集中交流，就全市新旧动能转换重大工程谈问题，找短板，理思路。三是推进学习全覆盖。会同市发改委等部门，编写《新旧动能转换重大工程应知应会读本》，印发各县区、市直各部门，进一步提升各级干部服务新旧动能转换的能力和水平。

聚焦“内生动力”，提升企业家干事创业热情。为弘扬企业家精神，更好地激发企业家实施新旧动能转换重大工程的内生动力，在全市新旧动能转换暨化解金融风险专题研讨班、全市现代服务业创新发展培训班以及干部“周末大讲堂”等活动中，组织企业家参加培训，帮助解放思想、扩宽视野、开启思路，激发干事创业热情和信心。同时，市委组织部联合国资委、经信委、金融办、服务业发展局等部门，赴发达地区举办多期企业家培训班，进一步营造全市良好的营商氛围，全面提升企业家综合素质，提振企业家在滨干事创业信心，助力新旧动能转换重大工程。