鹤岗市“网上群众路线”通民心得民意

在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中，鹤岗市提前预热，积极探索服务群众的新路径。从2019年4月开始，即把走好“网上群众路线”作为“深化机关作风整顿、优化营商环境”工作的重要举措和推动“不忘初心、牢记使命”主题教育扎实开展的重要载体，积极开辟网络干群交流新平台，拓宽为民服务新途径，开辟民主监督新渠道。各级党组织进一步发挥党务政务网站、微信公众号、微博平台的服务功能，领导干部带头学网、带头懂网、带头用网，全力推进网络问政、网络理政，通过倾听、对话、问卷等方式，深入了解掌握社情民意，着力把倾听网络民意转化为服务群众的实际行动，将互联网打造成连接党和群众的“高速公路”。（鹤岗市委组织部）

肇东市委组织部开展创建学习型机关活动

肇东市委组织部以增强机关整体效能、提高机关干部素质、塑造知识型队伍为重点，开展建设学习型机关活动，认真准备，精心组织，在部机关形成人人重视学习的浓厚氛围。在学习方法上，坚持丰富形式与实用有效相结合，管理教育与自我提高相结合，集中辅导与个人自学相结合，外出参观学习与跟班封闭学习相结合，做到统筹兼顾、科学安排。在内容安排上，每位同志自学《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党政领导干部选拔任用工作条例》等必读书目，聘请专家对机关干部进行业务知识集中辅导。为保证创建学习型机关活动取得实效，要求每名干部写一篇对全市组织工作有指导意义的调研文章，使学习成果在提高组织部机关干部综合素质能力等方面得到集中体现。（张立君）

东宁市开通驻村小广播，吹响脱贫“冲锋号”

东宁市在抓党建促脱贫攻坚工作中，把驻村广播作为助力乡村振兴的“传声筒”。传播党的声音，发挥“喉舌”作用。提高政治站位，严格节目审查，确保播出内容不跑偏。通过设计相应的板块，让村民了解国家惠民相关政策、知道村内大事小情。内容“接地气”，形式贴近群众。坚持关注村民感兴趣的话题，发布工作动态，传播科技知识，及时通报村民普遍关心的问题的解决情况。围绕重点工作，统一播放内容。自然屯用U盘拷贝，与中心村同步播出，在秸秆禁烧、护林防火、扫黑除恶等重点工作中发挥了积极作用。（李海波）

五常市五常镇点对点选派驻村党建指导员

为推动从严治党向纵深推进，五常镇党委采取选派镇干部到村任党建指导员的方式，强化基层党建工作。精准选人补短板。按照“双向选择”原则，依据镇干部特长，针对相关村弱项，精准选派，补齐短板，让党建指导员和村干部及村民在感情上相融、工作上合拍。着眼发展重实效。党建指导员注重依托派驻村的相对优势，注重对脱贫攻坚、产业发展、惠民实事等工作的指导和协调；把加强党支部班子建设和党员队伍建设作为驻村第一责任，在完善相关制度、规范组织生活和创新党建载体上下功夫。完善机制有奖惩。镇党委每半年对党建指导员考核一次，注重把平时考核和年度考核结合起来，将考核结果作为评定等次、评先选优和提拔使用的重要依据。

（施洪权邱春梅）

绥滨县“口袋书”成为党员学习“充电宝”

为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，绥滨县破题发力，印发了主题教育“口袋书”，有效助推党员理论学习见实效。“口袋书”仅有四分之一A4纸大小，携带方便，便于党员随时随地翻阅，有效满足了党员学习需求。“口袋书”全称《“不忘初心、牢记使命”主题教育应知应会手册》，一套三本，虽然尺寸较小，但是篇目全面、内容丰富、要点清晰，涵盖了习近平新时代中国特色社会主义思想、主题教育必学知识和应知应会等内容，為党员送上理论学习“干货”。党员干部通过随身带、随地学、随时记，有效将党员“碎片化”时间转变为“充电”的过程。通过创新“口袋书”学习载体，有效保证了党员学习时间和质效，有力地推动了主题教育走深走实。

（刘小寒）

方正县党建引领增活力，创新服务谱新篇

方正县坚持“党建带动、服务支撑、凝聚群众、创新发展”工作理念，整合各类资源，实施“三园”共建，构建开放、集约、共享的党群服务中心，进一步提高服务群众的水平。搭建平台，打造“便民家园”。统筹资源配置，优化内部组织结构，着力在党员管理、低保审批、城管执法等领域实现由间接管理、多层服务到一门受理、垂直服务的转变。优化服务，打造“爱心憩园”。推行“五个一”服务模式，即一个公共号、一个二维码、一部热线电话、一个分流平台、一套督办机制，合力提高便民服务质量。活化载体，打造“幸福乐园”。社区内设“一家、两校、三站、五十六室”，通过开展书画、棋类、球类比赛等活动，丰富群众的文化生活。（赵秀春）

北安市“音乐党课”让党员教育有滋有味

北安市为增强党员教育工作的吸引力，把形象生动、充满趣味、丰富多彩的“音乐党课”作为党员教育的一种形式，调动党员的听课兴趣，提升教育的质量和效果。将音乐与十九大精神、党章、党史有机融合，精选中国共产党党员入党誓词之歌《我宣誓》和《我和我的祖国》《没有共产党就没有新中国》等红色经典作品，聘请专职音乐教师现场教授，以歌叙史，使党员学在其中、乐在其中、获在其中。在课堂集中教学的同时，充分利用网络平台、远程教育平台、微信公众号平台等载体，定期发送一首红色经典歌曲，供党员进行自主学习，同时，开辟党员学习心得交流专栏，每季度组织一次学习交流。（庞艳明）

海伦市委组织部写好“四字经”，为组工干部蓄能充电

2019年，海伦市委组织部以“学”“写”“讲”“考”四字为主线，为部内干部量身打造了“蓄能充电”新模式。“学”，以政治理论为“底色”。通过集中培训、专题讨论、微信交流等方式，为组工干部分类调配各具特色的“营养餐”，全年组织各类学习40多次。“写”，以组工信息宣传工作为抓手。把先进的工作理念和成熟的业务经验写出来，在媒体上刊发，在研讨中交流。“讲”，以“组工干部大讲堂”为平台。授课者结合自身优势，以深入浅出的语言进行专题辅导，既活跃了课堂气氛，又提高了听课质量。“考”，以集中闭卷测试、业务问答为载体。让组工干部在接受提问中“红脸出汗”、在测试评比中“自曝家底”、在综合排名中不甘落后。（王庆祝福东）

青冈县考核坚持“三个聚焦”，重点做到“六个纳入”

为进一步发挥考核的“指挥棒”“风向标”作用，确保考核工作科学精准、务实管用，青冈县在考核工作中坚持“三个聚焦”。聚焦形势任务。年初明确考核方向，引导全县各级干部增强行动自觉、激发强大动力、展现使命担当。聚焦工作重点。重点做到“六个纳入”，即把中央和省市县委的重要工作任务，把中央和省市委主要领导的重要批示精神，把市委对县考核的指标及加减分事项，把巡视反馈的突出问题整改情况，把影响经济社会高质量发展的短板问题和薄弱环节，把党风廉政建设、脱贫攻坚、信访维稳等常态化重点工作纳入考核。聚焦关键环节。构建考核制度体系，确定考核内容形式，实现考核对象全覆盖。（匡山）

萝北县注重结合求实效，凝心聚力促发展

在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，萝北县把开展主题教育同推进项目建设结合起来，以解决难题、推动发展的实践成果检验主题教育实际成效。以“高效联动”加大项目建设力度。聚焦牵头推进的7个省级“百大项目”，建立“主管县长+项目部门”双牵头负责制，专人跟踪推进工作落实。以“实干担当”唱响时代先锋凯歌。成立以党员为骨干的项目建设先锋服务队，坚持了解情况到一线、检查督促到一线、解决问题到一线、服务保障到一线的“四个一”服务举措，确保对项目时时跟进。以“优化环境”奏响科学发展乐章。突出抓好优化营商环境，积极争取上级部门对扩区调规、项目审批、政策兑现、指标争取等工作的支持力度，为项目建设保驾护航。（徐伟）

虎林市着力打造“五强型”边境农村基层党组织

为全面提升农村基层党组织工作水平，走出一条党建引领、多向发力、互融互促、整体提高的农村基层党建新路，虎林市以“两抓两促”（抓实力、抓活力，促战斗力、促凝聚力）为载体，全力打造一批村级班子强、党员队伍强、集体经济强、组织阵地强、乡村治理强的“五强型”边境村党组织，推动全市农村党建工作全面进步，为建设“生态强市，美丽虎林”提供坚强的组织保证。围绕“加强村级班子建设、发展壮大集体经济、增强党员队伍活力、加强组织阵地管理和提高乡村治理水平”五方面内容，确定具体工作措施，制定千分考核标准，让农村基层组织建设更加有章可循，全面提升了农村基层组织的凝聚力和战斗力。（吴丛起）

塔河县“行动党小组”激活“红细胞”

2019年，塔河县大力推行“行动党小组”工作法，让党员在关键时刻站得出来，发挥作用，提升基层党组织的组织力。针对部分党员先锋作用发挥不明显的问题，抓住党小组这一“神经末梢”，在全县重点工作和重要任务中建立“行动党小组”。“行动党小组”采取“固定+临时”的组合办法，形式灵活，可跨行业、跨领域组建，也可以由组长带领群众共同组建，工作需要时成立，完成任务后自行解散。目前，全县共成立鄂伦春民族文化传承、戍边卫国等固定“行动党小组”120个，成立护林防火等临时“行动党小组”300余个，开展植树护绿、助力赛事、扫黑除恶等专项行动600余次，解决边远乡镇群众办事难等问题300余个，为林区振兴发展注入“红色动力”。（刘艳）

农垦依安农场注重结合重点工作深化主题教育

在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，依安农场力戒形式主义，结合重点工作深入推进。结合七一党员教育大会，开展专题党课教育；结合家乡环境建设，开展“守初心·大荒情·家乡美”手机摄影微信晒图活动，并组织党员参加省文明办举办的“龙江有美村”乡风文明随手拍活动；结合企业化改革，发挥典型示范带动作用，引领经济发展，与查哈阳农场举办“初心不改建功立业”劳模工作交流；结合建党98周年，举办“红歌唱响拥护我党”主题活动月。此外，党委班子成员还结合各自分管工作，深入到包片的基层单位进行主题教育专项调研，列出问题清单，通过专题民主生活会进行整改；针对干部作风建设问题，建章立制、严加管理，实行学习和工作签到制度，建立与工资挂钩的管理办法和考勤公开的长效机制。（王志超）

安达市委组织部创新机制，不断释放人才队伍活力

安达市坚持党管人才原则，通过优化人才政策、机制、环境和服务，着力打造具有安达特色的人才队伍，加快推进人才兴市步伐。做好引才引智工作。探索拓展“项目带才、网络引才、友情联才”等引才引智途径，重点加强与高等院校、重点科研院所的联系对接，实现引才引智、资源共享。培养优秀本土人才。建立人才发展专项培养基金，围绕全市项目建设和主导产业发展需要，着力选送一批优秀复合型人才、专业技术型人才等到高校科研院所进行学习深造，并放到重点工作和项目建设一线进行实践锻炼。加强人才机制建设。不断健全人才培养、吸引、使用、评价、激励机制，形成鼓励、支持、保护人才干事创业的良好氛围和有利于人才发展的社会环境、工作环境、政策环境、生活环境。（任春辉）

农垦巨浪牧场以“五个再”为“标尺”，促主题教育取得实效

巨浪牧场在“不忘初心、牢记使命”主题教育中以“五个再”为“标尺”，推动主题教育取得实效。“五个再”，即认识再提高、思想再提升、责任再加强、工作再发力、作风再转变。要求广大党员干部自觉用党的创新理论武装头脑，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，真正做到融会贯通、知行合一；以钉钉子的精神完成好改革、民生、生态等工作，有效助推牧场经济社会高质量发展；把主题教育中焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果。（崔海英）

逊克县打造县域人才制度改革试验田

逊克县借助黑河市人才改革试验区试点县的先机，出台《高层次和急需紧缺人才引进实施绿色通道暂行办法》，推动人才改革试验向纵深发展。增强引才政策含金量。将高级职称、研究生、本地获行业省部级以上大奖或重大发明的编外人员等各类人才列为重点引进对象，着力规范和完善县域人才政策体系。拓宽人才准入渠道。优化考录政策，吸引外埠人才特別是优秀大学毕业生到本县工作，同时打出“亲情牌”，对符合条件的本地户籍高校本科一批次毕业生直接录用到事业单位。打破机关事业人员异地调动壁垒。对有意到逊克工作的县域外公务员及事业单位工作人员，考核合格的，可打破本地户籍限制，按照身份相符、平行流动、人岗相适、专业对口原则调入相关单位工作。（李艳华）

汤原县营商环境建设监督局推动“五个再”深入落实，打造营商环境快车道

为全面推进优化营商环境工作，汤原县营商环境建设监督局紧盯关键环节，提升政务治理能力和水平。放权简政再提速。全县928个政务服务事项，进驻办事大厅839项，进驻率达90.4%，做到“只进一扇门”。优化平台再创新。重新梳理服务事项，多个部门实现“最多跑一次”目标，通过“最多跑一次”，提高服务效率。优化便民再发力。县行政中心在政务服务高频事项上力求“办事不求人”，可以“就近办、网上办、马上办、我帮办”的达到665项。优化流程再升级。通过“一把手走流程”，研究解决流程优化、审批时限等问题。优化环境再提质。新增加30个受件窗口人员编制，招考的工作人员通过技能培训后上岗，为下一步实现“受审分离不见面”、有效规避廉政风险奠定基础。（付海波）

鸡西市梨树区开展“七彩梨花·圆梦先锋”党员志愿服务活动

在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，梨树区依托“七彩梨花·圆梦先锋”党员志愿服务活动载体，集中力量解决群众反映强烈的民生问题。往深里走，“耳听八方”知民情。推行区级党员领导、机关企事业单位党组织负责人以及党员“向基层报到、向群众报到”制度，着力把群众的事办实办好，有效推进主题教育走深、走实。往心里走，“直击要害”解民忧。区委书记、处级干部、区机关党组织书记以普通党员身份，服从基层党组织安排，在“向基层报到、向群众报到”过程中以实际行动“为群众圆梦、为党旗添彩”。往实里走，“开门问效”暖民心。坚持开门问效、全程问效，邀请群众参与圆梦行动全过程，让群众评判圆梦是否达标、成果是否满意。（梨树区委组织部）

绥化市北林区打造“样板间”，推动基层党组织组织生活规范化

绥化市北林区在村、社区和“两新”组织党组织中着力打造5个党支部组织生活“样板间”，通过网络视频平台，将“样板”党组织开展组织生活的全过程以现场直播方式传输到各党组织视频终端，供观摩学习。“样板间”按照组织生活规范化要求，设计制定“三会一课”“4+N主题党日”和民主评议党员等组织生活流程和内容，重点解决组织生活不规范、形式内容单一和外出党员参与度不高等问题。截至2019年10月末，全区在“不忘初心、牢记使命”主题教育中已开展检视问题、学习交流和党课宣讲等组织生活直播16场次，全区800多个党组织的近万名党员集中观看，推动了基层党组织组织生活的规范化建设。

（郭术双）

绥棱县打造非公企业发展“红色引擎”

绥棱县把非公企业党建作为引领企业转型发展的“红色引擎”，推行以“支部建在班组上、活动在生产线上、奉献在先锋岗上”为内容的“三上”党建模式，实现党建工作与企业发展互融共进。优化组织设置。以党员、职工分布密集的科室、车间、班组等生产一线为单位，设立党支部或党小组，将党员会议室、活动室由办公楼转移到生产车间，把党组织阵地拓展到生产经营第一线。创新活动方式。将“三会一课”与生产经营一起开展，实行党小组会与车间班组会相结合、支委会与协调解决具体问题相结合、黨员大会与组织职工建言献策相结合、党课与技术创新研讨相结合。激发党员活力。组织党员开展亮身份、亮职责、亮承诺的“三亮”活动，发挥党员传帮带作用。（万纯博）