张丽英

(黑龙江工商学院，黑龙江 哈尔滨 150001)

随着社会的进步与不断发展，电能已经成为人们生产生活中不可缺少的能源，电网运行过程中一旦出现疏忽或事故，不仅会对电网造成损害，更可能给国家和社会造成巨大的经济损失，给国民的生活带来极大的不便。能够保证电网的平稳运行显得尤为重要，变电系统是电力系统很重要的一部分，要保证电网的安全、高效、平稳运行，就要做好电力系统，变电运行安全管理和设备维护工作，使电力系统充分发挥其效率，使人民日益增长的电力需求得以更好的满足。

1 电力系统变电运行安全管理与设备维护中存在的问题

1.1 安全性能不高

在通常的变电站维护操作中，操作人员应注意人身安全和设备标准化，并具有足够的安全意识。然而，在实际工作中，许多操作人员没有采取安全防范措施，只是采取简单的措施便开始进行变电站维护工作。一般电力维修操作员文化水平有限，安全防范意识低，安全设置差，对自身安全设施检查不足。为确保操作人员的人身安全和供电工作的开展，电力公司将制定安全警示标志和安全规章制度，但大多数安全系统和相关保护措施都是随意进行的。如今，企业将引进更先进的设备来取代传统的老式设备，但这些设备在使用过程中必须进行实时系统更新，这样可以更有效地开展工作，同时保障操作人员的安全。许多运营商厌倦了应对设备更新过程，导致轮班员工在未知条件下使用设备，造成人身事故。

1.2 工作人员对设备的操作不规范

变电系统维护有一系列严格规范的步骤。电力操作人员严格按照操作系统确保变电站正常工作。但是，许多操作人员有意在工作过程中简化工作步骤，不遵循操作规范系统，这不仅严重影响变电站维护工作的工作规范，它还带来了潜在的安全风险，并威胁操作人员的自身安全。一些年轻的操作员没有相关的工作经验，他们在实际工作之前没有接受过正规的培训，在工作中经常依靠自己的感觉盲目判断，造成了很多操作事故，给变电系统平稳运行带来了不必要的麻烦。上述两种情况是变电站维修工作中常见的问题，不按规定操作是变电系统维护失败的直接原因。同时，容易造成供电设备老化和故障，影响后续操作。

1.3 对于设备的维护不够

随着智能时代的到来，各行各业都在不断地升级设备，电力公司在变电站维修工作中引进了大量先进的生产设备，提高了变电站的维护效率。但是，无论在项目中使用何种设备，都必须进行标准操作与定期检查等维护工作，以防止设备故障，从而提高设备的使用年限。在变电站维护工作中，操作员不严格控制设备的维护，并且只在设备发生故障时才进行修理，忽略定期检查设备的重要性。这样，不仅设备的日常工作会经常会引起问题，而且从长远来看，设备性能会降低。这给变电系统维护操作不仅带来了麻烦，也影响了变电系统维护工作的正常运行。

2 电力系统变电运行安全管理方针

（1）变电系统必须具备良好的质量要求。变电站系统依靠良好的设备管理来改善设备状态并确保设备安全和经济。在电力系统变电站运行中，事故往往是突然发生的，往往存在许多异常的工作状态，如保护剔除、开关剔除、直流消失、电源消失等。在这种情况下，变电站系统必须具有良好的技术和心理素质，特别是对于主要的岗位人员和值班人员。如果缺乏良好的事件响应和处理能力，那么在此过程中可能会发生错误判断和误用，从而导致事故。例如，如果在未知的情况下直接恢复供电，系统将再次造成影响。或由于混乱而进入错误的间隔，导致误操作。延误事故处理的最佳时机，甚至给事故后的维修带来很大困难，因此，变电站的工作应注重提高人员的技术和心理素质。

（2）建立系统的规章制度，明确责任，注重实施。在变电站系统的安全管理中，有必要完善安全生产责任制，对每个员工实施闭环管理生产安全。

（3）加强设备管理，加强设备维护和维修工作。防止设备事故是输变电作业的重要组成部分。

（4）严格执行“十项规定行动”，特别是“安全规定”和“两票三制”，确保输电设备安全经济运行。

3 电力系统设备维护方针

3.1 维护变电设备

（1）掌握变电运行的重要性。为掌握变电站运行设备，首先要了解变电站运行的意义和作用。为了使电网稳定安全运行，有必要掌握变电站运行的好处。同时，它可以促进电力公司的大发展和繁荣，否则会产生重大事故。总之，测试变电站系统的运行是电力系统变电站设备安全运行的重要标志之一。

（3）确定员工的责任。明白变电站员工的责任，让他们了解自己在工作中的作用。如果操作仔细积极处理事务，则会大大降低事故的出现频率。因此，员工必须提高自身素质，培养责任感和严谨的工作态度，最大限度地降低各环节的安全隐患。发展员工责任感有两个方面。一方面，要建立健全安全管理责任制。明确员工责任，加强实施，提高员工自身素质。根据不同的职位分配不同的职责，让员工认识到自己的责任，培养他们的主人翁意识和责任感。减少员工疏忽导致的安全风险。另一方面，建立健全监督机制。不仅必须有制度约束，还要有监督机制的协调，以便充分利用责任分配制度。有必要严格评估各级员工的情况，有必要坚持公平的态度，严厉惩处违法和腐败行为，让每个员工都有自律意思。

3.2 管理方法

变电站运行不只是员工要努力，而且变电站工作具有特殊性，还要依靠整个企业共同努力。首先，我们必须采用科学规范的管理方法。只有这样才能大大提高变电站设备运行的安全性。在人员方面，要把变电站设备的功能原理与实践相结合，充分发挥员工的技术水平。其次，在制定员工责任和安全意识方面。学会吸收好的方法。对于同一事物有不同的解决方案，其中一些方法具有良好的结果和差的结果。人们继续学习并发现总有一种更新、更好、更科学的方法是最好的选择。只有不断学习、吸收和创新，公司才能永远存在。变电站设备的运行也是这样的。只有不断创新、不断吸收，参考好的方法，结合实际的改进，才能提高电力公司的综合实力和竞争力，增强电力公司的商业价值。

3.3 工作人员的要求

变电系统设备非常困难，可能有一个细节出错将导致大面积的停电。这不仅给大企业带来诸多不便，也给人们的生产和生活带来了诸多困难。为了解决这个难题，具体做法如下。

（1）工作人员应熟悉变电站设备并解决问题。为成为优秀的变电站操作工，必须熟悉变电站设备的运行、性能、电气等，并且熟练操作。相反，如果不熟悉变电站设备，那就是不专业的人员，这样的员工无法委以重任。因此，作为优秀的变电站设备运行维护人员，必须具备良好的质量和水平。有必要定期检查设备的运行状态。如果遇到异常情况，将立即将其隔离，记录并报告给上级进行处理。其次，要掌握设备的维护和维修，减少事故造成的电力损失，提高工作效率。只有那些熟悉并掌握变电站设备的人才是熟悉设备的人，他们了解自己的责任，并有目的和计划地处理问题。否则，只会导致事故频发，增加损坏程度，给公司带来不必要的损失。

（2）提高技术水平。该系统在提高员工的责任感，约束和规范员工的工作态度和行为方面发挥着关键作用。但在某种程度上存在局限性。因此，我们必须合理地规定该制度。处于同一位置的不同人员具有不同的技术水平，有高低之分。通常，技术水平较高的员工可以尽早解决问题，技术水平较低的员工只能通过检查，隔离和报告来实现下一步。他们永远不去用自己的思想而只依赖别人。总之，技能水平较高的员工更优秀。因此，培养员工的技术水平是关键。除变电站举办的技术培训活动外，员工要注重理论和实践的研究，不断进步，不断学习，员工和员工之间要互相促进，提高自己的素质。

（3）准确判断事故原因。解决问题之前首先要了解设备故障的原因。想要快速有效地解决问题，就要找出问题的关键。相反，如果判断错误，即使空有很强技术和责任感，也不会有任何效果，甚至更糟的结果。因此，员工熟练掌握变电所设备是解决问题的前提。变电站设备正常运行和维护，需要企业和员工的共同努力，脚踏实地，使电力系统变电运行设备平稳运行。