郝贝贝

(冀中能源邢矿集团总医院，河北 邢台 054000)

在当今社会的新形势下，要营造卓有成效的医院文化建设，必须发挥好宣传作用。今年以来，邢矿总医院深入推进“仁和”文化建设，不断引导广大员工形成符合道德行为准则及医院发展的行为方式和价值观，打造高素质的职工队伍，宣传舆论起到了积极的推动作用。

一、正确引导，宣传舆论在医院文化建设中产生作用

一切文化的传播，需要有效的宣传才能发挥作用，而宣传舆论对医院文化建设具有选择、固化、认同的作用。

宣传对文化建设的选择作用。虽然每一个企业都有自己的优秀传统文化和精神追求，但是文化不是静止不动，它要受到外部影响的浸润从而滋生内部文化，既是传统的，又是面向社会开放的，所以文化有精华也有糟粕。宣传即可通过选择精华进行传播途径，对文化中的不良现象起到良好的修正作用。社会主义核心价值观的宣传标语、展板随处可见，这就是对文化精华的选择。

宣传对文化建设的固化作用。医院文化建设是医院在长期的创新发展中形成的一种内在表现形式，也可以说是大部分职工所创造和遵循的精神成果和文化观念。医院文化建设，会产生持久的精神支撑力，对广大职工的行为具有引导和规范作用，通过宣传，才可以发挥出凝聚人心，强化认同的作用，于是，医院通过制作宣传册、展板等，让广大职工学习、掌握，宣传就促进了文化建设的固化。

宣传对文化建设的认同作用。医院文化建设的宣传对象是广大干部职工，目的是为了对医院文化理念的认同，宣传和文化理念认同之间存在着正比关系，宣传工作越到位，职工的认同度就越高。文化精神，通过不断的重复、诠释，久而久之就像春风化雨般潜移默化的植入职工心中，并在行动上自觉践行，这便是宣传之于文化认同的重要作用。

二、双管齐下，充分发挥宣传舆论在文化引领中的作用

邢矿总医院高度重视宣传和文化建设工作，通过外在表现形式的多样性和内在表现形式的深刻性，双管齐下，充分发挥宣传在“仁和”文化建设中的作用。

(一)外在表现形式的多样性，促进“仁和”文化深入人心

邢矿总医院不断规范文化标识，刷新院内环境，在门诊楼一层医疗主街创建“仁和”文化长廊，内容包含冀中能源文化体系、邢矿集团文化体系、“仁和”文化元素、“仁和”文化体系等内容，醒目张贴，让广大职工随时随处都可以学习仁和文化精神。该院在学术厅悬挂道德讲堂、国学教育展板，广大职工在传统文化的熏陶中踏实工作。医院为每位员工制作带有“仁和”文化核心元素和主要内涵的新式胸牌，印发《总医院员工文明行为及语言规范手册》，提高职工综合素养。

(二)内在表现形式的深刻性，促进“仁和”文化凝心聚力

邢矿总医院借助职工培训教育的平台，将道德讲堂学习内容列入职工素质培训计划范畴，在医院职工培训和机关职能科室培训中定期加入文化建设、道德讲堂、红色革命、典型人物事迹等内容，积极倡导并传播，职工道德素养明显提升。

为了加快青年人才培养的步伐，医院开设青年职工“雏鹰班”和护理人员“英才班”。通过学习、宣传，有利于对职工进行教育和鞭策，激发职工的积极性和创造力，有利于和谐共建。近期，邢矿医院被评为邢台市文明单位的荣誉称号，总医院已经多次被评为邢台市文明单位称号。

三、相互融合，打造高素质人才队伍，共促医院和谐健康发展

得益于宣传工作发挥作用，和仁和文化精髓相互融合，邢矿总医院在不断探索和实践的过程中，医护人员人文素养的培育提升卓有成效。

近两年，总医院职工王俊江荣获“河北省五一劳动奖章”荣誉称号，宋占芹被评为“冀中能源杯·第三届百名感动中国的矿工”，朱金华、周玲等多名专家荣获邢台市“听众最喜爱的名医”，刘慧卿荣获“邢台好人”称号，张志娟荣获“最美护士”称号。近两年，陈双涛大夫的“血管束植入联合细胞移植治疗兔股骨头坏死骨缺损模型的实验研究”荣获邢台市科技进步奖一等奖，王振芳同志的“稀有血型微量检测方法及临床研究”获二等奖，宋占锋大夫的“顽固性颈肩痛临床及解剖学研究”为总医院赢得了首个河北省医学会一等奖。

2018年11月，邢矿总医院骨科12人获邀参加中华医学会第二十届骨科学术会议暨第十三届国际COA学术大会，在学术大会上，医院从骨科临床、骨科护理、骨科超声、骨科基础研究等四个方面做了学术交流，囊括了邢台地区全部发言。此次大会，总医院不仅在论文数量上再创佳绩，在专业分布上也有大突破，大会发言人数已经连续四年位居河北省第二位。经统计，自COA创建以来，该院的发言总人数位于河北省第二。