宋晓晨

(山西潞安集团慈林山煤业公司夏店煤矿，山西 长治 046200)

对于煤矿企业而言要想得到较为良好的发展，一定要建设出平安且和谐的矿区，这也是贯彻落实我党十八大会议精神的根本体现，更是维护矿区群众幸福安康的重要保障。由此可见，在新形势之下煤矿企业要想得以更为健康、稳定的发展，就一定要做好企业治安保卫工作，但是就目前煤矿企业治安保卫工作实际情况来看，依然还是存在一定的问题，尤其是在改革不断深化的新形势下，煤矿企业治安保卫工作环境也发生了较为明显的变化，这个时候要想做好治安保卫工作就一定要结合新形势发展现状制定出针对性的措施，从而才能真正促进企业健康和谐发展。

一、新形势下煤矿企业治安保卫工作现状

在新形势下煤矿企业治安保卫工作环境变得越发的复杂，而之所以会如此主要还是因为企业内部矛盾与不稳定因素开始不断凸显；其次，还有部分企业对于这一项工作的认识依然不足，还是会出现责任落实不到位、员工执行不到位等情况，而出现这一现象的原因，主要还是因为大多数煤矿企业依然还是将生产、管理与改革作为企业发展关键，对于治安保卫却没有起到足够的重视，只是将其推脱给公安机关，不具备完善的治安保卫体系。此外，在新形势之下，社会犯罪活动数量也在不断的增加，这个时候煤矿企业治安保卫工作也面临着新的问题，高智能违反盗窃事件不断发生更是促使这一工作环境变得越发的复杂。最后，煤矿企业在展开治安保卫工作的时候，和相关部门尚未形成强有效的沟通与交流，这也就直接对这一项工作实施效果造成了影响。

二、新形势下煤矿企业治安保卫工作质量提升措施

(一)对企业治安保卫工作体系进行创新

在新形势下煤矿企业治安保卫工作质量要想得以提升，一定要先结合时代发展步伐来明确这一项工作的发展趋势与规律，在不断实践过程中来对煤矿企业治安保卫工作体系进行创新，从之前一岗多人逐渐开始转向一人多岗复合型管理模式，这样才能更好地提高这一项工作质量。具体而言，煤矿企业在展开治安保卫工作的时候，可以积极树立起全新的服务理念，明白企业治安保卫工作的重要性，主动积极的开展治安保卫服务，同时对企业内部工作重心进行合理的调整，这样才能更好地提高煤矿企业对于环境的适应性。除此之外，煤矿企业在加强这一项工作的时候，还应该要主动适应动态管理要求，积极构建出相互保卫、群防群治的联动工作机制，借助于点面结合、内外并举、全员安保等模式来实现打防控一体化，从而也就能够有效的提高这一项工作效率和质量。

(二)加强企业治安保卫工作制度建设

在新形势下煤矿企业治安保卫工作质量要想得以提升，还需要做好制度建设，这也是提高煤矿企业治安保卫执行力的重要举措。具体而言，要积极构建出完善的治安保卫体系，对具体的任务进行层层分解与落实，可以和相关工作人员签订《治安保卫工作责任书》，这样就能借助于一定的书面约束来提高这一项工作质量。除此之外，煤矿企业还可以积极构建出相应的奖惩机制，借由这一方式来提高煤矿企业内部治安保卫工作人员的积极性，这样也就能够让这一项工作真正有效的落实到企业生产与经营之中。

(三)积极推进企业科技治安保卫工作

在新形势下煤矿企业治安保卫工作质量要想得以提升，科技技术的应用也是必不可少的。在信息技术不断发展过程中，信息技术在各个领域中都得到了较为广泛的应用，其中也包含了煤矿企业治安保卫工作，像是传统门卫式、群体式的治安保卫就变成了现如今摄像头以及自动门禁卡等保卫方式，这也在很大程度上提高了治安保卫的效率、节约了人力。为此，在新形势下要想提高煤矿企业治安保卫工作质量，还需要向科技信息技术发展，积极借助于高新科技手段来形成较为完善的内部治安保卫网络，这样就能进一步提高企业治安保卫水平，比如说，企业可以结合自身经济水平来使用电视监控系统、电子红外报警装置等技术，这样也就能够进一步提高这一项工作质量。

(四)加强企业治安保卫队伍素质建设

在新形势下煤矿企业治安保卫工作质量要想得以提升，除了上述几点之外，还需要加强企业治安保卫队伍素质建设，这也是这一项工作实施的关键。在市场经济体制之下，煤矿企业需要提高治安保卫人员准入门槛，确保治安保卫工作人员具有较高的思想意识以及责任心，也可以积极实施岗位竞聘制、绩效考核制，这样就能进一步提高治安保卫人员的责任与意识，促使煤矿企业治安保卫队伍素质得以有效提升。

三、结语

综上所述，煤矿企业治安保卫工作不单单是社会问题，也同样是一个政治问题，对于企业与社会和谐稳定发展都有着十分显著的影响。为此，煤矿企业在发展过程中一定要将科学发展观深入的贯彻落实下去，加强对治安保护工作的重视，通过有效的手段来优化这一项工作，进而才能真正促进煤矿企业得以稳步发展。