蔡琴涛

随着市场经济环境不断变化，化工企业取得了较快发展与进步。在企业实际发展过程当中，财务管理工作扮演着十分重要的角色，发挥着十分重要的作用，对推动企业的可持续发展具有积极意义。财务人员作为财务管理工作的直接实施者与财务管理制度的直接执行者，其在财务管理过程中扮演着最为关键的作用。然而，目前我国很多化工企业财务人员素质水平均普遍较低，因此不利于企业财务能力建设水平地提升。对此，化工企业若要提高自身的财务管理水平，那么就应该首先采取有效措施提高财务人员素质水平。本文就是着重阐述如何提高化工企业财务人员素质水平，从而为化工企业更加高效地开展财务管理工作提供支撑。

一、引言

当前时期下，我国各行各业取得了较快发展，但是对于化工企业而言，由于受到国家环保等相关政策的深入影响，使得化工企业发展面临瓶颈以及压力，在实际管理过程中面临着很多方面的突出性问题亟待解决，对企业的发展产生了极大的不利影响。对于财务管理工作而言，也是如此，也存在着很多方面的问题。为了提高企业财务管理工作水平，那么就应该首先提高财务人员素质水平。本文首先对财务人员素质的基本类型及重要性进行分析，然后剖析了财务人员素质存在的问题，最后提出了如何提高化工企业财务人员素质水平。

二、企业财务人员素质基本类型

对于企业而言，财务人员素质主要包括如下几种类型：1.实践型。俗话说，实践出真知，之所以实践能够出真知，是由于时间长才能够实现。对于这种类型的财务人员而言，他们的工作时间比较长，资历比较老。但是对于这部分财务人员而言，也存在着学历低、思维僵化以及专业化培训不足等方面的不足之处。从长久角度来看，难以适应当前市场经济发展的根本需要。2.纯理论型。此种类型的财务人员基本上均为青年人，这种类型的工作人员工作时间不长，经验少。因此，在对相关业务进行处理时，会存在较大的偏差。但是他们也有一定的优势：学历较高、年轻活力强、积极热情等。他们不足之处也在于在实际工作之中逐渐被优势所取代。3.综合型。综合型人员是集前两种财务人员的特点，他们具有较高的综合协调能力。

三、提高财务人员素质水平对化工企业的重要作用

化工企业积极提高财务人员素质水平，其具有十分重要的作用。具体包括如下几个方面：

（一）促使化工企业综合竞争水平地显著提升

当前时期下，经济由投资驱动型逐渐转化成为创新驱动型，企业开始越来越依靠人才以及管理等核心竞争力。化工企业若要在经济发展过程中立于不败之地，那么就应该高度重视财务人员的素质水平提高。积极提高财务人员素质水平，可以构建一套完善的和高效的财务管理体系，洞悉瞬息万变的市场发展环境，将化工企业发展战略进行快速调整，促使企业盈利水平显著提高，提高化工企业的综合竞争实力。

（二）促使化工企业财务工作质量水平显著提升

化工企业在实际生产经营管理过程中，经营者常常需参考财务信息，对化工企业发展状况以及经营战略进行全面、深入地分析。财务信息质量水平的高低，对化工企业的生产经营管阿理水平产生直接性的影响。为化工企业提供高质量的财务数据以及分析报告，对生产经营者作出正确决策扮演十分重要的作用。与此同时，随着市场经济的快速发展与进步，化工企业的经营管理的应对速度也是企业是否可以获取迅速发展的一个非常重要的方面。素质水平高的财务人员在保证财务工作质量的同时，而且还可以有效提高化工企业财务工作水平。

四、当前时期下化工企业财务人员素质存在的问题剖析

当前时期下，化工企业财务人员素质存在着很多方面的突出性问题。

（一）财务人员思想素质水平偏低

随着化工企业地深化改革，化工企业财务人员的思想素质水平存在着偏低的问题。具体而言，主要体现在：化工企业财务人员的责任心与事业心不够强等方面的问题。当前时期下，很多化工企业财务人员的工作积极性不高，敬业奉献的精神也不存在，常常存在消极怠工方面的问题。此外，还存在谋求私利方面的问题，道德严重缺失，从而使得化工企业财务能力建设水平显著下降。

（二）专业水平普遍较低

对于我国大多数化工企业而言，其财务人员数量较多，而且财务人员的素质参差不齐。某些财务人员不积极好学，未能对专业化的知识进行深入、认真地研讨，本职工作效率偏低，财务记账日期严重落后于经济业务实际发生日期。还有一些财务人员虽然是专业人才，然而却往往会满足现状，对自身业务水平地提升以及专业技能地提升不够重视，参与继续学习的意识水平十分低下。某些财务人员的知识结构老化，又不会将新知识进行认真地学习，工作积极性不高，存在大量的积压现象。

（三）财务人员结构严重失衡

由于财务人员专技职称考试存在一定的难度，化工企业有相当一部分财务人员无任何专技职称，某些财务人员甚至没有取得财务会计从业资格证。虽然这些财务人员在实际工作之中积累了一定的专业知识以及工作经验，然而面对迅速发展的经济形势以及不断出现新法规、新政策，而且还显得力不从心。

五、当前时期下化工企业财务人员素质水平提升对策

针对当前时期下我国化工企业财务人员素质水平偏低等方面的突出性问题，现提出如下几个方面的具体对策：

（一）积极地组织财务人员参加培训

对于化工企业而言，若要提高财务人员素质水平，那么首先就应该积极组织相关人员参与相关业务培训，从而促使企业专业化水平显著提升。财务人员专业化是化工企业开展财务管理工作的一个十分重要的方面，对化工企业财务运行状况具有决定性作用。所以，化工企业内部人事管理部门务必要组织财务人员参与到相关专业知识的培训过程当中。强化对化工企业财务人员业务水平的培训，且应该使其能够全面地对专业的法律法规加以掌握。

（二）向财务人员灌输终身学习的基本理念

随着经济水平不断发展与进步，财务会计显得越来越重要。财务人员若要想完全适应现代化的财务管理工作，就务必要牢树终身学习的意识。积极开动脑筋，主动努力，不断学习，不断将自身的知识结构加以更新，使得专业能力适应企业发展的根本需求。企业若要定期地对财务人员进行针对性的培训，提高财务人员业务能力以及职业道德水平，应该将财务最新的动态以及发展方向积极地加以关注，以理论来指导实践。

（三）积极培养财务人员的职业道德素质水平

构建一套完善的财务人员职业道德培养制度，积极培养财务人员的职业道德素质。化工企业应该强化法制宣传，构建一套完善的奖惩机制，培养财务人员敬畏制度，依法办事。需强化财务方面的检查，化工企業应该积极构建对下属部门的监督检查，将日常财务工作加以规范。需构建完善的化工企业管理制度，培育良好的财务监督环境，使得财务人员站得住岗位以及顶得住压力。

六、结语

综上所述可以得知，当前时期下化工企业财务人员素质存在很多方面的突出性问题亟待解决，诸如：财务人员思想素质水平偏低、专业水平普遍较低、财务人员结构严重失衡等方面的突出性问题，严重影响化工企业财务人员素质水平的提高。对此，应该采取有效措施对其加以解决，提高化工企业财务人员素质水平，提高化工企业财务管理水平。（作者单位：唐山旭阳化工有限公司）