5G网络技术及策略

2019-01-14钱昌明何晓蕾

通信电源技术 2019年4期

关键词：接入网无线网络频段

钱昌明，何晓蕾

（中国移动通信集团设计院有限公司河北分公司，河北石家庄 050000）

0 引言

科学技术的飞速发展，导致人们产生新的需要，特别是大数据时代，手机已成为人们生活中不可或缺的重要工具。但是，目前的3G、4G技术无法满足大流量信息或者大量用户同时使用网络终端的需求，因此，需应用5G网络技术。

1 5G无线网络技术

5G无线网络技术的优势主要体现在5G空口技术路线和无线接入网络架构。相较于3G、4G技术，5G的无线接入网络采用的技术更灵活和智能。例如，新技术采用的是控制和转发相分离的软件，并在此基础上进行无线网络架构，使之形成自组织网络（统一的）与异构超密集部署[1]。由集中单元（CU）和分布单元（DU）组成5G的无线RAN，并用F1接口连接。随着CU-DU分离架构在5G系统中的应用，非实时无线高层协议的功能、部分核心网下沉功能以及边缘应用等均由CU完成；而物理层功能与实时性需求的层2功能则由DU完成。为支持密度较高的数学计算，需专用的设备平台，也可以是通用兼顾专用的混合平台。部分物理层的功能上移至RRU，极大地节约了DU与RRU之间的传输资源。为实现含CU/DU在内的端到端的灵活资源的编排能力和配置能力，还要利用好SDN/NFV，并构建云化接入网，即C-RAN[2]。

C-RAN技术可对不同场景下的各种业务做出及时而灵活的回应，这是由于C-RAN技术的统一架构，实现了网络的多维度融合，即多层网、多频段、多制式及超密组网等维度的有机融合，进而为用户提供极佳的使用体验。5G网络建设初期，NSA方式会实现eLTE与5G的双连接，已达到原有网络与新网络的优势互补。C-RAN技术可根据需要进行部署，实现智能化切片，以有效适配多样业务。C-RAN技术支持下，5G网络带宽增大，极大地提高了反应速度和处理问题的精度。基于C-RAN技术的平台是开放的，有利于新业务迅速上线。同时，C-RAN技术有利于资源的池化，有效提升了资源利用效率，进一步提高了网络扩容弹性。此外，C-RAN技术还有效提高了网络智能化程度，缩减了运维成本[3]。

2 5G网络技术的应用策略

任何科学技术都是在市场需求的推动下产生和发展的，5G网络技术也不例外[4]。目前，5G技术正日趋成熟，需深入思考如下几个方面。

2.1 提高认识

提高对5G网络技术的认识。充分认识5G网络技术的优势，同时清醒认识5G网络技术的不足。5G网络技术的无线接入重构和网络虚拟化，在形态上改变了接入网设备，即BBU被分化成CU+DU两个功能实体，RRU与天线一体化为AAU。5G无线接入网实现了云化架构，使无线控制更加灵活。5G网络技术具备无线智能感知和接入网的协议定制化部署等新功能，突破了原有以基站为中心的设计思路，网随人动成为现实。5G RAN智能化程度的提高，可随时随地满足多种类型的业务。因此，需根据对5G RAN技术特点的理解，及早筹划和布局[5]。

2.2 提前规划

当5G接入网架构云化后，5G接入网的建设模式以C-RAN模式为主。分析4G网络C-RAN的情况，影响C-RAN规划建设的因素有很多。既要研究4G系统的主要技术特点、LTETDD/FDD以及NB-IoT等融合需要，又要兼顾运营商原有光纤资源和局房配套等硬件条件。通常对新增的eNode B进行C-RAN建设比较容易，但对C-RAN进行调整性建设就比较困难。例如，根据新C-RAN规划调整原有已开通的基站，是一项复杂的工作。为避免调整时措手不及，应在提前规划、协同配合及配套建设先行等原则的指导下，遵照无线网架构和组网的规律，按照5G技术建设的整体布局，有计划、有目标、有组织及有系统地进行前期规划工作。

2.3 做好应对

5G技术运行前，要重点做好对高频段组网和密集组网的应对工作，即做好基站站址的布局。充分了解新技术的前提下，满足异构化网络布局的基础上，把基站簇作为一个基本单位进行合理规划，科学布局微基站的站址，合理设置天馈参数，科学利用5G超密集组网所特有的针对性技术。同时要做好兼顾具体场景的工作，如小区虚拟化技术、干扰管理及控制技术等。通过最大限度地优化网络性能来排除网络干扰。此外，高频段组网存在覆盖不足和上下行覆盖不平衡的问题等，可连接gNB基站和eLTE基站，提升eLTE基站的性能，也可通过上下行解耦和高低频段混合组网等方式，优化上行覆盖效果。

2.4 提前储备

移动网络的飞速发展以及其与互联网的高度融合，使移动网络和互联网在技术上既互相促进又互相影响。云计算的出现、虚拟化的成熟及软件化的运用，都促进了5G网络技术的发展。但是5G技术的真正应用需提前做好必要储备。一方面，要储备好必要的设备和硬件，以满足5G技术要求；另一方面，要积极做好人才储备工作。人才招聘时，尽可能地选召能满足新技术需要的人才。同时，加强在职人员的培训工作，努力提高相关人员的新技术素养。