白冰

（国家检察官学院河南分院，河南 郑州 451195）

一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进辅导员队伍选拔机制建设

习近平新时代中国特色社会主义思想的第一要义是发展。要使辅导员工作做到全面协调可持续发展，就需要在辅导员的选拔上严把入口关。只有如此，才能实现辅导员队伍专业化。然而现在许多高校辅导员队伍的选拔，虽然出台了一些硬性条件，但这些条件并不能说明他们真正热爱或者适合辅导员工作。有些被选拔者由于就业形势的严峻而被迫选择辅导员工作，这就很难在工作中调动他们的积极性，因此，这就需要制定一套科学的选拔机制。

首先，选拔标准要符合相关要求。教育部制定的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》中指出，辅导员选聘应当坚持如下标准：一是政治强、业务精、纪律严、作风正；二是具备本科以上学历，德才兼备，乐与奉献，潜心教书育人，热爱大学生思想政治教育事业；三是具有相关的学科专业背景，具有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，接受过系统的上岗培训并取得合格证书。这就为高等学校辅导员选拔提供了一项原则与方针。

其次，选拔办法要符合实际。《普通高等学校辅导员队伍建设规定》虽然为各高等学校辅导员选拔提供了一项原则与方针，但真正把它落实，还需要一些具体的办法。为此，各高等学校可根据文件要求，结合本校实际，制定一套符合本校的选拔办法。……