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大学班级管理研究
——红色资源主题教育创新管理模式

2019-01-13孙玲玲龙伶俐

魅力中国 2019年51期

孙玲玲 龙伶俐

(湖南信息学院,湖南 长沙 410151)

一、大学班级管理制度文化的内涵

如今,“红色文化”热潮,正在席卷中国大地。我们阅读“红色读物”,红色经典、党建、党史图书,唤起了我们的革命文化记忆;我们观赏“红色电影”,红色影片中的革命激情,激荡我们的心灵,升华我们的灵魂;我们高唱“红色歌曲”,歌声中我们铭记革命的辉煌历史,不忘红色峥嵘岁月;我们步入“红色景点”,亲身体验革命先行者所走过的斗争道路,一处处革命历史遗迹,一件件革命文物,昭示光荣的业绩,启迪着后来人……

构建高校常态化服务机制,形成品牌化志愿活动,将志愿服务与学生成长成才教育有机结合;将志愿服务与高校班级团队管理、团队建设有效结合,积极探索利用志愿服务活动这一平台,培育和创新大学生社会责任感的有效途径,更好地发挥志愿服务活动的育人作用,探索高校班级团队管理与建设的新途径。

二、大学班级管理制度项目特色

我们在项目的实施过程中,发现红色教育的铸就,不仅需要基于有丰富的红色文化资源,还更加需要有同学们在过程中的积极的配合和参与。通过项目实施,全体积极投入,不断深挖红色资源,建设红色教育文化,总结有以下的三点特色。

1.开创性的运用新媒体平台,助力项目的宣传与实施

在项目实施的第三阶段,我们小组运用怎样的方式开展相关活动展开讨论,最终我们确定以新媒体的方式开展宣传。首先,对于当代年轻的大学生而言,手机已经成为日常生活中不可或缺的一部分,同学们也习惯了从手机上获取相关信息的方式,这样避免了宣传手段不能准确连通同学的问题。

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