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探讨政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作

2019-01-13朱冬

魅力中国 2019年51期

朱冬

(延长油田股份有限公司信访办,陕西 延安 716000)

一、思想政治教育工作对国有企业改革和发展的意义

思想政治教育工作能够为国有企业改革提供指向标。一些国有企业想要寻求发展,就必须进行转型,由传统的高能耗、高污染的经营模型向低能耗、低污染、无污染的发展模式过渡,实现经济发展模式的转型。这就要求国有企业负责人能够让企业经营模式与时俱进,让经营观念符合市场经济的要求,及时走出传统思维定式,大胆地创新发展,寻求新的发展出路。而思想政治教育工作的作用就是引导企业负责人和企业员工走出传统经济模式的误区,并且对企业改革发展的必要性进行全面而系统的认识,依托市场经济的理念消除认识上的误区,打消发展思想上的疑虑,不断推动形成与经济发展新常态相统一的企业经营改革发展理念。

二、企业政工干部思想政治工作存在的问题分析

(一)领导对党建工作不重视

在部分企业当中领导对于党风建设工作认识不足,导致党风建设在企业中并未落实,在以往党风建设工作,被认为是传递文件或仅撰写纸质文件等工作,认为在党建工作中学习组织内容,发展党员提交几分报告,经过一段时间就能通过考核,因此在党风建设当中很难引起大家的共鸣和重视,而真正忽略了党风建设的目的和意义。党风建设并不是写几份文件那么简单,而是从根本上有思想觉悟,从行为上自觉的规范自身,发自内心的自愿向党组织靠拢。……

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