薛克学

（邢台市环境卫生管理处，河北 邢台 054000）

引言：

建设中国特色社会主义，使中国稳步迈向新时代，是中国共产党所坚持的伟大事业。党建政工工作是事业单位在发展阶段非常重要的一环，为了更好地面对新时代的机遇和挑战，使得事业单位能够平稳前进，必须大力开展党建政工工作，提高其时效性。本文正是从事业单位在开展党建政工工作时出现的问题出发，分析了事业单位中的现实情况，并提出了有关措施，希望能够为相关工作人员提供参考。

一、分析事业单位开展党建政工工作时效性存在的问题

（一）事业单位的党建政工工作不受重视

章程中提到了党建政工工作，但是却没有将党组织的法定地位在章程中写明，既没有重点强调党建的重要性，也没有花篇幅去制定相关的实质的内容，往往只是几句话带过，章程的修改、会议的决策等关键性部分并没有反映党的声音和党的工作。[1]。实际上，党组织之于事业单位的重要决策应该是负责把关的，它应该指导着企业的前进方向，而不是花架子。有的单位对于党建政工工作只是流于表面，没有切实可行的计划，也没有配套的实践，将党建政工工作的开展停留在喊口号的阶段。

（二）党建政工工作人员的政治素养有所欠缺，专业能力不足

在党建政工工作队伍中，有许多工作人员身兼数职，这种现象在是普遍存在的，兼职的缺点也是明显的，许多党务人员对于党建政工工作的专业知识极度欠缺，并不能很好的完成相应的工作。……