张玉珍

（国网河南省电力公司淅川县供电公司，河南 淅川 474450）

企业管理的核心是激发人的活力和创造力，提高人的素质和创新力。基层供电企业党建工作担负着“统一思想、凝聚人心、鼓舞士气、促进和谐”的重要任务，在企业改革发展的过程中发挥着不可替代的作用。当前，基层供电企业面临政府监管、社会监督日趋严格，企业经营管理压力增大，依法从严治企要求越来越高，给员工的思维模式、行为习惯带来一定影响。面对复杂的内外部发展环境，企业党组织创新企业党建工作，发挥“三个作用”，凝聚发展正能量，促进企业经营目标的实现。

一、创新机制，形成合力抓党建

坚持“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的指导思想，按照“抓基层，打基础，固本强基，激发活力”的工作思路，不断提高基层党建科学化水平。一是健全党建领导责任机制，确保“有人抓”。每年年初召开党建工作会议，全面安排部署党建工作，并与各党支部签订目标责任书，建立党委书记为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体负责人，一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管、常抓不懈的党建工作领导体系。二是健全党建工作推进机制，确保“经常抓”。定期召开党建工作例会，把基层党建与安全生产、电网建设、营销服务、品牌管理等企业中心工作同研究、同部署、同推进，实现基层党建工作经常化管理。坚持“年初有计划安排，年中有落实检查，年底有绩效考评”的党建工作机制，采取巡回检查、暗访调研等多种方式，定期或不定期对基层党建工作进行督促检查，及时发现和解决问题，指导基层开展好党建工作。……