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浅谈电力企业文化与思想政治工作的关系

2019-01-13王琼

魅力中国 2019年51期

王琼

(国网河南省电力公司西华县供电公司,河南 西华 466600)

一、电力思想政治工作观念创新

创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不懈动力,也是一个政党永葆生机的源泉。当今经济大潮波涛汹涌,不断冲击电力行业,使员工的思想观念发生了很大变化。世界观、人生观、价值观产生了新的动向,这就给思想政治工作提出了新问题。如果不改变思维、突破以前的传统模式,思想政治工作将失去昔日的作用和威力。因此,凡是有利于发挥党的政治优势,有利于推动改革和发展,有利于发挥团队力量的好方法都应学习和借鉴,并大胆的运用到工作中,力求工作上有独创性和超前性,有的放矢的开展工作,使思想政治工作不断创新、不断适应新形势的需要。在电力企业中,生产经营是企业的筋骨肌肉,思想政治工作是企业的血脉。只有二者有机地结合才能使企业生机勃勃。只有分清主次,把思想政治工作科学地融入管理工作中,才能做到统筹兼顾,合理调节。在组织领导上,做到分工有侧重,职责要分明。在具体工作时,做到分工不分家,重担一起挑;思想政治工作者要善于在生产经营活动中了解员工的思想,保证企业的生产经营朝着健康的方向发展。

二、坚持电力企业文化与企业思想政治工作的关系

在企业文化与企业思想政治工作关系的问题上,存在着多种不同的看法,笔者认为企业文化与企业思想政治工作既不是完全包含,又不是完全重合,而是你中有我,我中有你,是一种相互交叉互为依存的关系,它们在内容上相互渗透,功能上互为补充,表现为以下几点:

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