彭琳

（中国西电集团有限公司，陕西 西安 710075）

国有企业作为社会主义市场经济的推动力，影响着国家经济发展命脉，为国家经济的增长输送源源不竭的血液。创新是一切事物发展的源泉和动力，为了提高国有企业的发展质量和水平，就要创新国有企业党建工作，不断增强党建的实效性，我国现代企业的制度也在不断完善，在社会变革给企业带来的影响之中，企业的党建工作至关重要，这关乎企业的发展效益和长远发展。加强国有企业党建工作的创新是促进企业和谐的前提，也是企业发展的基础。因此，国有企业必须要创新党建工作，为国家经济发展做贡献。

一、国有企业党建工作面临的问题

（一）国有企业党建工作理论指导、实践创新落后

时代在变，世界在变，国有企业的党建工作要紧跟时代发展的步伐。要坚持创新性思维，坚持里理论创新、制度创新。与时俱进对国有企业的党建工作进行改造和提高，不要使用老套陈旧、内容单一乏味的理论指导方法来进行现代国有企业的党建工作指导，在党的教育工作上吸引力不足，只注重形式不注重内容教育，缺乏创新性，降低了企业党组织人员工作的积极性。因此，企业要建立健全党建工作的制度管理体系，创新党建工作体制机制，丰富企业党建工作的实践活动和精神内涵。同时要运用互联网带给企业的便利，将企业的党建工作和互联网信息技术相结合。

（二）党组织的政治核心地位和作用受到挑战

国有企业的发展面临着各种各样复杂的种种困难和挑战，党组织的政治核心地位收到了威胁。……