郭芙军

（中电建成都铁塔有限公司,四川 成都 610000）

在企业中，内部审计、纪检监察均属于监督部门，但责任分工侧重点不同。其中，内部审计的工作范围广泛，能及时发现问题，但对问题的处理力度小；纪检监察的工作范围较窄，但拥有案件处置权。在企业反腐败工作中，这两个部门均具有重要地位，新形势下探究协同治理模式，成为企业关注的重点，以下结合工作实践进行探讨。

一、内部审计和纪检监察之间的关系

（一）联系

内部审计和纪检监察部门的工作虽然相互独立，但在工作对象、工作内容、工作方法、工作目标上具有较强联系[1]。其一，两者的工作对象重叠，均是企业的领导人。对于在任领导或离任领导，通过内部审计，可以进行监督和约束；一旦领导违纪违法，就要接受纪检监察部门的审查。其二，两者的工作内容有交叉，纪检监察部门开展监督时，巡视巡察是一种常规手段；内部审计工作的开展，则要得到纪检监察部门的支持。其三，两者的工作方法具有相通性，均是采用问题导向法，例如一对一约谈、询问知情人、走访调查、专题汇报等。其四，两者的工作目标一致，均属于企业的职能监督部门，旨在推进反腐败工作，促进企业健康长远发展。

（二）区别

内部审计和纪检监察部门的区别，主要体现在分工侧重点和目标任务两个方面。其一，在分工侧重点上，内部审计的重点是治理企业，优化组织经营，整个工作的开展具有客观性、独立性，能保证咨询活动顺利实施。……