闫鹤丹

（中国水电基础局有限公司，天津 301700）

一、新时期国企党建工作面临的挑战

（一）在意识方面的认识不足

在新时期的发展下，党建工作的意识问题依旧与国有企业的发展息息相关，但是在当前的企业发展中，上层的管理者普遍存在着这样的观念，即想报保证企业的健康平稳发展，就必须要将经济管理这项工作做好，减少成本的支出，以获得更大的经济收益。在这样的思想意识下，企业的高层管理者一般都会将管理的着眼点放在企业的经济管理上，而对企业的党建工作的重视却不够，在党建工作的仁礼和物力资源的供给上也就略显不足了。再加上一部分党员自身的意识不足，难以在企业中起到带头的模范作用，致使党建工作常常因意识不够而停于表面，无法真正的发挥作用。

（二）国企的党建工作难以紧跟企业经济发展的步伐

随着改革开放以及“一带一路”的战略发展以来，我国的经济发展突飞猛进，而我们对国有企业的党建工作却并不能跟上经济发展的步伐，甚至在很大一定程度上要滞后于企业的经济发展，企业的党建工作不成熟，难以驾驭在新时期下国有正面临的复杂局面。这就使得国有企业的党建工作与国有企业的经济发展之间产生了很大的矛盾。

二、创新企业内部党建工作的方法策略

（一）加强企业党组织的思想建设

国有企业需要不断加强对党组织相关先进理论知识的学习，贯彻新时代中国特色社会主义思想，落实各种先进思想理论体系。……